தொழிற்சாலைகளில் சட்டசபை வரிகளின் வீடியோக்களை நீங்கள் கண்டிருக்க வேண்டும். செய்தபின் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு தொடர்ச்சியான ஓட்டம், ஒரே மாதிரியான மேஜை மீது ஏறிக்கொண்டிருக்கும் ஒரே மாதிரியான பொருட்களைக் கடந்து செல்லும். நீங்களும் நானும் மட்டுமே திறன், வேகம் மற்றும் துல்லியம், அந்த நாள் கழித்து நாள் அந்த நிலையில் உற்பத்தி வெளியீடு முடியும் என்றால்.
குறைந்த உற்பத்தித்திறன் முதல் காரணங்கள்
துரதிருஷ்டவசமாக, மனிதனாக இருப்பது சட்டசபை வரிசை போன்ற துல்லியமான மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கொண்ட நம்மை வடிவமைக்காத ஒன்று. எவ்வாறெனினும், உற்பத்தித்திறன் மலிவான எங்கள் பணியிடங்களில் நாம் செய்ய வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. வழக்கமான சந்தேக நபர்களில் சிலவற்றை பாருங்கள்.
$config[code] not foundதிட்டமிடல் இல்லாதது
பல அணிகள் ஒரு தொடர்ச்சியான தீம் தனிப்பட்ட உறுப்பினர்கள் ஒரு பிரச்சனை அணுகும் ஒழுங்கற்ற முறையில் உள்ளது. கையில் ஒரு பணியைச் செய்வதற்கு என்னென்ன தெளிவான திசையில் இருக்கும்போது, ஒவ்வொன்றும் தங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அதை சமாளிக்க முடிவெடுக்கும்.
இது, ஒரே வேலையைச் செய்வதைக் குறிக்கும், இது தெரியாமல், பெரிய உற்பத்தித் திறன் வடிகட்டிகளில் ஒன்றாகும். சிலநேரங்களில் தேவையற்ற பணிகளை செய்யலாம். மற்ற நேரங்களில், மிகக் குறைவான நேரம் முக்கிய பணிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டிருக்கிறது. இந்த சூழல்களில் ஒவ்வொன்றும் உற்பத்தித்திறன் வடிகால் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் வளங்களை ஒரு பெரிய வடிகால் பிரதிநிதித்துவம். ஆனால் அவர்கள் சில முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்டால் முற்றிலும் தவிர்க்க இயலாது.
ஒவ்வொரு படத்திற்கும் ஸ்கிரிப்ட் உள்ளது போலவே, எந்த ஒரு காட்சியைப் பின்வருமாறு காண்பது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், உங்கள் அணிக்கான ஸ்கிரிப்டை உருவாக்கவும். உங்களுடைய பணி திட்டம் அடிப்படையாக இருந்தால், செயல்திறன்மிக்க திட்டமிடப்பட்ட செயல்திட்டங்களை ஒதுக்கி வைப்பதற்கும், எல்லோருடனான தொடர்பில் உள்ள அனைவரையும் பாதுகாப்பதற்கான காலக்கெடுவை விளக்கவும்.
நீங்கள் வழக்கமாக திட்டங்களை கையாளவில்லை என்றால், வழக்கமாக வழக்கமான செயல்முறைகளை சமாளிக்க; நீங்கள் மற்றும் உங்கள் குழு ஒவ்வொரு செயல்முறை நெருங்கி எப்படி எந்த எதிர்பாராத பாட்டில் உள்ளன என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். உங்கள் வளங்களை நன்கு திட்டமிடுவதற்கு 10,000 Feet அல்லது Resource Guru போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
அதிக மின்னஞ்சல்கள்
சமூக ஊடகங்களின் இந்த வயதிலும், ஒரு மில்லியன் பயன்பாடுகளிலும் துவக்கப்படும்போதும் கூட, மின்னஞ்சல் எங்கள் நாட்களில் பணிபுரியும் நிர்வாகத்தை நிர்வகிக்கிறது. ஒரு வருடத்திற்கு முன்னால் கூட, ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு நாளுக்கு 182.9 பில்லியன் மின்னஞ்சல்களை அனுப்பினோம். 2014 இல் உலகில் 2.92 பில்லியன் இணைய பயனர்கள் இருப்பதால், இது ஒரு நாளைக்கு 62 மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறது. வேலை நாள் முழுவதும் பெரிய உற்பத்தித்திறன் மாதிரிகள் மற்றும் நாள் முழுவதும் நீங்கள் பிஸியாக வைத்துக்கொள்ளும் போதும் இதுவே.
உங்கள் வேலை நாள் மின்னஞ்சல் விதிக்க வேண்டாம். உங்களுடைய முதல் 10 நிமிடங்களில், வேலை செய்ய வேண்டிய ஒரு தெளிவான பட்டியலைக் கொண்டு திட்டமிடுங்கள். உங்கள் பட்டியலில் சென்று உங்கள் வேலையில் இருந்து ஒரு இடைவெளி எடுத்துக் கொண்டால், அந்த மின்னஞ்சல் மின்னஞ்சலை நிரம்பி வழிகிறது. மின்னஞ்சலில் உங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியல் முன்னுரிமை செய்வதற்கான காரணம் எளிது. நீங்கள் அந்த பட்டியலில் வைத்து என்ன ஒரு முன்னுரிமை என்று விஷயங்கள் உள்ளன நீங்கள். மின்னஞ்சல் என்பது என்ன மற்றவர்கள் நீங்கள் செய்ய வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் முன்னுரிமைகளை நிறைவேற்ற வேண்டும், உங்களுடையது அல்ல.
இது ஒரு சிறிய சுயநலமாக இருப்பது உங்கள் தினசரி உற்பத்திக்கு அதிசயங்களை செய்யும். நீங்கள் விரைவில் யாரோ தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்றால், வெறுமனே ஒரு சிறிய முகம் நேரம் தங்கள் மேசை மீது நடக்க. அதற்கு நேரம் இல்லையா? பதிலாக உங்கள் அலுவலகத்தின் உடனடி செய்தி சேவைக்குத் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் பணியிடத்திற்காக மிகவும் பிரபலமான மற்றும் சூப்பர் பல்வகைப்பட்ட IM சேவைகளுக்கான இரண்டு உதாரணங்கள் ஸ்லேக் மற்றும் ஹிப்காட் ஆகும்.
சந்திப்பு கருத்துக்களம்
பல கூட்டங்களும், மிகச் சிறிய வேலைகளும் உற்பத்தித்திறன் வடிகல்களில் மற்றொருவையாகும், உலகெங்கிலும் வேலை செய்யும் இடங்களில் அடிக்கடி அடிக்கடி புலம்புகின்றன. ஒவ்வொரு சிறிய பணிக்காக வகைப்படுத்தப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களின் கூட்டத்தை அழைப்பதற்கான தொல்லை அவர்கள் உண்மையான உற்பத்தித் தொழிலில் இருந்து அவர்களைத் தூக்கி எறிந்து, வேலை தாளத்தை உடைத்துவிடும்.
இன்னும் மோசமாக, பல கூட்டங்கள் விஷயத்தில் சிறிய அல்லது எதுவும் இல்லை நபர்கள் கையில் விஷயம் செய்ய. இது போன்ற உறுப்பினர்களுக்கான நேரத்தை ஒரு மகத்தான கழிவுப் பொருளாகவும் கூட்டத்தில் பூஜ்ஜிய மதிப்பை வழங்குகிறது.
நீங்கள் மற்றும் உங்கள் அணி அழைப்பு கூட்டங்களின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் இது போன்ற உற்பத்தி வடிகால் தவிர்க்கவும். மாறாக, Word, Excel, Gmail, டிராப்பாக்ஸ் உடன் ஒருங்கிணைக்கும் "கட்டளை மையம்" வசதிக்காக, திட்டங்களை உருவாக்கவும், யோசனைகளை விவாதிக்கவும், வேலை வழங்கவும், தனிப்பட்ட பங்கை கண்காணிக்கும், Wrike போன்ற ஒத்துழைப்பு கருவியில் முதலீடு செய்யுங்கள்., மற்றும் அழகான ஒவ்வொரு மற்ற வழக்கமான பயன்பாடு நீங்கள் பயன்படுத்தி இருக்கலாம். ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினர் ஒவ்வொரு சிறிய மேம்படுத்தல் இன்னும் வீணான கூட்டங்கள் இல்லை.
பல பிரேக்ஸ்
எல்லா வேலைகளும், நாடகமும் ஜேக் ஒரு மந்தமான பையனை உருவாக்கும். இருப்பினும், பணியிடங்களை இடமாற்றுவதற்கு இடமாற்றுவதற்கான நமது ஆவி பெரும்பாலும் மக்களை தங்கள் மேசையில் பணிபுரியும் மக்களைக் காட்டிலும் புகைப்பிடித்தலை எடுப்பதற்கு வெளியே நின்று கொண்டிருக்கும் அலுவலகங்களில் பெரும்பாலும் விளைகிறது.
முடிவில்லா காபி ரன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பணி ஆகியவை வேலை நேரங்களில் ஊடுருவி, நம் கால அட்டவணையில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட பணியைத் திருப்திப்படுத்துவதும் இல்லை.
உங்கள் குழுவில் இருந்து ஒவ்வொரு முறையும் தங்களின் பணியில் இருந்து ஓய்வுபெற உங்கள் குழுவை ஊக்குவிக்கவும், நேரத்தை வீணாக்காமல் தவிர்த்து, சிறிது அல்லது நோக்கம் பெறும் அடிக்கடி இடைவெளிகளுக்கு எதிராக தெளிவான நிலைப்பாட்டை எடுக்கவும்.
உங்கள் பணியிடத்தில் நிறைய பேர் புகைக்கிறார்கள்? உங்களுடைய பணியிட பகுதிகளிலிருந்து மிகவும் தொலைவில் இல்லாத ஒரு புகைப்பான் பகுதியை உருவாக்குங்கள், இதனால் உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு புகைப்பகுதியிலும் உயர்த்தி எடுத்துக் கொள்ள வேண்டியதில்லை. சிறந்த இன்னும், பட் உதைக்க உங்கள் அணி ஊக்குவிக்க மற்றும் அதற்கு பதிலாக விளையாட்டு அறையில் அல்லது உணவு விடுதியில் உள்ள பிரிந்து.
பிரித்தல் சொற்கள்
உற்பத்தித்திறன் வடிகால்கள் மற்றும் குறைவான உற்பத்தித்திறன் உங்கள் குழுவை தொந்தரவு செய்யும் பிரச்சினைகள் அல்ல. 2013 ம் ஆண்டு கல்லுப் படிப்பின்கீழ் 70 சதவிகிதத்திற்கும் மேலான அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் 'தீவிரமாக உறிஞ்சப்படுகின்றனர்.
இந்த தொழிலாளர்கள் ஒரு தீவிரமாக உற்பத்தி முறையில் மீண்டும் கொண்டு வரப்பட்டால் நமது பொருளாதாரத்தின் நிலையை கற்பனை செய்து பாருங்கள்! நீங்கள் முழு பொருளாதரத்தையும் இன்னும் மாற்றிக்கொள்ள முடியாது, ஆனால் ஒரு சில எளிய மாற்றங்களுடன், உங்கள் சொந்த பணியிடத்தின் உற்பத்தித்திறனை நீங்கள் கண்டிப்பாக மாற்ற முடியும்.
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக பிஸி அலுவலகம் புகைப்படம்
5 கருத்துரைகள் ▼
