உங்கள் உயர்தர நபருடன் சந்திப்பதன் மூலம் பொதுவான எழுச்சி பெறும் போது, ஒரு முறையான கடிதத்தில் கோரிக்கையை எழுதும் உதவியாக இருக்கும். உங்களுடைய பணியிடத்தில் கடிதத்தின் நிலையான முறையைப் பொறுத்து - வேறு எந்த வணிக முன்மொழிவு போன்ற கோரிக்கையை வடிவமைக்க அல்லது நிலையான வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். நிறுவனத்துடன் வேலை செய்யும் வாய்ப்பிற்கான நன்றியுணர்வின் மேல், உங்கள் கோரிக்கையில் ஒரு சில முக்கிய குறிப்புகளை உள்ளடக்குக. கடிதத்தை சுருக்கமாகவும் இனிமையாகவும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் மதிப்பை விவரிக்கும் ஒரு பிரிவும், நீங்கள் சம்பாதிக்க விரும்புவதைப் போலவே வலதுபுறம் கீழே விழுந்த ஒரு பகுதியும் அடங்கும்.
$config[code] not foundசெயல்திறன்
உங்கள் வேண்டுகோள் கடிதம் உங்களுடைய செயல்திறனைப் பற்றிய சில தகவல்களை உங்கள் முதலாளியிடம் கொடுக்க வேண்டும். விற்பனை விவரங்கள், புதிய வாடிக்கையாளர் எண்ணிக்கைகள், உற்பத்தி அளவு அல்லது உங்கள் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வெற்றிக்கான பிற குறிப்பான்கள். பணம் மற்றும் சம்பள வரம்பு ஆகியவற்றைக் கையாளும் உங்கள் கடிதத்தின் ஒரு பகுதியை நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் முதலாளியைப் பற்றி சொல்லுவதற்குப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
ஆராய்ச்சி
வெற்றிகரமான எழுச்சி கோரிக்கையின் மற்ற பகுதி, நீங்கள் கேட்க வேண்டியது எவ்வளவு என்பதை அறிந்துகொள்வது. உங்கள் நிலையில் உள்ள மற்ற நபர்கள் எப்படி செய்கிறார்கள் என்பதற்கான சில ஆராய்ச்சிகள் செய்யுங்கள், எனவே உங்கள் கோரிக்கையை காப்புப் பிரதி எடுக்க சில தரவு உங்களுக்குக் கிடைக்கும். சம்பளங்கள் பரவலாக பரவலாக மாறுபடும் என்பதை மனதில் வைத்து உன்னுடைய நிலைப்பாடுகளுக்கான யு.எஸ். பீரோவின் தொழிலாளர் புள்ளியியல் ஊதிய தகவலைப் பயன்படுத்தவும். மேலும் வேலை வாய்ப்பு சம்பள வரம்பில் இன்னும் முன்னோக்கு பெற கண்ணாடி டயர் போன்ற பிற தளங்களை முயற்சிக்கவும். கடிதத்தின் இரண்டாவது பத்தியில், குறிப்பிட்ட சம்பள வரம்பைக் கேட்கவும். இரு கட்சிகளுக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு நபருடன் உங்கள் முதலாளிக்கு வேலை செய்ய நீங்கள் தயாராக இருப்பதாகக் கவனியுங்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நேரம்
நீங்கள் ஒரு எழுச்சி கேட்கிறீர்கள் போது, நேரம் முக்கிய உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, திவால்நிலைக்கு நிறுவனத்தின் கோப்புகளுக்குப் பிறகு விரைவில் அல்லது உங்கள் மறுசீரமைப்பு மூலம் உங்கள் வாழ்க்கையை சேதப்படுத்த முடிந்தவுடன் சிறிது நேரம் கூப்பிடுங்கள். நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் நிறுவனத்தில் இருந்து வருகிறீர்கள் என்றால், பொதுவாக வணிக நுண்ணறிவுக்கு ஆலோசனை கேட்க வேண்டும். விருப்பமாக, வருடாந்த மதிப்பாய்வுக்குள் உங்கள் கோரிக்கையைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் முதலில் ஆரம்பிக்கும்போது அல்லது அதிக பொறுப்புகளுடன் ஒரு புதிய தலைப்பைப் பெறுவீர்கள் என்பதைவிட திடீரென்று நிறைய வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால் அந்த ஆட்சிக்கு விதிவிலக்கு மட்டுமே சாத்தியம்.
பாஸ் உடன் பேசுங்கள்
உங்கள் கோரிக்கையை எழுதுவதில் ஒரு நல்ல விஷயம், ஆனால் நபருக்கான கோரிக்கையைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுங்கள், வியாபார இன்சீடர் பரிந்துரைக்கிறது. சம்பளத்தைப் பற்றி பேசுவதற்கு நீங்கள் சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி அறிந்திருக்கட்டும், நீங்கள் விவரங்களை வெளியிட்டதற்கு முன் இந்த விஷயத்தை கருத்தில் கொள்ள சில நேரம் கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் சந்திப்பின் போது, உங்கள் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பிரத்யேக விவரங்களைக் குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் கோரிக்கையை ஆவணப்படுத்திக்கொள்ளும் ஏதாவது ஒரு கடிதத்தைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், உங்கள் மேலாளர் நிறுவனம் நிறுவனத்திற்குள்ளாக மற்ற முடிவெடுப்பவர்களைக் கொண்டு நன்மை தீமையைப் பயன்படுத்த முடியும்.
