மாநில வேலைவாய்ப்புகளின் நன்மைகள்

பொதுத்துறை வேலைவாய்ப்பு மாநில அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க மட்டத்தில் அரசாங்கத்திற்கு வேலை செய்யும். தனியார் துறை வேலைகள் பாரம்பரியமாக அரசு வேலைகள் விட சிறந்த இழப்பீடு மற்றும் நலன்கள் வழங்க கருதப்படுகிறது, ஆனால் அது அவசியம் வழக்கு இல்லை. அரசு மற்றும் அரசு வேலைகள் தனியார் போனஸ் பணியாளர்கள் அனுபவிக்க நிதி போனஸ் முடியாது, ஆனால் அவர்கள் மகத்தான வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் வரி இலவச சலுகைகள் வழங்குகின்றன. பொதுத் துறை ஊழியர்களும்கூட அவர்களது உழைப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் தொழிற்சங்கங்களினூடாக நலன்களுக்காக கூட்டு பேரம் பேசுவதைப் பயன்படுத்துகின்றனர். மாநில மற்றும் அரசாங்க ஊழியர்கள் பல நன்மைகள் மற்றும் பலன்களை அனுபவிக்கின்றனர்.

$config[code] not found

சம்பளம்

அரசு மற்றும் அரசு ஊழியர்கள் பொதுவாக தனியார் துறையிலும் இதே போன்றதைச் செய்வதைவிட சிறப்பாகச் செலுத்துகிறார்கள். உதாரணமாக, பேருந்து பஸ் டிரைவர்கள் மற்றும் யுஎஸ்பிஎஸ் ஊழியர்கள் தனியார் பஸ் டிரைவர்கள் மற்றும் முறையான தனியார் தபால் கம்பனிகளை விட முறையாக ஊதியம் பெறுகின்றனர். பொதுத்துறை ஊழியர்கள் தங்கள் தனியார் துறையினரைவிட சிறந்த ஊதிய உயர்வைப் பெற்றுள்ளனர், ஏனெனில் இந்த அதிகரிப்பு செயல்திறன் தொடர்பானது அல்ல, மாறாக அதற்கு பதிலாக வேலைவாய்ப்பின் காலத்தை சார்ந்தது. பொதுத்துறை ஊழியர் குறைந்தபட்சத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வரையில், அவர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மிக அதிகமான சம்பளத்தை பெறுவார்.

வேலை பாதுகாப்பு

ஒரு நபர் பொதுத் துறையில் பணியாற்றப்பட்டவுடன், அவர் அதை விரும்பும்வரை ஒரு பொறுப்பான பணியாளராக செயல்படும் வரை தனது பணியைத் தக்கவைத்துக்கொள்வார் என்பதற்கு நியாயமான உத்தரவாதம். தனியார் துறையில், துண்டிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்பை பொதுத்துறை விட மூன்று மடங்கு அதிகமாக உள்ளது. தனியார் துறை ஊழியர்களை கவர்ந்திழுக்க பொதுத்துறை வழங்கிய ஒரு முக்கியமான நன்மையாக வேலை பாதுகாப்பு உள்ளது.

வேலை நேரங்கள்

பெரும்பாலான அரசு ஊழியர்கள் பாரம்பரிய 9 முதல் 5 ஷிப்ட் வேலை செய்கிறார்கள். தனியார் ஊழியர்கள் மேலதிக நேர ஊதியம் இல்லாமல் ஓவர் டைம் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கலாம், அதே நேரத்தில் பொது ஊழியர்கள் மேலதிக வேலைக்காக பணம் சம்பாதிக்கின்றனர். சில மாநிலங்களில், மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்கள் தனியார் ஊழியர்களை விட குறைந்தது ஒரு வாரத்திற்கு வேலை செய்ய வேண்டும்.

முதியோர்

பொது ஊழியர்களில் பாதிக்கும் அதிகமானவர்கள் 30 ஆண்டு காலத்திற்குப் பிறகு அல்லது 55 வயதிற்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர், கிட்டத்தட்ட 10 சதவிகிதம் தனியார் ஊழியர்களுக்கு இந்த நன்மை கிடைக்கும். தனியார் ஊழியர்களின் "வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு" ஓய்வூதியத் தொகையைவிட அதிக செலவுள்ள ஒரு "வரையறுக்கப்பட்ட பயன்" ஓய்வூதியம் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட ஒரு பெரும்பான்மை (90 சதவிகிதம்) அரச ஊழியர்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அது வேலை செய்யும் போது ஒரு நபரின் வருவாய்க்கு சார்ந்து இல்லை. சில மாநிலங்களில் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கும், வரி இலவசமாக ஓய்வூதிய செலுத்துதலுக்கும் சுகாதார காப்பீடு அளிக்கப்படுகிறது.

பிற நன்மைகள்

பொதுத்துறை ஊழியர்கள் தங்கள் தனியார் துறையினரை விட அதிக ஊதியம் பெறும் விடுமுறைகளை பெறுகின்றனர் - ஒவ்வொரு ஆண்டும் சராசரியாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 10 நாட்கள் மற்றும் ஒரு வாழ்நாளில் 1.5 வருடங்கள் அதிகமாகும். அவர்கள் இருமடங்கு பல தனிப்பட்ட நாட்கள் உண்டு. அரசு பணியாளர்கள் பொதுவாக தாராளமாக சீர்குலைவு கொடுப்பனவுகளை பெறுகின்றனர். உதாரணமாக, சில மாநிலங்களில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஆறு வருடங்கள் கழித்து போக்குவரத்து ஊழியர்கள் ஊதியம் பெறுகின்றனர். மாநில ஊழியர்கள் மத்திய மற்றும் மாநில வரிகள் இலவசமாக சில பணம் மற்றும் அல்லாத ஊதியம் நலன்கள் உண்டு.