பணியாளர்கள் மீது ஒரு அறிக்கையை எழுதுவது எப்படி?

இரண்டு சண்டை வீரர்களின் நடுவில் உங்களைக் கண்டால், நீங்கள் பார்த்த சாட்சியங்களை ஆவணப்படுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, உங்கள் தோழர்களில் ஒருவர் தனது பார்வையை சரிபார்க்க உங்களை கேட்கலாம், அல்லது ஒரு மேலாளர் அல்லது மனித வள அலுவலர்கள் பரிமாற்றம் பற்றிய உங்கள் கருத்துக்களை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு அறிக்கையை நீங்கள் கேட்கலாம். எந்த வழக்கு, உங்கள் அறிக்கை புறநிலை மற்றும் துல்லியமாக உள்ளது உறுதி.

$config[code] not found

வணிக வடிவமைப்பு

உங்கள் அறிக்கையை எழுதுவதற்கு உங்கள் உயர்ந்தவருக்கு ஒரு படிவம் இருக்கலாம். குறிப்பிட்ட படிவம் வழங்கப்படவில்லை என்றால், ஒரு நிலையான வணிக கடிதம் அல்லது மெமோ வடிவத்தைப் பயன்படுத்தி உங்கள் அறிக்கையை எழுதுங்கள். மேலே உள்ள தேதி, யார் கடிதம் போகிறார், மற்றும் விஷயத்தை உள்ளடக்கியது.

உண்மைகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன

நீங்கள் வாதிடும் சக தொழிலாளர்கள் மீது ஒரு அறிக்கையை எழுதும் போது, ​​பிரச்சினைக்குத் தொடர்புடைய தகவலை மட்டும் குறிப்பிடவும். நீங்கள் நினைவில் வைத்துள்ள வாதத்தின் தேதி மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றை நீங்கள் நெருக்கமாகவும் துல்லியமாகவும் பார்த்திருக்கிறீர்கள். உங்களுக்குத் தெரியாத தகவலைச் சேர்க்க வேண்டாம். மேலும், இந்த விவாதத்திற்கு பின்னால் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை விவரிக்காதீர்கள் அல்லது இந்த விவரங்களை வழங்குவதற்கு ஒரு மேற்பார்வையாளரால் கேட்கப்பட்டால், அதற்கு வழிவகுத்தது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தனிப்பட்ட உணர்ச்சிகளை வெளியே விடு

உங்களுடைய தனிப்பட்ட உணர்ச்சிகளையும் உணர்ச்சிகளையும் உங்கள் அறிக்கையை எழுதுகையில் காசோலை வைத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட கதாபாத்திரங்களில் ஒருவருடன் நட்பு வைத்திருந்தால் அல்லது அவர்களில் ஒருவரை வெறுத்தீர்களானால், அது உங்கள் தீர்ப்பை மேலோங்கச் செய்து, என்ன நடந்தது என்பதைப் பொருத்தமற்ற கணக்கைக் கொடுக்காமல் தடுக்கலாம். குறிக்கோளை மீறி, முந்தைய அனுபவங்களை நீங்கள் சம்பவத்தை எவ்வாறு சித்தரிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டாதீர்கள்.

தனிப்பட்ட பின்தொடர்

உங்களுடைய கம்பனியின் மோதல் மத்தியஸ்தருக்கு, உங்கள் முதலாளி அல்லது ஒரு மனித வள பிரதிநிதிக்கு உங்களை அழைத்து, உங்கள் எழுத்துபூர்வமான அறிக்கையை விரிவாகக் கூறும்படி கேட்கவும். மத்தியஸ்தருக்கு சர்ச்சைக்கு அடிபணிய உதவுவதற்கும் சரியாக என்னவென்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் குறிப்பிட்ட கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம். மீண்டும், உங்கள் தனிப்பட்ட கருத்துக்களைத் தெளிவாகக் கூறாமல் தவிர்த்து விடாதீர்கள். அப்படியிருந்தும், நீங்கள் எப்படி பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பதில் நியாயமானது.

மாதிரி அறிக்கை

உங்கள் அறிக்கை தெளிவானதாகவும், சுருக்கமாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும், நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் சாட்சி கொடுத்ததை மட்டும் உள்ளடக்குகிறது. ஒரு உதாரணம் பின்வருமாறு: "வெள்ளிக்கிழமை, ஜூன் 5, நான் ஜான் டோ மற்றும் ஜேன் ஸ்மித் உடன் உடைந்த அறையில் இருந்தேன். ஜேன் ஜேன் ஏன் இரவு முன் மார்க்கெட்டிங் அறிக்கையை திருப்பி விடவில்லை என்று ஜேன் கேட்டார், ஜேன் அது ஜான் தான் பொறுப்பு அல்ல, அவளுடைய பொறுப்பு அல்ல என்றார். ஜேன் ஜேன் ஒரு 'சோம்பேறி slacker' என்று அவர் ஓய்வு துறை கீழே கொண்டு கூறினார். ஜேன் ஒரு ஜெர்க் என்று கூச்சலிட்டார், உடைந்த அறையில் இருந்து வெளியே சென்றார். "