ஒரு வேலைக்காக உங்களைக் கருத்தில் கொண்டு எப்படி நீக்குவது?

நீங்கள் எந்த பாலங்களையும் எரிக்க விரும்பவில்லை என்பதால், வேலையில் இருந்து உங்களை நீக்குவது ஒரு மென்மையான மற்றும் முறையான செயல்முறை ஆகும். நீங்கள் வேலைக்கு ஆர்வமில்லை என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், நீங்கள் பதவிக்கு வருகிறார்களா என்பதைக் காத்துக்கொள்வதை விட விரைவாக விலக்கி விடுங்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மனித வள வளத்துறைத் துறையைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் தொழில்முறையுடன் நிலைமையைக் கையாளவும்.

வேலை விண்ணப்ப நிலை

நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்திருந்தால், வேலை பற்றி மீண்டும் கேள்விப்படாவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற வேண்டுமென்ற கோரிக்கையை தொலைபேசி மூலமாகவோ, மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ பணியமர்த்தல் மேலாளரை தொடர்புகொள்ளவும். உங்கள் திரும்பப் பெறுவதற்கான காரணத்தை நீங்கள் வழங்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை கோப்பில் வைத்திருக்க பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மனித வள துறைவை கேளுங்கள். "நான் மன்னிப்பு கேட்கிறேன், ஆனால் இந்த நேரத்தில் என் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற வேண்டும், ஆனால், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் ஒன்றாக இணைந்து வேலை செய்வதற்கான சந்தர்ப்பம் ஏற்பட்டால், நீங்கள் என் விண்ணப்பத்தை கோப்பில் வைத்துக்கொள்வீர்களென்று நம்புகிறேன்" என்றார்.

$config[code] not found

நேர்காணல் அழைப்பிதழ்

நீங்கள் பணிக்கு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய திரும்பப் பெறுதலுக்காக ஒரு விளக்கத்தை வழங்குங்கள். நேரடியாக பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் பேசுங்கள் - தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் அல்லது நபரால் - உங்கள் திரும்பப் பற்றிக் கலந்துரையாட. நீங்கள் மற்றொரு வேலை ஏற்றுக்கொண்டால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஆர்வத்தை மதிக்கிறீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் நீங்கள் மற்றொரு நிலையை ஏற்றுக்கொண்டீர்கள். நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்ட நிலை பற்றிய விவரங்களை வழங்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க முடியும், உங்களுடைய திரும்பப் பெறுதலைக் கருத்தில் கொள்ளுமாறு வேண்டுகோள் விடுக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் பதவிக்கு வரவில்லை என்றால் சரியான நேரத்தில், மரியாதைக்குரிய தொலைபேசி அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் போதுமானது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

முறையான வேலை சலுகை

மின்னஞ்சல் அல்லது நிலையான அஞ்சல் மூலம் ஒரு முறையான கடிதத்தை எழுதுங்கள் மற்றும் சமர்ப்பிக்கவும், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் உங்கள் விலக்கு கருத்தில் இருந்து விளக்கி விளக்கவும். நியு யார்க்கிலுள்ள மாரிஸ்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் கேரியர் சர்வீசஸ் படி, நேர்காணலுக்கு மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு இந்த கடிதத்தை அனுப்பவும். கடிதம் ஆவணம் அளிக்கிறது, எனவே நிறுவனம் தவறாக நடந்தது என்று தெரியவில்லை. திரும்பப் பெறுவதற்கான காரணம் உங்களுடைய தனிப்பட்டதாக இருந்தால், "தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக வேலைக்காக எனது விண்ணப்பத்தை நான் திரும்பப் பெற வேண்டும்" என்று நீங்கள் கூறலாம். நீங்கள் மிக விரிவாக விவரிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் அவளது தவறு அல்ல என்று நீங்கள் முதலாளியிடம் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் நிலைப்பாடு உங்களுக்கு சரியானதல்ல எனில், உங்கள் கடிதத்தில் நிலைமை இருந்தால், "கவனமாக சிந்தித்தபிறகு, என் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற வேண்டும், என் திறமை வேலை தேவைகளுக்காக ஒரு நல்ல போட்டி என்று நான் நம்பவில்லை."

பண்பாட்டு குறிப்புகள்

நிறுவனம் அல்லது உங்களுடைய விண்ணப்ப அனுபவத்தைப் பற்றி நேர்மறையான ஒன்றையொன்று சொல்லுங்கள், "கலிபோர்னியாவில் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில் மற்றும் தொழில்சார் அபிவிருத்தி அலுவலகத்தை நான் பரிந்துரைத்துள்ளேன். ஒரு தொலைபேசி அழைப்பில் தொடர்ந்து பின்தொடர்தல் கடிதத்தைப் பயன்படுத்தவும். அந்த வழியில், கடிதம் மனித ஆதாரங்கள் இயக்குனர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் இல்லை, நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் நோக்கங்களை வாய்மொழியாக தொடர்பு. இந்த வாய்ப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு நீங்கள் திரும்பப் பெற விரும்பினால், காரணங்களை அமைதியாகக் கூறுங்கள். மீண்டும் பேச்சுவார்த்தைக்கு அல்லது கதவு வாய்ப்பிற்கான கதவு திறந்தால், இந்தியானா பல்கலைக்கழகத்தின் தென்கிழக்கிலுள்ள தொழில் வளர்ச்சி மையம் கூறுகிறது.