எப்படி உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் ஒரு உறவை கட்டுவது

Anonim

இந்த நபர்கள் ஒரு நாளைக்கு எட்டு, பத்து அல்லது பன்னிரண்டு மணிநேரங்களுக்கு நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், தனிப்பட்ட விவரங்களை பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள், பணியிட இடமும் கூட வேலை செய்கிறார்கள். உங்கள் உறவு எவ்வளவு நல்லது என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் சக பணியாளர்களால் அதிகமான வேலைகளை (அல்லது குறைவாக) அனுபவிக்க முடியும். ஒரு ஆரோக்கியமான உறவு தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கும், நேர்மறையான வேலை சூழலுக்கும் வழிவகுக்கும் போது ஒரு உறவு உறவு குறைந்துவிடும். இருப்பினும், கட்டிட உறவுகளில் வேலை மற்றும் மரியாதை உங்கள் பகுதி மட்டுமல்ல, உங்கள் சக பணியாளரின் பகுதியும் தேவை.

$config[code] not found

உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் மரியாதை காட்டுங்கள். நேர்மறை உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான அடித்தளத்தை மரியாதை வழங்குகிறது. நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களை மதிக்கும்போது உங்கள் கருத்துகள், வேலை பழக்கங்கள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் ஆகியவற்றில் உள்ள வேறுபாடுகள், எதிர்மறையான கலந்துரையாடல்களைத் தடுக்கும் அல்லது உங்கள் உறவைத் திசைதிருப்பக்கூடிய ஆபத்தான உரையாடல்களைப் பார்க்கிறீர்கள்.

ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை காட்டவும். நேர்மறையான அணுகுமுறை உங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு நல்ல சூழ்நிலைக்கு உதவுகிறது. எதிர்மறை கருத்துக்கள் மற்றும் உரையாடல்கள் வேலை சூழலை குறைவான தாங்கத்தக்கதாக ஆக்கிக்கொள்ளும், நேர்மறை அணுகுமுறை எளிதானது மற்றும் பணிகளை மேலும் சுவாரஸ்யமாக செய்யும்.

நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு சக பணியாளரிடம் உள்ள எந்தவொரு பிரச்சனையையும் பற்றி விவாதிக்கவும். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் விவாதிக்க விரும்பும் சக பணியாளரிடம் சொல்லுங்கள். உங்கள் பிரச்சினையைப் பற்றி முழுத் துறையையும் தெரிந்துகொள்ளாமல், உங்களைத் தொந்தரவு செய்யும் ஒரு சிக்கலைப் பற்றி நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு தனிப்பட்ட உரையாடல்கள் அனுமதிக்கின்றன.

முடிந்தவரை சக பணியாளர்களுக்கு உதவுங்கள். உங்களுடைய வேலை விவரங்களை வெளியில் உள்ள ஒரு பகுதியிலுள்ள உங்கள் அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் வழங்குதல் உங்கள் சக பணியாளர் மற்றும் உங்களைப் பொறுத்தது. நீங்கள் ஒரு வேலையில் சிக்கி இருப்பதைக் காணும்போது உங்கள் உதவியைப் பெறலாம்.

சுறுசுறுப்பான ஒரு கேட்பவராய் இருப்பது நடைமுறையில். யாரும் புறக்கணிக்கப்பட விரும்பவில்லை. ஒரு பணியாளர் விருப்பம் மற்றும் விருப்பமின்மை பற்றிய நுட்பமான விவரங்களை கவனத்தில் கொண்டு, இந்த நபருடன் எவ்வாறு இணைந்துகொள்வது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை நீங்கள் எடுப்பீர்கள். கூடுதலாக, ஆர்வமுள்ள ஒரு கேட்பவராய் இருப்பதால், பணியாளர்களுக்கான சிக்கல்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் பணி சூழலிலும் முகம் கொடுக்கலாம்.