உங்கள் முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் சாதகமான முடிவை எட்டியிருந்தால், பிந்தைய நேர்காணல் சந்திப்பிற்கு நிறுவனம் உங்களை அழைக்கலாம். புதிய பணியாளரின் நிறுவனத்தின் தேர்வுக்கு முன்னர் பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது பிற நிறுவன பிரதிநிதிகளுடன் சந்திப்பதற்கான இறுதி வாய்ப்பாக இது இருக்கலாம். எனவே, நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் முதல் நேர்காணலில் உங்கள் செயல்திறனை மீண்டும் அல்லது மேம்படுத்துவது அவசியம்.
$config[code] not foundகூட்டம் நிகழ்ச்சிநிரலைக் கோருக
பிந்தைய நேர்காணல் சந்திப்பு பல கட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும், ஒவ்வொன்றும் பல்வேறு மக்களை உள்ளடக்கியிருக்கும். நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி இந்த சந்திப்பை திட்டமிட நீங்கள் தொடர்பு போது, ஒரு கிடைக்கும் என்றால் அவர் நாள் நிகழ்வுகள் ஒரு நகல் உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் என்று கேட்க. நிகழ்ச்சி நிரல் ஒன்று அல்லது ஒன்று அல்லது குழு கூட்டங்களின் தொடர் வரிசை பட்டியல் இருக்கும், அவை நிகழும் நேரங்கள், பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள அவர்களின் பங்கு ஆகியவை அடங்கும். நிகழ்ச்சித் திட்டம் உங்களுக்காக திட்டமிடப்பட்ட எந்த ஆலை அல்லது அலுவலக சுற்றுப்பயணங்களையும் உள்ளடக்கும்.
முதல் பேட்டி மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரலை பகுப்பாய்வு
நீங்கள் சந்திப்பு நிகழ்ச்சிநிரலைப் பெறுகிறாரா இல்லையா எனில், உங்கள் முதல் சந்திப்பில் கவனம் செலுத்தும் பகுதிகள் அடையாளம் காணும் நிறுவனத்துடன் நீங்கள் எடுத்த எந்த குறிப்பையும் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். இரண்டாவது கூட்டத்தில் நீங்கள் சந்திக்கும் எவருமே இந்த தலைப்பினுள் ஆழமாக தோன்றுவார்கள் அல்லது நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிட்ட பங்களிப்பைப் புரிந்து கொள்ள முற்றிலும் வேறுபட்ட விஷயங்களைக் கூறலாம். இருவருக்கும் தயாராகுங்கள். பிந்தைய நேர்காணல் சந்திப்பின் போது நீங்கள் சந்திக்கும் மக்களின் பங்களிப்பு, உங்கள் திறமை, அனுபவம் அல்லது கல்வி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துமா என்பதைக் கட்டுப்படுத்தலாம். உதாரணமாக, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்தலாம், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர், உங்கள் பணியமர்த்தல் குறித்த இறுதி முடிவை எடுக்கும் போதெல்லாம் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள், மதிப்பு மற்றும் பார்வை.உங்கள் குறிப்புகள் அல்லது உங்கள் அசல் ஆராய்ச்சியில் எந்தவொரு தகவலையும் மேலும் ஆழமான கேள்விகளைத் தயாரிப்பதற்கு கூடுதல் ஆராய்ச்சி மூலம் நீங்கள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும் அல்லது கூடுதலாக தேவைப்படலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கேள்விகள் மற்றும் பதில்களை தயார் செய்யவும்
உங்கள் பிந்தைய நேர்காணல் சந்திப்பிற்காக தயாரிப்பது போல், உங்கள் முதல் சந்திப்பில் நீங்கள் கேட்ட கேள்விகளுக்கு விடையளிக்கும் கேள்விகளைக் கேட்க நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகளை உருவாக்க உங்கள் முதல் கூட்டத்தில் நீங்கள் சேகரித்த தகவலை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். தேவைப்பட்டால் நிறுவனம் தொடர்பாக மேலும் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் நேர்காணல் செய்தவர்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கான சிறந்த விண்ணப்பதாரராக இருந்தால், உங்கள் கேள்விகளை நிலைநிறுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் முழுப்பெயர்வோடு தொடர்புடையது என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்கும்.
நிலைப்பாட்டில் உங்கள் விருப்பத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள்
உங்கள் புரவலன் நேர்காணலை முடிக்கையில், நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் மதிப்பீடு தொடர்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்க. நாள் நடவடிக்கைகள் தொடர்ந்து நீங்கள் நிலை மற்றும் நிறுவனம் ஆர்வமாக இருந்தால், கூட்டம் முடிவில் இந்த உண்மையை மாநில. வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொண்டு உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்கையில், உங்கள் புரவலன் மற்றும் அனுபவத்தை நேர்காணலின் போது உங்கள் ஹோஸ்ட் செய்த முதன்மை புள்ளிகளுக்கு தொடர்புபடுத்தவும். நிறுவனம் உங்களை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நிலைக்கு கருதுவதாக நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, நிறுவனம் மற்றும் அதன் தற்போதைய திட்டங்களில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டும். மேலும், உங்கள் பணியிடம் அவர் பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆதரிப்பதற்கு கூடுதல் தகவல் அல்லது ஆவணங்களை வழங்கினால்.
