நீங்கள் உங்கள் வேலையில் இருந்து அகற்றப்படுகிறீர்கள் என்றால் எப்படி சொல்ல வேண்டும்

உங்கள் வேலையை இழந்து விட்டது மோசமானது, ஆனால் நீங்கள் கண்மூடித்தனமாக இருந்தால் அது மோசமாகும். துப்பாக்கி சூடு எங்கும் வெளியே வர முடியாது, நீங்கள் என்ன பார்க்க வேண்டும் என்று தெரிந்தால் நிறைய எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் உள்ளன. ஆபத்து அறிகுறிகள் உங்களிடம் இருப்பதை நீங்கள் பார்த்தால் என்ன செய்வீர்கள். உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் பேசலாம், உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்த அல்லது உங்கள் அடுத்த வேலைக்காக வேட்டையாட முயற்சிக்கவும்.

எதிர்மறையான எதிர்வினைகள்

நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி சேர்ந்து இல்லை என்றால், உங்கள் வேலை முற்றிலும் பாதுகாப்பாக இல்லை. இது ஒரு மாறா விரோதமாக இருக்கலாம் அல்லது ஒரு சந்திப்பில் ஒரு தவறான காரியமாக இருக்கலாம் என்று நீங்கள் கூறலாம், அவள் குற்றம் சாட்டி அதை விட்டு விடமாட்டாள். நீங்கள் வாதாடுகிறோமோ அல்லது அவ்வப்போது முக்கியமானதாகவோ இருந்தால், நீங்கள் வேலை செய்ய இயலாது என முடிவு செய்யலாம். நீங்கள் நன்றாக இருப்பதாக நினைத்தால், உங்கள் செயல்திறன் அடிக்கடி விமர்சிக்கப்படுகிறது, அது ஒரு எச்சரிக்கை அறிகுறியாக இருக்கலாம்.

$config[code] not found

பணிச்சுமை மாறும்

சவாலான திட்டங்கள், முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் - குறைந்த திட்டங்கள் அல்லது கடினமான பணிக்கான மாற்றங்கள் மோசமான அறிகுறியாகும். எனவே, குறைந்த வேலை கிடைப்பது அல்லது நீண்ட கால திட்டங்களில் வேலை செய்வதிலிருந்து ஊக்கமளிக்கிறது. உங்கள் பாஸ் உங்கள் திறமைகளில் இனி நம்பிக்கை வைக்கவில்லை அல்லது அவரது அணியின் மரியாதைக்குரிய உறுப்பினராக நீங்கள் பார்க்க விரும்பவில்லை என்று துணைக்குழுவினர் இருக்கக்கூடும். குறுகிய கால திட்டங்கள் நீங்கள் நீண்ட காலமாக இருக்காது என்று அர்த்தம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

குளிர் தோள்பட்டை

உங்கள் முதலாளி உடனடியாக ஏற்றம் குறைக்க தயாராக இல்லை என்றால், அவர் தனது உணர்வுகளை மறைத்து நல்ல இருக்கலாம். கண் தொடர்புகளைத் தவிர்ப்பது அல்லது குறைக்க முயற்சிப்பது உங்கள் முயற்சிகளுக்கு சிரமமான குறிப்புகள். குழு கூட்டங்களில் இருந்து நீங்கள் வெளியேறலாம் அல்லது அணி மின்னஞ்சல்களுக்கான அஞ்சல் பட்டியலில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருக்கலாம். நீங்கள் சிக்கலில் இருக்கிறீர்கள் என்று கசிந்துவிட்டால், உன்னுடைய சக பணியாளர்களும் கூட உன்னையும் விலக்கிவிடுவார்கள், மதிய உணவை மாற்றி அல்லது அழைப்பிதழ்களைக் கொடுப்பார்கள். அவர்கள் உங்களுடன் ஹேங்-அவுட் இல்லை என்றால் அவர்கள் வேலைகள் பாதுகாப்பானது என்று நினைக்கலாம்.

புதிய வருகை

துப்பாக்கிச் சூடு நீங்கள் ஒரு கணம் முடிவுக்கு வந்தால், உங்கள் நிறுவனம் ஒரு இளஞ்சிவப்பு சீட்டு வழங்குவதற்கு முன்னர் ஒரு மாற்றீட்டை வரிசைப்படுத்த முயற்சிக்கும். உங்களுக்காக உங்கள் சக ஊழியர்களை அவசரகாலங்களில் மூழ்கடிக்கும்படி நீங்கள் கேட்டுக் கொண்டால், அது சாதாரணமானது. உங்கள் முதலாளி சக பணியாளர்கள் மற்றும் முக்கிய நாள் முதல் நாள் வேலைகளை மாஸ்டர் செய்ய விரும்பினால், இது மிகவும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கிறது. நீங்கள் வதந்திகளைக் கேட்டால், நிறுவனம் உங்களுடைய நிலைப்பாட்டை நிரப்புவது பற்றி கலந்துரையாடல்களுடன் பேசுகிறீர்கள் என்றால், அது நீண்ட காலமாக இருக்கக்கூடாத மற்றொரு அறிகுறியாகும்.

அதை சுற்றியது

சுவரில் எழுதுவதை நீங்கள் பார்த்தால், ஒரு புதிய வேலை மறைந்து விடுவதற்கு முன்பு நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கலாம். நீங்கள் எங்கிருந்தாலும் தங்கியிருந்தால், உங்களை நீங்களே காப்பாற்ற முயற்சி செய்யலாம். உங்கள் பணிச்சுமை மாறியிருந்தால், நீங்கள் இன்னும் உறுதிப்படுத்தியுள்ளதைக் காட்ட, உயர்ந்த அல்லது நீண்டகால திட்டத்தை மேற்கொள்ளுமாறு கேட்கவும். உங்கள் முதலாளியின் விமர்சனத்தைக் கவனியுங்கள், அது உங்களுடைய பலவீனங்களைச் சமாளிக்க முடியுமா என்பதைத் தீர்மானிக்கும். அப்படியானால், உங்கள் முதலாளிக்குச் சொல்லுங்கள், விஷயங்களைத் திருப்புவது எப்படி என்று அவளிடம் சொல்லுங்கள். உங்கள் முன்மொழிவுகள் சாதகமான பதிலைப் பெறவில்லை என்றால், அது மிகவும் தாமதமாக இருக்கலாம்.