ஒரு வேலைக்கு உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்த எப்படி

ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் அல்லது உங்கள் வேலை நாள் முழுவதும், பணியிடத்தில் ஆர்வத்தைத் தூண்டுவதற்கும் மனநிறைவை அதிகரிப்பதற்கும் அவசியம். அறிவு, திறமைகள் மற்றும் திறமைகள் போன்ற மற்ற குணங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் உற்சாகம் அதிகமானதாக தோன்றலாம். இருப்பினும், இரண்டு சமமான தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களில் ஒருவரான, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளராக பணியாற்றுவதால், அது பெரும்பாலும் உற்சாகமடைகிறது. ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் வேட்பாளர்கள் அல்லது ஊழியர்கள் தங்களது திறமைகளை முதலீடு செய்ய, அதிக விடாமுயற்சியுடன் மற்றும் நிறுவனத்தின் சமூக உள்கட்டமைப்புடன் நன்றாக வேலை செய்கின்றனர். நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களிடம் உள்ள ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தி, நேர்மறையான நடத்தையை பராமரிப்பது உட்பட, பல்வேறு வழிகளில் வேட்பாளர்களுக்கு உற்சாகம் காட்ட முடியும்.

$config[code] not found

நிறுவனம் மற்றும் நீங்கள் முழுமையாக விரும்பும் நிலையை ஆராயுங்கள். நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கை மற்றும் முக்கிய மதிப்புகள் பற்றி அறியவும். இதேபோன்ற அல்லது பொருத்தமான பதவிகளில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களின் பணியிட விவரங்களை வாசிக்கவும். பத்திரிகை வெளியீடுகளிலிருந்து தகவல், வணிக புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் விற்பனை அளவு ஆகியவை நிறுவனத்தின் கீழ் வரிசையில் ஆர்வத்துடன் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் வகையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒரு நிலைப்பாட்டில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் விதத்தை தயாரிக்கவும். உங்கள் பின்னணி மற்றும் உங்கள் அனுபவம் நீங்கள் வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் எப்படி அம்சங்களை சுட்டிக்காட்ட. குறிப்பிட்டதாக இரு. மேலும், நேர்காணலுக்காக நேரடியாக கேள்விகளை தயாரிக்கவும், அவற்றின் நிலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களைப் பற்றி சிறந்தது போன்றவற்றைப் போலவே தயாரிக்கவும். நேரடி கேள்விகளைக் கேட்பது கூட்டாளிகளுக்கும் நிலைக்கும் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தும்.

நேர்காணல் முழுவதும் நேர்மறையான நடத்தையை பராமரிக்கவும். புன்னகை மற்றும் நல்ல கண் தொடர்பு மற்றும் காட்டி. பெயரிடப்பட்ட ஒவ்வொரு நேர்காணலுடனும் ஒரு நிறுவன ஹேண்ட்ஷேக் மூலமாகவும் பேசுங்கள். ஒவ்வொரு கேள்வியும் தன்னம்பிக்கையுடன் பேசி முடிந்தவரை விரிவாக விளக்கவும். நிறுவன விவரங்கள் பற்றிய உங்கள் அறிவை காட்ட வாய்ப்புகள் என பேட்டி கேள்விகளை பயன்படுத்தவும், அதே போல் உங்கள் அனுபவத்தின் புள்ளிகள் வேலைகளின் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு பொருந்தும். நேர்காணல் முடிந்தபிறகு, ஒவ்வொரு பேட்டிக்குமான ஒரு பேராசிரியருடன் நன்றி செலுத்துங்கள்.

உங்கள் நேர்காணலின் 24 மணி நேரத்திற்குள் நன்றி கடிதத்துடன் தொடருங்கள். நேர்காணலுக்கு அழைத்த நபருடன் தொடங்கும் ஒவ்வொருவரும் நேர்காணலுக்கான கடிதங்களை உரையாற்ற வேண்டும். நேர்காணலின் போது நீங்கள் சென்றிருந்த முக்கிய குறிப்புகளின் சுருக்கமான விவரங்களை எழுதுங்கள் மற்றும் உங்கள் ஆர்வத்தையும் நிலைப்பாட்டையும் மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள். நீங்கள் அந்த இடத்தில் ஆர்வமில்லையென்றாலும், எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு அல்லது குறிப்பு எதுவாக இருந்தாலும், நல்ல விருப்பத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்வதற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தை அனுப்புங்கள்.

வேலை தொடங்கி பிறகு உற்சாகம் காட்ட தொடர்ந்து. சக பணியாளர்களுடன் ஒத்துழைக்க மற்றும் ஒத்துழைக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு செயல்பாட்டை அல்லது திட்டத்தை முழுமையாக புரிந்துகொள்ளும் வரை தேவைப்பட்டால் உதவி தேவை மற்றும் கேள்விகளைக் கேட்கவும். சக பணியாளர்களிடமிருந்து அறிவுரைகளைத் தேடும் போது இது விஷயங்களை எழுத உதவுகிறது. உங்கள் வேலை மற்றும் திறன் நிலைக்கு தொடர்புடைய திட்டங்களுக்கு உதவி மற்றும் தன்னார்வத் தொண்டு வழங்குதல். சந்திப்புகளின்போது கவனமாகக் கேள் மற்றும் கேள்விகளைக் கேட்பது அவசியம். உற்சாகத்தை வெளிக்காட்டுவது தொடர்ந்து முக்கியம், ஏனென்றால் அது உங்கள் பதவி உயர்வு அல்லது தக்கவைப்பு அதிகரிக்கக்கூடும்.

குறிப்பு

புதிய தொழிலை கற்றுக் கொள்ள தயங்காதீர்கள் அல்லது உங்கள் தொழிலில் அடுத்த நிலைக்கு வேலை செய்ய வேண்டாம்.

உங்கள் திறமைகளை அதிகரிக்கவும், தனிப்பட்ட முன்முயற்சி மற்றும் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும் முடிந்தவரை வேலைக்கு வெளியே கூடுதல் பயிற்சி அல்லது சான்றுகளை பெறுங்கள்.

எச்சரிக்கை

நம்பகத்தன்மையும் துல்லியமான தகவல்களும் மட்டுமே சான்றுகள் அல்லது குறிப்புகளால் நிரூபிக்க முடியும். உங்கள் சுயவிவரத்தை உயர்த்துவதற்கு காட்சிகள் மிகைப்படுத்தவோ அல்லது கற்பனை செய்யவோ கூடாது. தவறான அல்லது மிகைப்படுத்தப்பட்ட கோரிக்கைகளை கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு உங்கள் வேட்புத்தையோ அல்லது முடிவையோ நீக்குதல் காரணமாக இருக்கலாம்.