உகந்த தொடக்க அலுவலகம் அமைப்பு என்ன?

ஒரு நிறுவனத்தில் வெற்றியை நோக்கி ஒரு நிறுவனத்தை அணிதிரட்டுவதற்கு ஒரு பணிச்சூழலை உருவாக்குவது ஒரு தொடக்கத்தில் மிக முக்கியமான (மற்றும் உற்சாகமான) கட்டங்களில் ஒன்றாகும். வெறுமனே அத்தியாவசியமாக கவனம் செலுத்துகின்ற ஒரு எளிமையான தொடக்க அலுவலக அமைப்பானது செலவினங்களை குறைத்து, பணியாளர்களின் கவனத்தை ஊக்குவிக்க முடியும், மகிழ்வளிக்கும் தொடக்க நிலையங்களின் பெருகிய புகழ், தொழில்முறை சூழல்களில் கூட ஆக்கபூர்வமான தொடர்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது.

$config[code] not found

இதுவரை, நாங்கள் ஏற்கனவே இலவச உணவுகள், பானங்கள், வாழ்க்கைக் குடியிருப்புக்கள் மற்றும் பிங்-பாங் அட்டவணைகள் ஆகியவை தொடக்கத்தில் ஏராளமான சலுகைகளை வழங்கிய பிரபல சலுகைகளை பார்த்துள்ளோம். மேலும் லட்சிய வசதிகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம் கூடுதல் மைலைச் சென்றவர்களும் இருக்கிறார்கள்.

உதாரணமாக, ஸ்கேரேஸ்பஸ்பஸ் அலுவலகத்தில் விளையாட்டு பணியகங்கள், சுவரோவியங்கள் மற்றும் வடிவமைப்பாளர்களுக்கான ஒரு நூலகம் போன்ற பொழுதுபோக்கு அமைப்புகளின் பணியாளர்களை பணியாளர்களுக்கு வழங்குகிறது. Spotify இன் கிராஃபிட்டி-கிளாட் நியூயார்க் அலுவலகம் ஹெட்ஃபோன்களைக் கொண்டிருக்கும் விற்பனை இயந்திரங்களை உள்ளடக்கியதுடன் இன்னும் கொஞ்சம் கருப்பொருளாகவும் கிடைத்தது. OMGPOP, Dropbox, Soundcloud மற்றும் Eventbrite போன்ற பிற வெற்றிகரமான துவக்கங்கள் நிறைய உள்ளன. நீங்கள் இலவசமாக ஸ்கூட்டரில் இருந்து ஏதேனும் வழங்கினால், நீங்கள் ஹம்மாக்ஸ் மற்றும் யோகா பகுதிகளுக்குச் செல்ல முடியும்.

மறுபுறம், சில துவக்கங்கள் தோல்வியடைந்தன அல்லது போக்குடன் தொடர்புபடுத்த தயக்கம் காட்டின, நியூயோர்க்கில் டாஸ்லேனேவின் பணிவான அலுவலகம் போன்ற ஒரு திசைதிருப்பற்ற-இலவச சூழலை முன்னுரிமை செய்வதற்கான பழைய வழிகளில் உண்மையாக இருந்தது. CEO இமானுவேல் ஷாலிட் கம்பனியின் "திறமையான" அலுவலகத்தில் பெருமை கொள்கிறார், இது மிகவும் ஆதாரமான ஆதாரங்களை மிகக் குறைவாக செலவழிக்கிறது.

உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளும்

தொடக்க அலுவலகத்தில் ஒவ்வொரு அணுகுமுறை மற்றவர்களிடமும் அதன் சொந்த நன்மைகள் இருப்பதைப் பார்ப்பது எளிது. எனினும், மேலும் ஆதாரங்கள் ஒரு வேடிக்கை தொடக்க அலுவலக அமைப்பு நன்மைகளை எளிதாக நீங்கள் ஒரு சலிப்பை பணியிடத்தில் சேமிக்க முடியும் செலவுகள் கடந்து இருக்கலாம் என்று கூறுகிறது.

ஒரு தொழில்முறை சூழலில் நகைச்சுவை விளைவுகளில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு உளவியலாளர் டாக்டர் டேவிட் ஜே. ஆபிராஸ், தனது பல ஆராய்ச்சி திட்டங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த முடிவெடுப்போர், குறைவான மன அழுத்தம், இன்னும் படைப்பு, ஒட்டுமொத்தமாக (ஆம், 1987 இலிருந்து ஒரு கட்டுரையில் இந்த இணைப்புக்கள்). ஆனால் ஒவ்வொரு வியாபாரமும் வித்தியாசமானது, இது உங்கள் அலுவலக அமைப்பு முட்டுக்கட்டைக்கு மிகவும் ஆழமான தோற்றத்தை அளிக்கிறது.

கேள்விக்கு திரும்பிப் பாருங்கள்: என்ன இருக்கிறது உகந்த தொடக்க அலுவலக அமைப்பு?

நீங்கள் செலவினங்களைக் கழிக்கவும், களிமண் அணுகுமுறையால் பின்பற்றவும் வேண்டும் அல்லது உங்கள் பணியாளர்களை நேசிப்பவர்களுக்கான களியாட்ட பணியிடம் செல்ல வேண்டுமா? பதில் இன்னும் குறிப்பிட்ட இடத்தில் உள்ளது தேவைகளை உங்கள் அமைப்பு. இந்த தேவைகளை அடையாளம் காண, ஒருவர் பின்வரும் காரணிகளை கவனிக்க வேண்டும்.

உங்கள் அலுவலக உள்கட்டமைப்பு மற்றும் செலவு

நிச்சயமாக, பணம் உங்கள் தொடக்க அலுவலக அமைப்பு தீர்மானிக்கும் போது நிச்சயமாக ஒரு பிரச்சினை. ஒரு அலுவலகத்தின் அடிப்படையிலேயே கவனம் செலுத்துகையில், படைப்பாற்றல் ஊக்குவிப்பதற்கும், திறமையான ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கும் (அல்லது அவற்றைத் தக்கவைத்தல்) வரும்போது, ​​உண்மையில் இந்த உதவியானது ஒரு துவக்கத்தின் ஆரம்ப செலவை குறைப்பதில் வெற்றி பெறும். யதார்த்தமாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பே உங்கள் வியாபாரத்தை நிதி கொந்தளிப்பில் வைக்க வேண்டாம்.

ஒரு வியாபாரத்தின் பல அம்சங்கள் ஏற்கெனவே அளவிடமுடியாதவையாக இருந்த போதினும், கட்டடங்களும், நில இடங்களும் வளர்ந்து வருகின்றன என்பதால் அவற்றில் ஒன்று அவசியமில்லை. வன்பொருள், சரக்குகள், காப்பகங்கள் மற்றும் பல போன்ற முக்கியமான விஷயங்களுக்கு உங்களிடம் போதுமான இடம் இல்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் மூலோபாயத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். உங்கள் அலுவலகத்தின் உள்கட்டமைப்பை உறுதி செய்ய போதுமான இடைவெளி இருந்தால், அந்த பூல் அட்டவணையை அல்லது வெண்டிங் இயந்திரத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்.

ஆரம்ப செலவினங்களில் அதிகமாக சேமிக்க விரும்பினால், தொலைநிலை வேலைகள், உழைக்கும் இடங்கள் போன்ற பணமதிப்பீட்டு உத்திகளைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் அலுவலக இடத்திற்கு சுய சேமிப்பு அலகு போன்ற குறைந்த கட்டண வசதிகளை வாடகைக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

மற்ற தொழில்களுடனோ அல்லது தனிநபர்களுடனோ ஒரு பணியிடத்தை பகிர்ந்து கொள்வதற்கான நடைமுறையானது, வேறுபட்ட அமைப்பில் இருந்து வரக்கூடியது. இது முதலில் சிரமமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் பல தொடக்கங்கள் மற்றும் freelancers tiffel அவர்கள் இந்த சமீபத்திய போக்கு தங்க தாக்கியது போல. அவர்கள் அலுவலகத்தில் செலவுகள் சேமிக்க முடியும் மட்டும், அவர்கள் திறந்த ஒத்துழைப்பு மற்றும் camaraderie ஊக்குவிக்கும் ஒரு சூழலில் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள. பல வணிக கூட்டு மற்றும் மூலதன உட்செலுத்துதல்கள் இணைந்து செயல்படுகின்றன.

உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

உங்களுடைய தொடக்க அலுவலக அமைப்பு பிரதிபலிக்கும் பல விஷயங்கள் உள்ளன, அவற்றில் ஒன்று உங்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரம். ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனம் அது இயங்கும் மக்கள் மூச்சு என்று ஒரு வாழும் உயிரினம் போல நினைவில். வேலை நடக்கும் இடம் மட்டும் அல்ல. மாறாக, அது நிறுவனம் குறிக்கும் அனைத்தையும் குறிக்கிறது. வெள்ளை சுவர்கள், கூரங்கள், க்யூபில் மற்றும் மந்தமான விளக்குகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு பின்னால் உள்ள மக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு போதுமானவை என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் வெளியில் வரும் பொருட்களை பிரதிபலிப்பதில்லை என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா?

வாடிக்கையாளர்களுக்கு உங்கள் படம்

உங்கள் அலுவலகம் எதிர்காலத்தில் வாடிக்கையாளர்களைச் சந்திக்கும் எனில், அவற்றை அனுமதிக்கக்கூடிய ஒரு இடைவெளியைக் கொண்டிருப்பது நல்லது அனுபவம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், அவர்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன ஒரு யோசனை கொடுக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றிய விஷயம் அவர்கள் சொல்-ன்-வாய் விளம்பரங்களின் சிறந்த சேனல்களாகும். உயர் எதிர்பார்ப்புகளின் வருவாயுடன், உங்கள் வருங்கால வாடிக்கையாளர்களின் கண்களில் ஒரு நேர்மறையான படத்தை உருவாக்க எளிதாக இருக்க வேண்டும்.

குறைந்தபட்சம், ஒரு வாடிக்கையாளர் தனது சொந்த ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கக்கூடியதை விட ஒரு வாடிக்கையாளர் ஏதாவது எதிர்பார்க்க வேண்டும். அது பகட்டானதாக இருப்பதைக் கூப்பிடுங்கள், ஆனால் அது நீடிக்கும் என்பது ஒரு எண்ணம்.

கீழே வரி

நீங்கள் ஒரு கவர்ச்சியான அலுவலகத்திற்கு செல்ல முடிவு செய்தாலும், நீங்கள் இன்னும் கவனமாக ஆராய்ந்து பார்க்க வேண்டும். முழுமையான பொருத்தப்பட்ட விளையாட்டு அறையின் விலைக்கு இந்த குறிப்பிட்ட துறையின் அதிகரித்த வெளியீடு இருக்கிறதா? அல்லது உற்பத்தி திறனில் ஒரு குறைவான அதிகரிப்புக்கு பெரிய தொடக்க பணத்தை நீங்கள் வர்த்தகம் செய்கிறீர்களா? நீங்கள் நினைத்ததைவிட சிக்கலான ஒரு அலுவலகத்தை வடிவமைக்கிற விவரங்கள் இவை.

இறுதியில், அது உண்மையிலேயே முக்கியமானது நிறுவனத்தின் செயல்திறன். வணிக இன்னும் வியாபாரம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அது பணம் இல்லை என்றால், ஏன் கவலை?

டேபிள் டென்னிஸ் ஃபோட்டோ ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக

மேலும்: 1 என்ன