நேர்காணல் கேள்விக்கு பதில் அளிக்க எப்படி "தனித்துவமான தகுதிகள் இந்த நிலைக்கு கொண்டு வருகின்றன?"

தொழில் சார்ந்த புத்தகங்களும், ஆன்லைன் வளங்களும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு வழிநடத்துகின்ற நாட்களில் நடைமுறையில் உத்திகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இருப்பினும், மிகவும் நிபுணத்துவம் மற்றும் தொழில் சார்ந்த குறிப்பிட்ட பேட்டி ஆலோசனை உங்கள் நிபுணத்துவம் மற்றும் சாதனைகள் குறிப்பாக அந்த கேள்விகளை தயார் உதவ முடியாது. உங்கள் தனிப்பட்ட தகுதிகள் பற்றிய கேள்விகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் கொடுப்பது, உங்கள் தொழில்முறை பின்னணியில் உள்ள சில பகுதிகள், nooks மற்றும் crannies ஆகியவற்றை முன்னிலைப்படுத்துவதற்கான உங்கள் திறனைக் கொண்டுள்ளது. விளையாட்டு ஒப்புமை பயன்படுத்த, தலைமை பயிற்சியாளர் ஒரு குவாட்டர்பேக் நேர்காணல் உங்களை நினைக்கிறேன். சூப்பர் பவுல் அணியை நீங்கள் அணிவீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புவதற்கு என்ன சொல்கிறீர்கள்?

$config[code] not found

செயல்முறை

வேலைக்கு தேவையான தகுதிகள் இல்லாத விண்ணப்பதாரர்களை அகற்றுவதற்கு பல முதலாளிகள் முதன்மை தொலைபேசி திரட்டல்களை நடத்துகின்றனர். வேலை இடுவதில் பொதுவாக தேவையான தகுதிகள் மற்றும் விருப்ப தகுதிகள் ஆகியவை அடங்கும். தேவையான தகுதிகள் இல்லாத விண்ணப்பதாரர்கள் பொதுவாக முதல் வெட்டுவை செய்ய மாட்டார்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நேருக்கு நேர் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட மாட்டார்கள். வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர்கள் அடிப்படைத் தேவைகள் மற்றும் அனைத்து அடிப்படைகளை கொண்ட விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் விருப்பமான சில விண்ணப்பங்கள் மீண்டும் குவியலின் மேல் இருக்கும். நீங்கள் நபர் பணியமர்த்தல் மேலாளர் சந்திக்க வரை உங்கள் தகுதிகள் எப்படி குறிப்பிடத்தக்க பற்றி பேச ஒரு வாய்ப்பு இல்லை என்று தெரிகிறது.

நபர் நேர்காணல்

பொதுவாக பேசுவதற்கு, ஆரம்ப நேர்காணல்கள் சுருக்கமாக உள்ளன. உங்கள் நிபுணத்துவம் அல்லது தொழில்முறை பின்னணி குறித்த குறிப்பிட்ட பகுதிகளை அவர்கள் ஆய்வு செய்யவில்லை - அது முகம் -இ-முகம் நேர்காணலுக்கு சேமிக்கப்படுகிறது. ஒரு நேர்காணல் என்பது உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் சிறந்த அமைப்பாகும், ஏனெனில் நீங்கள் மற்றும் பேட்டியாளர் ஆகிய இருவருமே ஒரு உரையாடலில் சாத்தியமான விட சொற்பொழிவாற்றும் சொற்களில் தொடர்பு கொள்ளாத சொல்லாட்சிக் கூற்றுகள், இன்போசிஷன் மற்றும் ஊடுருவல் ஆகியவற்றிலிருந்து பயனடைவார்கள். உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி சுட்டிக்காட்டப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், உங்கள் முதல் மற்றும் அடுத்தடுத்த நேருக்கு நேர் நேர்காணல்களின் போது நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்க முடியும்.

முக்கிய திறன்களில்

எல்லோருக்கும் முக்கிய திறமை உள்ளது. பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் கூடிய ஒவ்வொரு வேட்பாளரும், தொடர்பு திறன்கள், நிறுவன திறன்கள் மற்றும் உறவு-கட்டுப்பாட்டு திறன்கள் போன்ற பல முக்கிய திறமைகளைக் கொண்டிருப்பதாக கருதுவது பாதுகாப்பானது. உங்கள் முக்கிய திறமைகள் உங்கள் வேலையைச் செயல்படுத்துவதற்கு உங்களை உதவுகின்றன, எனவே, தனிப்பட்டவை அல்ல. உங்களிடம் விதிவிலக்கான தகுதிகளைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டால், மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்திக் கொள்ளும் உங்கள் முக்கிய திறமைகளை விரிவாக விளக்குங்கள். மேலும், உங்களின் உன்னத திறமைகளின் முடிவுகளை விரிவாகவும் திறம்படமாகவும் விளங்குவதை விளக்குவதற்காகவும் விரிவுபடுத்தவும். உதாரணமாக, அனைவருக்கும் தகவல்தொடர்பு திறமை உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனத்துடன் நேர்காணல் செய்தால், வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் பணியில் அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களை வழக்கமாக அனுப்புகிறீர்கள், பல மொழிகளில் தொடர்பு கொள்ளும் உங்கள் திறமை, நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரிடமிருந்து வேறொரு வேட்பாளரிடமிருந்து பிரிக்கின்ற தனித்துவமாகும்.

அளவு

உங்கள் தகுதிகளை அளவிடுவதால், பல முதலாளிகள் புரிந்துகொள்வது என்னவென்றால், இது உங்கள் அடிப்பகுதியைப் புரிந்துகொள்வதற்குக் காரணம். நிறுவனங்களின் இலாபத்தை மேம்படுத்தும் வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் தேர்வு செய்கின்றனர். எனவே, உங்கள் தகுதிகளை விவரிக்க எண்கள், சதவீதங்கள் மற்றும் விகிதங்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு நம்பத்தகுந்த பதிலுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட, இரண்டு-பக்க அணுகுமுறை. உங்கள் தகுதிகளை காட்சிப்படுத்துங்கள் மற்றும் வருவாய் வளர்ச்சி அல்லது சேமிப்பிற்கு மொழிபெயர்க்கும் விதத்தில் அதைச் செய்யுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு மனித வள மேலாளர் வருவாய் உற்பத்தித் துறையை வழிநடத்துவதில்லை, ஆனால் நீங்கள் மனித வள ஆதாரங்களில் கணிசமான சேமிப்புகளை அடைந்திருந்தால், அதை உங்கள் நேர்காணலில் விவரிக்கவும். நீங்கள், "ஒரு பகுப்பாய்வு பகுப்பாய்வு மற்றும் முதலீட்டிற்கான முதலீட்டிற்கு திரும்புவதன் மூலம் ஒரு தொழில்முறை நிறுவன நிறுவனத்தில் சேருவதன் மூலம், நான் தொடர்ந்து ஐந்து காலாண்டுகளில் 25 சதவிகிதம் நிறுவனத்தை சேமித்தேன்.

தயாரிப்பு

வழக்கமான வேட்பாளரிடமிருந்து உங்களைத் தவிர்ப்பதற்கான காரணிகளை நீங்கள் வழங்க வேண்டும் மற்றும் விரும்பும் தகுதிகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள். பொதுவான பேட்டிகளோடு உங்கள் பதில்களை வாசிக்கவும். பேட்டி கொடுக்க மூன்று அல்லது ஐந்து கான்கிரீட், குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் உள்ளன. நன்கு யோசித்த பதில்களிலிருந்து கேள்விக்கு பதில் என்னவென்றால், "இந்த நிலைக்கு நீங்கள் எதை தனிப்பட்ட தகுதிகள் கொண்டுவருகிறீர்கள்?" நேர்காணலுக்காக நீங்கள் தயாராகிவிட்டீர்கள், இது போன்ற கேள்விகளை எதிர்பார்க்கிறீர்கள், உங்கள் சிறந்த பாதையை முன்னெடுத்துச் செல்ல நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள். இந்த கலவை வெற்றிகரமான வேட்பாளர்கள் வருங்கால முதலாளிகள் ஈர்க்க என்ன செய்ய வேண்டும்.