சமூக வேலைகளில் நெறிமுறை எல்லைகளின் மீறல்கள்

சமூக தொழிலாளர்கள் தேசிய குறிக்கோள்களின் (NASW) நெறிமுறையின் படி சமூக தொழிலாளர்கள் முக்கிய குறிக்கோள்கள், அவர்களின் வாடிக்கையாளர்களின் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்தவும், அநீதி, வறுமை மற்றும் ஒடுக்குமுறைகளுக்கு எதிராகவும் போராட வேண்டும். இந்த கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட நெறிமுறைகள், சேவை, சமூக நீதி, மனித உறவுகளின் முக்கியத்துவம், ஒருமைப்பாடு மற்றும் திறமை ஆகியவை அடங்கும் அடிப்படை மதிப்புகள். அனைத்து சமூக தொழிலாளர்கள் பயிற்சி நெறிமுறைகள் குறியீடு கடைபிடிக்கின்றன என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால் நெறிமுறைகள் ஒரு நெறிமுறை நெறிமுறை எல்லைகளை மீறாது என்று உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது.

$config[code] not found

வாடிக்கையாளர்களுடனான மீறல்கள்

நெறிமுறைகளின் குறியீடு கிளையன் தொடர்புகளுக்கான தரநிலைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகுப்பை உள்ளடக்கியுள்ளது. இந்த பகுதியில் ஏற்படும் பல நெறிமுறை மீறல்கள் உள்ளன. வாடிக்கையாளர்களுடனான ஒரு நெறிமுறை மீறல் ஒரு உதாரணம் கிளையண்ட் முன் ஒப்புதல் இல்லாமல் மற்றொரு நபருடன் ஒரு வாடிக்கையாளர் சிகிச்சை பற்றி விவாதிக்கும் போன்ற இரகசியத்தன்மையை காட்டலாம். வாடிக்கையாளர்களுடனான இரட்டை அல்லது தனிப்பட்ட உறவுகளில் மீறல்கள் ஏற்படலாம். கூடுதலாக, சமூகத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் சுயநிர்ணய உரிமைக்கு மதிப்பளிக்க வேண்டும். கிளையண்ட் உணர்கிறதோ சரியானதோ அல்லது உதவிகரமாகவோ இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கையை எடுக்க கிளையன்னை அறிவுறுத்துவது அல்லது ஆலோசனை செய்வது இந்த பகுதியின் மீறல். சமூக தொழிலாளர்கள் பல பண்பாட்டு பிரச்சினைகளை மதிக்க வேண்டும். ஒரு சமூக தொழிலாளி சில பின்னணியில் இருந்து தனிநபர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கு எதிராக ஒரு வலுவான பாரபட்சம் கொண்டிருந்தால் மற்றும் அவரது உணர்வுகளை காசோலையாக வைத்திருக்க முடியவில்லை என்றால் மீறல்கள் ஏற்படலாம்.

கூட்டாளிகளுடன் மீறல்கள்

நெறிமுறை மீறல்கள் சக ஊழியர்களுடன் கூட ஏற்படலாம். சமூக தொழிலாளர்கள் கூட்டாளிகளால் மதிக்கப்படுவர் என எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர் மற்றும் அவர்களது சக ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பின்னணி அல்லது கருத்துக்களைப் பற்றி கருத்துக்களை வெளியிடுவது போன்றவை, வதந்திகளால் அல்லது தேவையற்ற விமர்சனங்களை தவிர்க்க வேண்டும். துரதிருஷ்டவசமாக, இது கிட்டத்தட்ட எல்லா வேலைத் தளங்களிலும் அவ்வப்போது ஏற்படுகிறது. சமூக தொழிலாளர்கள் இரகசிய கூட்டாளர்களால் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட தொழில்முறை தகவல்களையும் வைத்திருக்கிறார்கள். சகாக்களுடன் ஒரு கடினமான தார்மீக கருத்தாகும் திறமையற்றது. சமூக தொழிலாளர்கள் தகுதியற்ற பயிற்சியாளர்கள் என அவர்கள் நம்புகின்ற சக ஊழியர்களுக்கு உதவி மற்றும் / அல்லது தெரிவிக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர்கள் நியாயமற்ற நடத்தையில் ஈடுபட்ட சக ஊழியர்களைப் பற்றி தெரிவிக்கப்படுவார்கள். இந்த சிக்கல்களில் ஏதேனும் சிக்கல் இருந்தால், ஒரு சமூக தொழிலாளி நெறிமுறையின் குறியீடுகளை மீறுவதாகக் கூறப்படலாம்.

நடைமுறையில் மீறல்கள்

மற்ற சமூக ஊழியர்களுக்கு மேற்பார்வை அல்லது கல்வி வழங்கும் சமூக தொழிலாளர்கள் உண்மையில் அவ்வாறு செய்ய தகுதியுள்ளவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். சில நேரங்களில், தகுதியற்ற சமூகத் தொழிலாளர்கள், சமூக பணிப் பிரச்சினைகள் அல்லது நடவடிக்கைகளுக்கான சரியான படிப்புகள் பற்றி சக ஊழியர்கள் அல்லது மாணவர்களுக்கு அறிவுரை வழங்க வேண்டும். அவர்கள் போதுமான அனுபவம் அல்லது நிபுணத்துவம் இல்லாவிட்டால், அவர்கள் நெறிமுறைகளின் குறியீடுகளை மீறுகின்றனர். நடைமுறையில் உள்ள ஏனைய பிற நெறிமுறை மீறல்களை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு வழிகாட்டுதல்களை நடைமுறைப்படுத்துவதில் மாற்றங்களைக் கொண்டிருத்தல் அல்லது தொடர்ந்தும் தொடர்ந்த கல்வியில் பங்குபற்றுவதில் அடங்காது.

விளைவுகளும்

சவால்கள் தவிர்க்க முடியாதவை என்றாலும், அனைத்துமே, நெறிமுறை எல்லைகளுக்கு எதிரான மீறல்கள் தவிர்க்க முடியாதவை என்று சமூக பணி பேராசிரியர் ஃபிரடெரிக் ஜி. ரேமர் இன்று சமூக வேலைக்கான ஒரு கட்டுரையில் கூறுகிறார். நெறிமுறை மீறல்கள் வழக்கமாக வேண்டுமென்றே அல்ல; மாறாக, அவர்கள் அடிக்கடி நழுவு-அப்களை, மேற்பார்வை அல்லது தவறுகளிலிருந்து தடுக்கிறார்கள். நெறிமுறைகளை மீறும் சமூக தொழிலாளர்கள் தங்கள் மாநில உரிமையாளர் குழு அல்லது NASW க்கு அறிக்கை செய்யப்படலாம். இத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், மீறல் அளவை பொறுத்து, அவர்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கை, வேலை இழப்பு அல்லது நடைமுறைப்படுத்த தங்கள் உரிமம் இழப்பிற்கு ஆபத்து இருக்கலாம்.