உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டு வெளியேறும் விஷயங்கள்

நீங்கள் ஒரு ஆயிரம் ஆண்டுகளாக இருந்தால், ஆரம்ப உயர்நிலைப் பள்ளியிலிருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத நீங்கள் பயிற்சியளிக்கப்பட்டதைப் போல தோன்றலாம். ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் இப்போது இரண்டாவது இயல்பு போல உணரலாம், ஆனால் சில சிவப்பு கொடிகள் சேர்க்கப்படக்கூடாது. நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் கொடுப்பவராக இருந்தாலும், நீங்கள் யார் என்பதற்கான சிறந்த பார்வை குறைவாக உள்ளது. நீங்கள் உண்மையான உலகில் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முயற்சித்தால், இது ஒரு தொழில்முறை டேட்டிங் சுயவிவரம் என்று கருதுங்கள். உங்கள் வேலையை நீங்கள் யார் சிறந்த பகுதியை தெரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்களே, ஆனால் நீங்கள் அதிகமாக திசைதிருப்ப வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் எதிர்கால முதலாளியிடம் ஆசைப்பட வேண்டும், ஆனால் தேவையற்ற தகவல்களுடன் அவர்களை மூழ்கடித்து விடாதீர்கள். பட்டியலிடப்பட்ட ஒரு தொழில்முறை மின்னஞ்சல் வைத்திருப்பது, உங்கள் பொழுதுபோக்கை உள்ளடக்கியது அல்ல, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் ஒரு பக்கமாக வைத்திருப்பது தொடக்கம்தான். உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டு விலக சில விஷயங்கள் உள்ளன, சில வருடங்களாக நான் கற்றுக்கொண்ட சில தனிப்பட்ட குறிப்புகள். வேலையை வேட்டையாடுவது உங்கள் ஆதரவில் எப்போதும் இருக்கும்!

$config[code] not found

கோரிக்கை பிரிவின் மேல் கிடைக்கும் குறிப்பு

சில வேலைகள் குறிப்புகள் கேட்கும் போதும், "வேண்டுகோளின் மீது கிடைக்கும் குறிப்புகளை" குறிப்பிடுவதன் ஒரு இடத்தை நிரப்புவதற்குப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இது உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு இடமளிக்கிறது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் கோரப்பட்டிருந்தால், பின்னர் தேதிகளில் குறிப்புகளை வழங்குவதற்கு இது ஒரு brainer இல்லை. இந்த பகுதியை உள்ளடக்கியது, நீங்கள் மேலோட்டமாகி, இடத்தை நிரப்ப முயற்சிக்கும் என தோன்றுகிறது.

"நான்" உடன் தொடங்கும் சொற்றொடர்கள்

உங்களுடைய முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் பொறுப்பாக இருந்த உங்கள் சாதனைகள், திறமைகள் அல்லது கடமைகளை பட்டியலிடும்போது, ​​"I." நீங்கள் முன்பே செய்த புல்லட் புள்ளிகளைக் கொண்டிருந்தாலும், பெயர்ச்சொற்கள் அல்லது பிரதிபெயர்களைப் பயன்படுத்தி பெரிய எண் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, உருவாக்கப்பட்ட, பகுப்பாய்வு, உதவி, போன்ற சொற்கள் பயன்படுத்தவும். ஒட்டுமொத்த இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலும் நெறிப்படுத்தப்பட்ட தெரிகிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் வேலை கடமைகளை நீண்ட காலமாக விவரிக்கிறது

பணியிடத்தில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடமைகளின் பட்டியலை அல்லது உங்கள் பணியில் என்னென்ன வேலை என்பதை விளக்கும் ஒரு பட்டியலை மேலாளர்கள் விரும்பவில்லை. அவர்கள் கூகிள் கண்டுபிடிக்க முடியும் ஒன்று தான். உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிடும்போது, ​​நீங்கள் வேலை செய்ததை விளக்க வேண்டியது அவசியம். நேர்காணல் சுற்றுக்கு நேரம் வரும்போது, ​​அவர்கள் உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை மேற்கோளிட்டு, உங்களுடைய நேர்காணலை உருவாக்கி அல்லது முறித்துக் கொள்ள முடிந்ததைப் பற்றி விரிவாக விளக்கவும் வேண்டியிருக்கும். வேலைக்கு நீங்கள் வாங்கிய திறன்களை அல்லது சொத்துக்களை மேல்-அழகுபடுத்துதல் மற்றும் எப்போதும் முன்னிலைப்படுத்தாதீர்கள்.

தனிப்பட்ட சமூக மீடியா கணக்குகள்

நீங்கள் ஒரு சமூக ஊடக வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வரை, பணியமர்த்தல் மேலாளர் வெளிப்படையாக உங்கள் சமூக ஊடக கையாளுதல்களை கேட்கிறார், இந்த தகவலை வழங்குவதில் இருந்து விலகி விடுகிறார். அதற்கு பதிலாக உங்கள் ட்விட்டர் கணக்கை நீங்கள் நேரில்-ட்வீட் செய்வது உட்பட இளங்கலை அல்லது உங்கள் Instagram கைப்பிடி இதில் பல படங்கள் இடம்பெறும், உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தைச் சேர்க்கவும். உங்கள் கணக்கு 21 ஆம் நூற்றாண்டில் சுத்தமான சமூக ஊடக கையாளுதல்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ஒரு எதிர்கால வேலைக்காரர் தோற்றுவிக்கும் அபாயத்தை இயக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ப்ரோ முனை: நீங்கள் சமூக ஊடக / டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் ஸ்பேஸ் போகிறீர்கள் என்றால், அதற்கு பதிலாக ஒரு "வணிக கணக்கு" உருவாக்கவும். நான் தனிப்பட்ட முறையில் குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுக்காக தனிப்பட்ட கணக்கு வைத்திருக்கிறேன், வேலைக்காக கண்டிப்பாக ஒரு தனி கணக்கு. அந்த வழியில் வரிகளை கடக்க வேண்டாம்.

பொருந்தாத வேலை அல்லது தன்னார்வ அனுபவம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உயர்நிலைப் பள்ளி சாதனைகள் எந்த தடயமும் இருக்கக்கூடாது என்று கூறாமல், ஆனால் இப்போது நீங்கள் உண்மையான உலகில் இருக்கிறீர்கள், அதே போல் பொருத்தமற்ற வேலை அனுபவம் இருக்கிறது. என் முக்கிய விண்ணப்பத்தில், நான் தற்போது விண்ணப்பிக்கின்ற வேலைகளுக்கு பொருத்தமான வேலை அனுபவங்களைக் கொண்டுள்ளேன்.கல்லூரியில் என் sophomore ஆண்டு போது கேட் ஸ்பேட்டில் சில்லறை வேலை என் கோடை வேலை நிறைய கற்று என்றாலும், என் துறையில் ஒரு பணியாளர் மேலாளர் அந்த தகவல் ஆர்வம் இல்லை. சில நேரங்களில் குறைவாகவே உள்ளது, மேலும் உங்கள் வேலை விவரங்கள் புல்லட் புள்ளிகளை வெளியேற்றுவதில் கவனம் செலுத்துவதால், பக்கத்தை நிரப்ப முயற்சிக்கும்போது அதிக ஆதாயம் கிடைக்கும்.