நேர்காணல் மறுப்புக்குப் பிறகு எப்படி வேலைக்குச் செல்வது?

ஒரு வேலையைப் பயன்படுத்துவது மன அழுத்தம், மற்றும் நேர்காணல் உங்கள் மேல் குறிக்கோளாக இருக்க வேண்டும் - உண்மையில் வேலைக்குப் பின்னால். நிறுவனங்கள் அடிக்கடி டஜன் கணக்கான, இல்லை என்றால் நூற்றுக்கணக்கான, ஒரு பதவிக்கு மீண்டும். ஒரு விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதன் மூலம் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்வது சவாலானது, மேலும் வேட்பாளர்களுக்கு வாக்களிக்கும் வாய்ப்பு அதிகம் உள்ளது. நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி அழைப்பைப் பெறவில்லையெனில் அல்லது ஒரு பேட்டியில் ஆர்வமுள்ளவர் அல்ல என்று உங்களுக்கு அறிவிக்கப்பட்டிருந்தால், சூழ்நிலையை மாற்றுவதற்கு இன்னும் சில விருப்பங்கள் உள்ளன. உங்கள் செய்தி என்னவாக இருக்க வேண்டும்? "ஃபோர்ப்ஸ்" பத்திரிகை நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது நீங்கள் மூன்று முக்கிய விஷயங்களை நிரூபிக்க வேண்டும் என்கிறார். நீங்கள் வேலை செய்ய முடியும் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளரை சமாதானப்படுத்தினால், நீங்கள் வேலை நேசிப்பீர்கள், நீங்கள் நிறுவனத்தில் நன்றாகப் பொருத்தலாம், நீங்கள் வாடகைக்குப் பெறலாம் அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒரு பேட்டியைப் பெறுவீர்கள்.

$config[code] not found

மின்னஞ்சல்

யாராவது கவனத்தை ஈர்த்துக்கொள்வதன் அடிப்படையில், மின்னஞ்சல்கள் மிக குறைந்த முறையிலான தகவல்தொடர்பு முறையாகும். உள்வரும் மின்னஞ்சலை புறக்கணிக்க எளிது. எனவே, ஒரு மின்னஞ்சல் உங்கள் சிறந்த வாய்ப்பாக இருக்கக்கூடாத நிலையில், நீங்கள் மனித வள ஆதாரத்தை அல்லது நேரடியாக மேலாளரை பணியமர்த்த முடியாது என்றால் அது கண்காணிக்கப்படக்கூடாது. மின்னஞ்சல் மற்ற தொடர்பு முறைகளுடன் இணைந்து பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் விருப்பத்தை உறுதிப்படுத்த ஒரு மின்னஞ்சல் எழுத வேண்டும், நீங்கள் ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு மூலம் பின்பற்ற திட்டமிட்டுள்ளோம் என்பதை குறிக்கும் மூலம் மின்னஞ்சல் முடிக்க முடியும். இது பெறுநரை எதிர்பாராத அழைப்பு மூலம் கண்மூடித்தனமாக தடுக்கிறது.

தொலைபேசி அழைப்பு

ஒரு நேர்காணலை திட்டமிடுவதைப் பற்றி அவரது மனதை மாற்றிக்கொள்ள முயற்சிக்கையில் நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை தொலைபேசியில் அழைப்பீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர் யார் என்பதை தெரிந்துகொள்வது கடினம், ஆனால் அவருடன் நேர்காணல் ஒரு நேர்காணல் கிடைப்பதில் உங்கள் சிறந்த வாய்ப்பாக இருக்கும். நீங்கள் தொடர்பில்லாமலிருந்தால், வணிகத்திற்கு சில அழைப்புகளைச் செய்வது மதிப்புள்ளது. உதாரணமாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் ஒரு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் என்றால், நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் துறை தலைவர் தொடர்பு வைத்து நீங்கள் வரவேற்புரை கேட்க கூடும். நீங்கள் வந்தால், உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, வேலைக்காக நீங்கள் கருதப்பட விரும்புகிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வலையமைப்பு

சில நேரங்களில், ஒரு நேர்காணல் கிடைப்பதில் உங்கள் சிறந்த வாய்ப்பு நிறுவனத்தில் யாராவது தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த நபர் உங்களுக்கு உறுதியளிக்க முடியும் மற்றும் நீங்கள் பேசும் மதிப்புள்ள பணியாளரை பணியமர்த்துபவராக இருக்க முடியும். உண்மையில், மனித ஆற்றல் குழுவால் 2010 இல் ஒரு ஆய்வில், ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க நெட்வொர்க்கிங் இன்னும் சிறந்த வழி என்று கண்டறியப்பட்டது. நேர்முகத் தேர்வுக்கு வரும் அழைப்புகள் அடிக்கடி ஒரு விண்ணப்பத்தை மீளாய்வு செய்த பின்னரே அல்லது ஒரு மனித வள பிரதிநிதி மூலம் ஒரு அடிப்படை தொலைபேசி திரையில் இருந்து மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. உங்கள் விண்ணப்பம் வெளியேறவில்லை என்றால் அல்லது உங்கள் தொலைபேசி திரையில் நன்றாக செய்யாவிட்டால், நேர்காணல் பெற உங்களுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட பரிந்துரையை வழங்க முடியும்.

கடிதம்

டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்பு உலகில் நீங்கள் ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட கடிதத்தைக் கவனிக்காமல் இருக்கலாம். ஆனால் ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட கடிதம் மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்பு கொள்ளாத ஒரு தனிப்பட்ட தொடர்பு உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உண்மையில், ஒரு கடிதத்தை எழுதுவது முகமூடி-முகம் சந்திப்பிற்கு அடுத்ததாக, மிகச் சிறந்த வழிமுறையாகும். கையால் எழுதப்பட்ட கடிதத்தை நீங்கள் பெற்றவுடன், அந்த கடிதம் தனிப்பட்டதாகவும் தனித்துவமானது என்றும் உங்களுக்குத் தெரியும். மறுபுறம், மின்னஞ்சலை நூற்றுக்கணக்கான முறை நகலெடுத்து தனிப்பட்ட தொடர்பில்லாமல் இருக்கலாம். நீங்கள் அவருடைய பெயரைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமானால் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட கடிதத்தை எழுதுங்கள். உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு சுருக்கமான செய்தியைச் சேர்த்து, அந்த நிலைக்கு உங்களைப் பரிசீலிப்பதற்காக அவருக்கு நன்றி கூறவும். உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைச் சேர்க்கவும், அதனால் நிர்வாகி உங்களை எளிதாக அணுகலாம்.