ஒரு பாஸ் ஒரு கடிதம் எழுது எப்படி மோசமான மேலாளர்

உங்கள் முதலாளி நிர்வாகத்தின் சிக்கலில் சிக்கல் இருந்தால், சிலநேரங்களில் நிலைமையைக் கையாள சிறந்த வழி ஒரு சந்திப்பை திட்டமிட அல்ல, உங்கள் கவலையை விவரிக்கும் ஒரு கடிதத்தை எழுதுங்கள். உங்கள் பாஸ் இந்த இயல்பு ஒரு முகம்- to- முகம் விவாதம் கொண்ட யோசனை பயம் ஒரு nonconfrontational நபர் என்றால் இந்த முறை குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒழுங்காக முடிந்தது, இது உங்கள் கவலைகளை வெளிப்படுத்த மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் நடத்தை மாற்றுவதற்கான ஒரு பயனுள்ள தளம் ஆகும்.

$config[code] not found

நேர்மறை மதிப்பீடு

உங்கள் கடிதத்தை எழுதுகையில், உரை முழுவதும் ஒரு சாதாரண தொனியை பராமரிக்கவும். இது அவரது மோசமான நடத்தை நீங்கள் மீது தாக்கம் மற்றும் அவர் தனது வழிகளை மாற்ற வேண்டும் என்று தாக்கம் பற்றி உண்மையில் தீவிர என்று உங்கள் முதலாளி காட்டுகிறது. அந்த கடிதத்தை எழுதுவதால், இது ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய விதத்தில் வாசிக்கப்படுகிறது, அவரிடம் இருந்து நேர்மறையான பதிலை பெற சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் அவரைத் தாக்கிக் கொண்டிருப்பதாக உணர்ந்தால், அவர் தற்காப்புக்குச் செல்லப் போகிறார். அவர் உங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் நடந்துகொள்வார் என்பதை நீங்கள் நம்பவில்லை என தோன்றுகிறது என தோன்றுகிறது, உங்கள் கருத்துக்கள் குறைவாக குற்றம் சாட்டப்படுகின்றன.

உங்கள் கவலையைப் பாருங்கள்

உங்கள் கவலையைப் பற்றி பொதுமக்கள் கண்ணோட்டத்துடன் உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும். உங்கள் முக்கிய குறிப்புகளை ஒரு நேரடியான முறையில் சுருக்கிக் கொள்ளுங்கள், எனவே அவர் உங்களை தொந்தரவு செய்தால் சரியாக புரிந்துகொள்கிறார். அவரது எதிர்மறை நடத்தை உங்கள் திருப்தி வேலை நிலைமையை பாதிக்கும் வழிகளில் முற்றிலும் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். கடிதத்தின் முதல் பத்தியில் உடனடியாக புள்ளிக்குச் செல்லவும். கூடுதல், பொருந்தாத நகல் உள்ளடக்கியது, கையில் உள்ள முக்கிய பிரச்சினைகளிலிருந்து அவரை மட்டுமே திசைதிருப்ப முடியும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

எடுத்துக்காட்டுகள் வழங்கவும்

உங்கள் வழியின் பிழைகளை உணர உதவுவதற்கு உங்கள் முதலாளி மோசமான நடத்தையின் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை வழங்கவும். பிரச்சனை உண்மையிலேயே இருக்கிறது என்பதையும், உங்கள் மனதில் வெறுமனே இல்லை என்பதையும் மேலும் ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கு ஒவ்வொரு பிரச்சனையுடனும் ஒரு உதாரணத்தையும் சேர்க்க முயற்சி செய்க. உதாரணமாக, தாமதமாக வேலை செய்வதைத் தோற்றுவித்த சக ஊழியர்களிடம் நீங்கள் மயங்கியிருந்தால், கடந்த ஒரு வாரத்தில் இரண்டு முறை தாமதமாக ஒரு அணியினர் வந்தார்கள் என்பதை கவனியுங்கள். அல்லது நீங்கள் உங்கள் முதலாளியின் கொந்தளிப்பான மனநிலையைப் பற்றி புகார் செய்தால், அவர் உங்களைக் கடிந்துகொண்டு, ஒரு நாள் முன்பு ஒரு இழிவான பெயரைக் குறிப்பிட்டார்.

முன்னேற்றத்திற்கான வழிகளைக் குறிப்பிடுங்கள்

ஒரு பயனுள்ள புகார் கடிதம் சிக்கல்களை மட்டும் பட்டியலிடாது; இது முன்னேற்றம் என்று பொருள். நீங்கள் அவரிடம் இருந்து உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதைப் புரிந்து கொள்ள உதவுவதில் நீங்கள் அக்கறை செலுத்துகின்ற பிரச்சினைகளை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வழிகாட்டுகிற வழிகளில் உள்ளடக்குங்கள். இந்த நிலைமையை சரிசெய்ய முற்படுகிறீர்கள், வெறுமனே புகார் அளிக்காதீர்கள் என்று இது காட்டுகிறது.