கலிபோர்னியா தற்போது பணியாற்றும் சில சிறு தொழில்களுக்கு 12 வாரங்கள் மகப்பேறு மற்றும் தந்தை விடுப்பு விடுப்புகளை வழங்குவதற்கு தேவைப்படும் ஒரு மசோதாவை கருத்தில் கொண்டுள்ளது.
கருத்திற்கான வரை: கலிபோர்னியாவில் புதிய பெற்றோர் விடுப்பு சட்டம்
புதிய பெற்றோர் விடுப்பு சட்டம் 20 ஊழியர்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சிறு வணிகங்களுக்கு பொருந்தும். சட்டம் இயற்றப்பட்டால், அந்த பெற்றோர்களுக்கு புதிய பெற்றோருக்கு 12 வாரங்கள் செலுத்தப்படாமலும், வேலைவாய்ப்பற்ற பாதுகாப்பிற்காகவும் வழங்க வேண்டும். தற்போது, இந்தத் தேவை 50 ஊழியர்களுடனோ அல்லது அதனுடனான வணிகங்களுக்கோ மட்டுமே பொருந்தும்.
$config[code] not foundசட்ட மசோதா ஏற்கனவே செனட்டில் நிறைவேற்றப்பட்டு தற்போது ஆளுநரின் கையொப்பத்திற்காக காத்திருக்கிறது. ஆளுநர் ஜெர்ரி பிரவுன் அக்டோபர் 15 வரை கையெழுத்திட்டார் அல்லது விலக்குமாறு கோரினார். பிரவுன் கடந்த காலத்தில் இதேபோன்ற ஒரு மசோதாவை முறித்துக் கொண்டார், ஆனால் சட்டமியற்றுபவர்களுடன் சிறிய வணிகங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வரம்புகளை மாற்றுவதற்கு மாற்றங்களைச் செய்துள்ளார்.
நிச்சயமாக, மிக சிறிய தொழில்கள் விடுப்பு இந்த வகை ஊழியர்கள் வழங்க விரும்புகிறேன். ஆனால் சிறிய அணிகள் சில வணிகங்கள், அதிக நேரம் அத்தியாவசிய ஊழியர்கள் இழந்து விஷயங்களை சவால் செய்ய முடியும். மசோதாவிற்கு பணம் வழங்குவதற்கு தொழிலாளர்கள் தேவையில்லை என்பதால், அது உண்மையான டாலர்களின் ஒரு பிரச்சினை அல்ல. ஆனால் நீ நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு பணியாளரைக் கீழே இறக்கிவிட்டால், அது உங்கள் வியாபாரத்தைச் செய்ய முடிந்ததைப் பாதிக்கும். அது ஒரு சிறப்பு நிலை என்றால் தற்காலிக ஊழியர்கள் பணியமர்த்தல் எப்போதும் ஒரு சாத்தியமான விருப்பம் அல்ல.
கூடுதலாக, இந்த மசோதா அடிப்படையில் சிறிய வணிகங்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளிருக்கும் தேவைகளுக்கான நீட்டிப்பு ஆகும். எனவே, அந்த போக்கு தொடர்ந்தால், 20-க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடனான தொழில்களைச் சேர்க்க சட்டம் நீண்ட காலத்திற்கு நீட்டிக்கப்பட்டால், அது இன்னும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
இந்த முன்மொழியப்பட்ட மசோதாவின் நன்மை தீமைகள் இரண்டும் விவாதித்திருக்கின்றன. நிச்சயமாக, குடும்பங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் பெரும் சாத்தியமான நலன்கள் உள்ளன. ஆனால் சிறு தொழில்கள் சில முக்கிய மாற்றங்களை சுற்றிவளைக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டிருக்கலாம்.
கவர்னர் ஜெர்ரி பிரவுன், கலிஃபோர்னியா ஃபோட்டோ ஷாட்டர்ஸ்டாக் வழியாக
3 கருத்துரைகள் ▼
