ஒரு வேலைக்கான பின்னணி சரிபார்ப்பில் என்ன நடக்கிறது?

ஒரு நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளால் ஏற்படும் பாதுகாப்பு கவலைகள் மற்றும் வழக்குகள் பின்னணி காசோலைகளை நல்ல பணியமர்த்தல் முடிவுகளுக்கு வழங்கக்கூடிய பங்களிப்பை தெளிவாக காட்டுகின்றன. ஒரு பின்னணிச் சோதனையானது ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் முன் வேலைவாய்ப்பு மதிப்பாய்வு ஆகும், அது விண்ணப்பதாரரின் சான்றுகள் மற்றும் நிலைப்பாட்டிற்கான பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது. குறைபாடுகள் கொண்ட சட்டம், நியாயமான கடன் அறிக்கை அறிக்கை மற்றும் சமமான வேலை வாய்ப்பு சட்டம் ஆகியவற்றால் கட்டுப்படுத்தப்படும் பின்னணி காசோலைகள், ஒரு விண்ணப்பதாரரின் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் முறையான கல்வி உள்ளிட்ட வேலை விண்ணப்பத்தில் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட பல்வேறு வகையான தகவல்களை உறுதிப்படுத்துகின்றன.

$config[code] not found

வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளை சரிபார்க்கிறது

அவரது வேலை விண்ணப்பத்தை மிகைப்படுத்தி அல்லது பொய் என்று ஒரு ஊழியர் ஒரு மாற்று கண்டுபிடித்து ஒரு விலை மற்றும் நேரத்தை நுகர்வு முயற்சி. இதன் விளைவாக, ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரரால் நடத்தப்பட்ட பதவியை சரிபார்க்க முன்னாள் முதலாளிகளைத் தொடர்புபடுத்துவது, அவர் செய்த கடமை, விண்ணப்பதாரரின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சம்பாதித்த சம்பளம் ஆகியவை முக்கியமான விண்ணப்பதாரர் திரையிடல் செயல்முறை ஆகும். மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள் அனுமதித்தால், பணியாளர் சரிபார்க்கப்பட்டால் அல்லது பணியாளராக பணிபுரிந்தால் வேலை உறுதிப்படுத்தப்படலாம்.

கல்வி பதிவேடுகளை உறுதிப்படுத்துதல்

பின்னணியிலான காசோலைகளை நடத்துகின்ற ஒரு நிறுவனம், Hireright படி, வேலை வாய்ப்புகள் டிப்ளமோக்களைப் போடலாம், டிப்ளமோ மில் இருந்து ஒரு பட்டத்தை வாங்கலாம், டிப்ளமோ அல்லது தவறாக ஒரு கல்லூரி பட்டதாரி என்று தவறாக கூறலாம். ஒரு நபரின் கல்வி ஒரு பணியாளரின் வெற்றி அல்லது தோல்விக்கு காரணியாக இருப்பதைக் கண்டறிவதால், ஒரு நிறுவனம் விண்ணப்பதாரரின் கல்வி மற்றும் பயிற்சியை சரிபார்க்க ஒரு பின்னணி சோதனை செய்யலாம். விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்புதல் படிவத்தை பெற்றுக்கொள்வதன் மூலம் மாநிலச் சட்டத்தை பொறுத்து, ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது விண்ணப்பத்தை அல்லது வேலை விண்ணப்பத்தில் விண்ணப்பதாரர் பட்டியலைப் படிப்பதற்கும், படிப்பதற்கும், அல்லது நிராகரிப்பதற்கும் ஒரு முதலாளியை வழங்கலாம். ஒரு நிறுவனம் விண்ணப்பதாரரின் கல்வித் தகுதிகளை சரிபார்க்க மூன்றாம் நபரைக் கேட்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

குறிப்புகள் தொடர்பு

தவறான நபர் பணியமர்த்தல் ஒரு நிறுவனத்தின் படத்தை, அதன் தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களின் தற்போதைய அர்ப்பணிப்பை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம். இதன் விளைவாக, வேலை விண்ணப்பதாரரின் முன்னாள் சக-தொழிலாளர்கள் மற்றும் நண்பர்களைத் தொடர்பு கொள்வதன் மூலம் தொழில்முறை குறிப்பு காசோலைகளை செய்வது முக்கியம். குறிப்பு காசோலை விண்ணப்பதாரரின் திறன்கள் மற்றும் கல்வி பற்றிய தகவல்களையும், அவரது பணி நெறிமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட திறன் ஆகியவற்றையும் பற்றிய தகவல்களை வழங்கலாம். காசோலை விண்ணப்பதாரரின் பணி வரலாறையும் உறுதிப்படுத்தலாம், அவரின் வேலைத் தேதிகள் மற்றும் அவரது சம்பளத் தேதிகள் உட்பட.

குற்றவியல் பதிவு சோதனை

தவறான தோட்டக்காரருக்கு வேலை வழங்குதல் ஒரு மோசமான கரடுமுரடான ஹெட்ஜ் ஏற்படலாம், ஆனால் தவறான ஊழியரை அல்லது ஒரு தொழில் குற்றவாளி பணியமர்த்தல் மோசடி, மோசடி அல்லது ஊழியர் மீது ஊழியர் உடல் தாக்குதல் ஏற்படலாம். ஒரு மாவட்ட குற்றவாளி மற்றும் தவறான குற்றவியல் பதிவுச் சோதனை, ஒரு கூட்டாட்சி மற்றும் தேசிய குற்றவியல் பதிவுகளின் காசோலை, தேசிய தேவை மற்றும் உத்தரவாதங்கள் காசோலை, மற்றும் பாலியல் குற்றவாளி சரிபார்ப்பு காசோலை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு விண்ணப்பதாரர் குற்றவியல் பின்னணி சோதனைகளை நடத்த வேண்டியது அவசியம். பிற குற்றவியல் பின்னணி காசோலைகள் உலகளாவிய உள்நாட்டு பாதுகாப்பு தேடலும் ஒரு சர்வதேச குற்றவியல் சரிபார்ப்புச் சோதனைகளையும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.