மூத்தவர்களிடமும் நீண்ட ஆயுளாகவும் உள்ள வித்தியாசங்கள் என்ன?

மூத்தவர் மற்றும் வாழ்நாள் யாரோ ஒருவர் வேலை அல்லது ஒரு முதலாளி வேலை எவ்வளவு காலம் அடிப்படையாக கொண்டவை. 20 ஆண்டுகளாக பணிபுரிந்த ஒருவர் 20 ஆண்டுகள் மூத்தவராக இருக்கலாம்; அவர் நீண்டகால ஊதியம் பெறுமானால், அவருடைய வீதம் அந்த 20 வருட சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இருப்பினும், நன்மதிப்பு மற்றும் மேலாண்மை முடிவுகளில் மூத்த தலைமுறை பயன்படுத்தப்படுகிறது.

மூப்பு

நீண்ட காலத்திற்கு முதலாளி அல்லது தொழில் அல்லது வேலையில் இருக்கும் ஊழியர்களுக்கான சிரேஷ்ட அமைப்பு முறைமைகள் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. உயர் பதவியில் உள்ளவர்கள் விரும்பத்தக்க மாற்றங்கள், இடமாற்றங்கள் மற்றும் பணிகள் முதன் முதலில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றனர். பதவி உயர்வுகளை தீர்மானிக்க மூத்தவர்கள் பயன்படுத்தப்படலாம். யூனியன் ஒப்பந்தங்கள் சிலநேரங்களில் மூத்த பதவியில் பணிபுரியும் வேலைவாய்ப்பை பாதுகாக்கின்றன.

$config[code] not found

வாழ்நாள் ஊதியம்

வாழ்நாள் ஊதியம் வேலைவாய்ப்பின் கால அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அடிப்படை வாழ்நாள் ஊதியத்தில் செயல்திறன் அல்லது தகுதி போனஸ் சேர்க்கும் விருப்பம் முதலாளிகள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒற்றுமைகள்

நீண்ட கால ஊதியம் மற்றும் சீர்திருத்தம் பொதுவாக தொழிற்சங்கங்களும் அரசாங்க சேவை ஊழியர்களுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நீண்ட ஊதிய மதிப்பீட்டில் மூத்த சம்பளத்தை சம்பாதித்தவர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்குவதற்கு நீண்ட கால ஊதியம் பயன்படுத்தப்படலாம்.