பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், எனவே எப்போதாவது ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் சுய செயல்திறன் மதிப்பாய்வு எழுதும்படி கேட்கப்படுகிறார்கள். இது பல நோக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் மற்றும் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் என்ன அபிலாஷைகளை பற்றி நிறுவனம் சொல்கிறது. இது டிரைவ் மற்றும் உந்துதல் காட்ட ஒரு பெரிய வாய்ப்பு, மற்றும் ஒரு புறநிலை சுய செயல்திறன் ஆய்வு எழுதி முதல் தோன்றும் போல் கடினமாக இல்லை.
$config[code] not foundஒரு தொழில்முறை காணப்படும் ஆவணத்தை உருவாக்கவும். Arial அல்லது Times New Roman போன்ற ஒரு நிலையான எழுத்துருவைத் தேர்வுசெய்து, அதனுடன் இணைக்கவும். உங்கள் பெயர், உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் தேதி ஆகியவற்றைக் கொண்ட தலைப்பை உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு பக்கத்தையும் எண்.
உங்கள் தற்போதைய நிலையை சுருக்கமாக தொடங்குங்கள். உங்களுக்கு என்ன பொறுப்பு இருக்கிறது? உங்கள் வேலை அனைத்தையும் பட்டியலிட்டு, ஒரு துல்லியமான படத்தை கொடுக்கவும். உங்கள் பணி குறிப்பில் சேர்க்கப்படாத கூடுதல் கடமைகளைச் செய்தால் இது மிக முக்கியம்.
உங்கள் சாதனைகளை எழுதுங்கள். பணியாற்றும் பணியிடத்திலிருந்து, இது வேகமான மற்றும் திறமையானதாக இருக்கும், பணியிடங்களுக்கு இடர்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கு இது ஒன்றும் இருக்கக்கூடும்.
உங்கள் சவால்களை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் இதுவாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் சிறப்பாக பயிற்சியளித்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு திறந்த வெளிநாட்டு மொழியைக் கற்றுக்கொள்வது அல்லது நிதிப் படிப்பை எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் திறமையானதாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு முறை அல்லது செயல்முறை புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
சவால்களுக்கு தீர்வுகளை வழங்குதல். நீங்கள் கடுமையான நிதிகளைக் கண்டறிந்தால், ஒரு நிதியியல் பாடத்திட்டம் சிக்கலைத் தீர்ப்பதோடு நிறுவனத்திற்கு நன்மை பயக்கும். நீங்கள் கேட்கும் எதையும் நியாயப்படுத்துங்கள், ஆனால் முன்னேற்றங்களை பரிந்துரைக்க பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் நிர்வாகத்தை உங்கள் முன்முயற்சி காட்டுகிறீர்கள்.
உங்கள் எதிர்கால திட்டங்களை எழுதுங்கள். நீங்கள் எப்படி உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள் நகர்த்த நினைக்கும் ஒரு பங்கு உள்ளது, நீங்கள் மேலாண்மை முடிவடையும், அல்லது நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு புதிய துறையின் பணியில் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் மகிழ்ச்சியாக இருந்தால், நீங்கள் விரும்பும் கூடுதல் பொறுப்புகள் அல்லது பயிற்சிகளை பரிந்துரைக்கவும்.
குறிப்பு
குறிப்பிட்டதாக இருங்கள், மேலும் உங்கள் கருத்துக்கள் நியாயப்படுத்தப்படும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். மேலாண்மை உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை ஒரு சீரான தோற்றம் பார்க்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் ஒரு வலுவான வாதம் இருந்தால் நீங்கள் உருவாக்க உதவும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. நிறுவனத்தின் முக்கிய பணிக்கான உங்கள் எதிர்கால திட்டங்களை இணைக்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் அதே திசையில் செல்கிறீர்கள் என்று காட்டுங்கள்.
எச்சரிக்கை
மிகைப்படுத்திக் கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் உங்களை நீங்களே குறைவாக விற்பதில்லை. நேர்மையாகவும் புறநிலையாகவும் இருங்கள்.
