நிறுவனங்கள் அடிக்கடி வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீட்டு சோதனை ஒன்றை நிர்வகிக்கின்றன, இது முன் வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீட்டு சோதனை என்றும், ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு நிலைக்கு நல்ல பொருத்தம் என்பதை தீர்மானிக்கவும். மதிப்பீட்டு சோதனைகள் கூட தற்போதுள்ள பணியாளர்களுக்கு தங்கள் பலத்தை அடையாளம் காணவும் மேலும் தொழில்முறை வளர்ச்சி தேவைப்படும் பகுதியை சுட்டிக்காட்டவும் கொடுக்கப்படலாம். நீங்கள் உங்கள் வேலை மதிப்பீடு சோதனை எடுத்து முன் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் ஒரு சில குறிப்புகள் உள்ளன.
வேலை மதிப்பீட்டு சோதனை எந்த வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது என்பதை அறியவும். சில நிறுவனங்கள் எழுதப்பட்ட வடிவத்தில் சோதனை நடத்தப்படுகின்றன. சில நிறுவனங்களும் அதை ஆன்லைனில் கிடைக்கச் செய்யலாம், ஒரு நிறுவனம் பரிசோதிக்கவும் வாய்ப்பாக இருந்தாலும் கூட. இந்த சோதனை பொதுவாக பல தேர்வு பதில்களைக் கொண்ட பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது.
$config[code] not foundகேள்விகளை மெதுவாகவும் வேண்டுமென்றேயும் படிக்கவும். தேவைப்பட்டால் அவற்றை பல முறை படிக்க வேண்டும். நீங்கள் அவர்களை முதல் முறையாக வாசிப்பதை சில கேள்விகளை உணரக்கூடாது. ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்விக்கு பதில் சொல்ல நீங்கள் நீண்ட நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்று கவனிக்கிறீர்கள் என்றால் அடுத்த பக்கம் செல்லுங்கள். நீங்கள் முடிந்ததும், நீங்கள் தவறவிட்ட கேள்விகளுக்குச் செல்க.
நேர்மையாக கேள்விகளுக்கு நிதானமாக பதில் சொல்லுங்கள். வேலை கிடைப்பதற்கு நேர்மையற்ற பதில்களை நீங்கள் வழங்கினால், இறுதியில் உங்கள் உண்மையான ஆளுமை மூலம் பிரகாசிக்கும், நீங்கள் சரியானது அல்ல ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் துக்ககரமாக இருப்பீர்கள்.
சோதனை முடிந்ததும், ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்திற்கு திறந்த பிறகு கருத்து தெரிவிக்க வேண்டும், குறிப்பாக இந்தத் தேர்வினை நிறுவனத்துடன் உங்களுடைய முந்தைய பணிக்கான மதிப்பீடாக நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால்.
