எப்படி ஒரு நல்ல கூட்டாளியாக இருக்க வேண்டும்

நீங்கள் மற்ற நபரின் காலணிகளில் நீங்களே வைக்கலாம் போது ஒரு நல்ல சக இருப்பது எளிது. புரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம், நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்வது அல்லது எப்படி ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் சிகிச்சை செய்யப் போகிறீர்கள் என்று எப்போதுமே அல்ல, ஆனால் உங்கள் சக பணியாளர் எப்படி உணரப்படுவார், விரும்புவார் என்று தெரிந்து கொள்ளலாம். அலுவலகத்தில் பல பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கு பாலுறவு வேலை செய்ய முடியும்.

மரியாதை

கோல்டன் ரூல் என்பது நீங்கள் சிகிச்சை செய்ய விரும்பும் மற்றவர்களை நடத்துவதுதான், ஆனால் எல்லோரும் அதே வழியில் சிகிச்சை செய்ய விரும்புகிறார்கள். ஒரு சக பணியாளர் வேலைக்குப் பிறகு சமூக நிகழ்வுகளுக்கு அழைப்பு விடுக்கப்படலாம், மற்றொருவர் தனது குடும்பத்திற்கு நேராக வீடு பெற விரும்பலாம். சில சக ஊழியர்கள் உங்களைப் பார்க்கும்போதெல்லாம் ஒரு நிமிடம் நிறுத்தி, அரட்டை அடிக்க விரும்புகிறார்கள், அதே சமயத்தில் இந்த கவனச்சிதறலைக் காணலாம். மற்றவர்கள் மரியாதைக்குரிய விதத்தில் சிகிச்சை அளிப்பதோடு சக பணியாளர்களாக தங்கள் மரியாதையைப் பெறுவதும் முக்கியமானது அவர்கள் உண்மையிலேயே யார், அவர்கள் உண்மையில் விரும்புபவர்களிடம் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

$config[code] not found

நம்பகத்தன்மை

மக்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்யப் போவதில்லை, ஏனென்றால் அவர்கள் அதைப் போல உணர்கிறார்கள், ஆனால் எதையாவது சாதிக்க, ஒரு நாடு சம்பாதித்து, ஒரு தொழிலை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் இலக்குகளை நிறைவேற்ற உதவுகின்ற சக ஊழியர்களை மதிக்கிறார்கள், பொதுவாக அந்த இலக்குகளை அடைவதற்கான வழியில் நிற்கிறவர்களை மறுக்கின்றனர். ஒரு நல்ல சக பணியாளர் ஒரு முக்கிய அம்சம் நம்பகத்தன்மை உள்ளது. நீங்கள் என்ன செய்ய போகிறீர்கள் என்று நீங்கள் சொல்வது எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்யுங்கள். தாமதங்களைத் தவிர்க்க உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டால் கேளுங்கள். நீங்கள் உண்மையில் வழங்க முடியும் விட சத்தியம் இல்லை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கட்டுப்பாடு

ஒரு வேலை சூழலில் ஒரு குறிப்பிட்ட வதந்தியை தவிர்க்க முடியாதது, சக பணியாளர்களுக்கிடையில் தனிப்பட்ட இணைப்புகளை உருவாக்க உதவுகிறது; ஆனாலும், உற்சாகமளிக்கும் வதந்திகள் அழிவுகரமானவை. அந்த நபரின் நற்பெயரையும் வாழ்க்கையையும் கேலிச்சித்திரத்தை மறுபரிசீலனை செய்வதை சேதப்படுத்தும். சகலவிதமான வதந்திகளிலும் ஈடுபட மறுத்து, சக ஊழியர்களுடனான மோதல்களில் ஈடுபடுவதை தவிர்க்கவும். பெரும்பாலான சக ஊழியர்கள் உங்களை தனிப்பட்ட முறையில் சரிசெய்ய முடிந்த எல்லாவற்றையும் செய்து முடித்துவிட்ட பிறகு, முதலாளிக்கு ஒரு சிக்கலைக் கொண்டுவரும் ஒரு கருத்தை நீங்கள் கருதுவதில்லை, ஆனால் அவரது சக பணியாளர்களின் முதுகுக்குப் பின்னாலுள்ள ஒருவர் என நீங்கள் தெரிந்திருந்தால், உங்கள் நற்பெயர் அதை அனுபவிக்க.

தன்முனைப்பு

பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளிலும் பெரும்பாலான மக்களிடத்திலும், தேவையற்ற மோதலைத் தூண்டி விட உறவை சமரசம் செய்து பாதுகாக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு சக ஊழியர்களிடம் இருந்து தொழில்முறை அல்லது நியாயமற்ற நடத்தையை எதிர்கொள்ளும்போது இது ஒரு பெரிய விதிவிலக்கு. பொருத்தமற்ற நகைச்சுவை, துன்புறுத்தல், கொடுமைப்படுத்துதல் அல்லது உங்களை அல்லது ஒரு சக ஊழியரிடம் எந்தவொரு ஏற்றுக்கொள்ளமுடியாத சிகிச்சையுமே அது மோசமாக ஏதோவொன்றை அதிகரிக்கும் முன்னர், அது நடக்கும் முதல் முறையாக தீர்க்கப்பட வேண்டும். அது உண்மையில் முக்கியமானது போது ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுக்கும் ஒரு சக தொழிலாளி சக ஊழியர்கள் மதிக்கும்.