ஒரு வெற்றிகரமான, இலாபகரமான வியாபாரத்தை உருவாக்குவது விற்பனை செய்வதைவிட அதிகமாகும். நிறுவனங்கள் தங்கள் விற்பனை மற்றும் மார்க்கெட்டிங் நடவடிக்கைகளை எவ்வாறு அணுகுவது என்பது தொடர்பாக வாடிக்கையாளர்களுடனான கட்டிட கூட்டுறவு மற்றும் உறவுகளை மையமாக வைத்து எவ்வாறு மூலோபாயமாக இருக்க வேண்டும். இந்த பொறுப்பு மிகுந்த வியாபார வளர்ச்சிக்கான அதிகாரியிடம் உள்ளது, அவர் விற்பனை இலக்குகளை உருவாக்குவதற்கும், வணிக இலக்குகளை அடைய நிறுவனத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கும் பொறுப்பானவர். இது ஒரு உயர் மட்ட, பொறுப்புணர்வுகளின் ஒரு பரந்த அளவிலான உள்ளடக்கிய பெருநிறுவன நிலை. வணிக மேம்பாட்டு அதிகாரி பொதுவாக பணம் செலுத்துகிறார்.
$config[code] not foundவேலை விவரம்
எளிமையான வகையில், ஒரு வணிக மேம்பாட்டு அதிகாரி (சில நேரங்களில் ஒரு வணிக அபிவிருத்தி மேலாளராக குறிப்பிடப்படுவது) ஒரு நிறுவனத்தின் விற்பனை மற்றும் லாபத்தை அதிகரிப்பதற்கு பொறுப்பாகும். வணிக மேம்பாட்டு மேலாளரின் பங்கு விற்பனையுடன் சில ஒற்றுமைகள் இருப்பினும், இது விற்பனை மேலாளர் அல்லது விற்பனையின் பிரதிநிதித்துவ நிலையிலிருந்து வேறுபட்டது, இது புதிய வர்த்தக வாய்ப்புகள் மற்றும் மூலோபாய வணிக வளர்ச்சியைக் கண்டறிவதில் பொதுவாக கவனம் செலுத்துகிறது.
குறிப்பிட்ட பொறுப்புகள் பொதுவாக வாடிக்கையாளர்களுக்கும் பங்குதாரர்களுக்கும் பங்குதாரர்களுடனான உறவுகளை கட்டியெழுப்பும் மற்றும் பராமரிப்பது, புதிய வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண, மற்றும் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள், விலைகள் மற்றும் கொள்கைகள் பற்றி உருவாக்க மற்றும் தொடர்பு கொள்ள உதவுதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. வணிக மேம்பாட்டு அதிகாரி, சில நேரங்களில் தலைமை அபிவிருத்தி அதிகாரியாக அறியப்படுவது, தயாரிப்பு மேம்பாட்டு குழுக்களின் ஒரு பகுதியாகும், இது மேம்பாட்டு மற்றும் நிலைப்பாட்டை மேம்படுத்துவதற்கான உத்வேகங்களை வழங்குவதன் நோக்கமாகும். வாடிக்கையாளர்கள் எவ்வாறு தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை நிர்ணயிக்க வாடிக்கையாளர் கருத்துகளையும் தரவுகளையும் பகுப்பாய்வு செய்யலாம், பின்னர் பயன்பாட்டை அதிகரிக்க ஒரு மூலோபாயத் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும் - அல்லது குறைபாடுகளை வழங்குவதை நிறுத்துதல்.
பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சி வணிக மேலாளர் வேலை விவரிப்பின் ஒரு பகுதியாகும். இந்த தலைமைத்துவ நிலைமையில் யாரோ மார்க்கெட்டிங் மற்றும் விற்பனை துறையிலுள்ள திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதிலும், பணியமர்த்துவதிலும் ஈடுபடுவதிலும், கூட்டாளிகள் மற்றும் பிரதிநிதிகளுக்கு பயிற்சி மற்றும் கல்வியை வளர்ப்பதும் வழங்குவதும்.
கல்வி தேவைகள்
குறைந்த பட்சம், பெரும்பாலான முதலாளிகள், தொழில் மேம்பாட்டு மேலாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு இளங்கலை பட்டம் மற்றும் ஒரு வணிக பங்கு மூன்று அல்லது ஐந்து ஆண்டுகள் அனுபவம் வேண்டும். வணிக, நிதி அல்லது சந்தைப்படுத்தல், மற்றும் விற்பனை ஆகியவற்றில் உள்ள பின்னணி இந்த நிலையில் வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும். முதலாளிகளால் விரும்பப்படும் கூடுதல் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள், தகவல் தொடர்பு, இடைநிலை, பகுப்பாய்வு, முடிவெடுக்கும் திறன் மற்றும் தலைமை திறன்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தொழில்
வர்த்தக நிறுவனங்களுக்கு எந்தவிதமான "தொழில்" கிடையாது, ஏனெனில் அவர்கள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வகை நிறுவனத்திலும் காணலாம். எனினும், இது ஒரு டைனமிக் துறையில் மற்றும் அதன் அதிகாரிகள் மற்றும் மேலாளர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் துறையில், போக்குகள் மற்றும் அவர்களது போட்டியாளர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் மாற்றங்கள் abreve தங்கியிருக்க மற்றும் தங்க வேண்டும் என்று ஒரு. வணிக வளர்ச்சி வேலைகள் விற்பனையானவை என்பதால், அதிகாரிகள் அவற்றின் செயல்திறன் அளவீடுகளைப் பற்றி தொடர்ந்து அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் கூட்டங்களின் இலக்குகளை மையமாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வியாபார அபிவிருத்தி அதிகாரிகள் வாடிக்கையாளர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் வாடிக்கையாக சந்தித்து வருவதால், பொதுவாக இந்தத் தொழில் வாழ்க்கையில் ஈடுபடும் பயணிகள் நிறைய உள்ளன. ஒரு தலைமை வணிக மேம்பாட்டு அதிகாரி (CBDO) தொடர்ந்து நீண்ட காலமாக நீண்ட காலத்திற்குள் வேலை செய்கிறார்.
அனுபவம் மற்றும் சம்பள ஆண்டுகள்
வருடாவருடம் அல்லது அதற்கும் அதிகமான வருமானம் ஒன்றுக்கு $ 25,000 சேர்க்கக்கூடிய போனஸ், கமிஷன்கள் மற்றும் இலாப-பகிர்வு வாய்ப்புகள் உட்பட வருடத்திற்கு சராசரியாக 63,500 டாலர்கள் ஒரு வணிக அபிவிருத்தி உத்தியோகத்தருக்கு சராசரி வருடாந்த சம்பளம். வருடாந்திர அனுபவம் வருவாய் திறன் மீது ஒரு நேர்மறையான செல்வாக்கு உள்ளது, துறையில் விட புதுமையாளர்கள் ஆண்டுக்கு இருமுறை அதிக சம்பாதிக்க துறையில் அனுபவம் 20 க்கும் மேற்பட்ட ஆண்டுகள் கொண்ட அந்த. அனுபவத்தின் அடிப்படையில் வணிக அபிவிருத்தி அதிகாரியிடம் வருடாந்த வருமானம் வீதம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என இது தோன்றுகிறது:
- 0-5 ஆண்டுகள்: $ 55,000
- 5-10 ஆண்டுகள்: $ 74,000
- 10-20 ஆண்டுகள்: $ 78,000
- 20+ ஆண்டுகள்: $ 103,000
வேலை வளர்ச்சி போக்கு
அனைத்து அளவுகள் மற்றும் அனைத்து தொழிற்துறை நிறுவனங்களுக்கும் வணிக அபிவிருத்தி உத்தியோகத்தர்கள் தேவை. அனைத்து தொழிற்துறை தொழில்களின் வளர்ச்சியும் இப்போது மற்றும் 2026 க்கு இடையில் 8 சதவீதமாக இருக்கும் என்று தொழிலாளர் புள்ளியியல் செயலகம் மதிப்பிடுகிறது. வளர்ச்சியின் பெரும்பகுதி புதிய வணிகங்களின் வளர்ச்சிக்கும், ஏற்கனவே உள்ள நிறுவனங்களின் விரிவாக்கத்திற்கும் காரணம் என்று BLS அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
