வேலை பேட்டிக்குத் தயாராகுதல் நேரம் மற்றும் கவனம் தேவை. ஒரு மேற்பார்வை நிலைக்கு நேர்காணல் இன்னும் விரிவான தயாரிப்பில் ஈடுபடுகிறது. ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வழங்குநர்களிடையே மோதல் எவ்வாறு தீர்க்கப்படும் என்பது குறித்து கேட்கப்படலாம் என எதிர்பார்க்கலாம். உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்தி கடினமான நபர்களை கையாளும் திறனைப் பற்றி நடத்தை தொடர்பான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் உணர்ச்சிகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை விளக்குங்கள். முன்பு நீங்கள் மேற்பார்வையிட்டிருந்தால், முறை ஊழியர்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் உணர்ச்சி ரீதியாகவோ அல்லது முரண்பாட்டில் ஈடுபட்டனவாகவோ இருந்தன, உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளின் கட்டுப்பாட்டை இழக்காமல் அதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றியது.
$config[code] not foundஊழியர்களிடம் அல்லது பணியாளர்களிடமிருந்து வெவ்வேறு நபர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்ற வேண்டும் என்பதை விளக்குங்கள். நீங்கள் முன் மேற்பார்வை செய்யாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு பணியை முடிக்க வேறொரு ஊழியருடன் பணிபுரிந்த ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், மேலும் ஒரு ஆளுமை மோதலை எதிர்கொண்டது.
குறைந்த மன தளர்ச்சி மற்றும் குறைந்த வளங்கள் ஆகியவற்றில் பணியாற்றுவதற்காக ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க உங்கள் நுட்பங்களை விவரியுங்கள்.
உங்கள் மேற்பார்வைக் கட்டுரையின் வலுவான அறிக்கையுடன் பேட்டியை முடிவுசெய்து, அதை நீங்கள் தொடரும் வேலை விவரங்களை எப்படி பொருத்துகிறது.
குறிப்பு
ஒரு மேற்பார்வை பேட்டியில் தயார் செய்ய குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்தை அனுமதிக்கவும்.
நேர்காணல் போது நல்ல கண் தொடர்பு மற்றும் ஒரு அமைதியான நடத்தை பராமரிக்க.
