வேலையில் உங்கள் முதல் வருடம் - ஒருவேளை உங்கள் முதல் தொழில் வாழ்க்கையில் - நிச்சயமாக ஒரு இறுக்கமான நேரமாக இருக்கலாம். எப்படி உங்கள் முதலாளி கலாச்சாரம் மற்றும் நீங்கள் தொழில்முறை வளரும் எப்படி பின்பற்ற அந்த ஆண்டுகளில் உங்கள் வெற்றி தீர்மானிக்கும். உங்கள் முதல் வருடத்தில் உற்பத்தி செய்ய, அதை உற்சாகத்துடன் அணுகுங்கள் - உங்கள் வெற்றி இது சவாலாக உள்ளது.
முதல் தொண்ணூறு நாட்கள்
ஒரு 90 நாள் ஆய்வு காலம் வழக்கமாக இருந்து, நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான தோற்றத்தை உருவாக்க வேண்டும். முதல் பதிவுகள் நீடித்திருக்கும், நீங்கள் உருவாக்கியவர்கள் வலுவாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். ஒரு தேனிலவு காலம் இருக்கலாம், ஆனால் அது இன்னும் இருந்தால், அது மிகவும் குறுகியதாக உள்ளது. முதலாளிகளின் எதிர்பார்ப்புகளை விட அதிகமான இலக்குகளை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு முறை சந்திப்புகளைத் தொடருங்கள். அவர்கள் நீண்ட காலம் இருக்கக் கூடாது - நீங்கள் பாதையில் இருப்பீர்கள் என்பதையும் உங்கள் முதலாளியிடம் முதல்-வகுப்பு வேலை செய்வதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundநல்ல பழக்கங்களை நிறுவுதல்
நீங்கள் நிலைநிறுத்த நல்ல பழக்கங்கள், நாட்களிலும், வருடங்களிலும் நன்கு உங்களுக்கு உதவும். காலை நேரத்திலும் கூட்டங்களுடனும் வேலை செய்வது - ஒரு சில நிமிடங்கள் முன்னதாகவே - அல்லது இன்னும் சிறப்பாக இருப்பது ஒரு புள்ளியை உருவாக்கவும். நீங்கள் மற்றும் உங்கள் துறை என்ன தவிர நிறுவனம் மற்ற செயல்பாடுகளை அறிய. இது உங்கள் வேலையில் நீங்கள் அதிக செயல்திறன் கொண்டதாக இருக்கும், நீங்கள் ஒரு விரைவான மற்றும் பணியாளராக இருப்பீர்கள். உங்களுக்கு இன்னும் தெரிந்தால், உங்களுடைய சக பணியாளர்களிடமிருந்தும், மேலதிகாரிகளிடமிருந்தும் அதிக மரியாதை கிடைக்கும். விஷயங்களை அவர்கள் எப்படி செய்கிறார்கள் என்பதை அறியுங்கள், அவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள் என்பது மட்டும் அல்ல. மற்றவர்களுடைய உதவிகள் செய்வது நல்லெண்ணத்தை உருவாக்கி உங்கள் நற்பெயரை அதிகரிக்கும். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று ஒரு பத்திரிகை வைத்துக் கொள்ளுங்கள் - அது உங்கள் சாதனைகள் பற்றிய உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் ஆவணங்களின் பதிவு ஆகும். மதிப்பீட்டு நேரம் வரும்போது இது எளிது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் முதலாளி நிர்வாகி
உங்கள் வேலை விவரத்தில் ஒரு கூறப்படாத புல்லட் புள்ளி உள்ளது, அது உங்கள் முதலாளி நன்றாக இருக்க வேண்டும். அவர் உங்களை பணியமர்த்தியவர் மற்றும் நீங்கள் ஒரு நல்ல முடிவை எடுத்ததாக நிரூபிக்க விரும்புகிறீர்கள். தனது வேலையை எளிதாக்குவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைச் செய்யுங்கள். அவரது மேலாண்மை பாணியை அறிந்து கொள்வதன் மூலம் தொடங்குங்கள். அவர் பொறுப்பை ஒப்படைக்கலாம் அல்லது அவர் மைக்ரோமேனேஜ் ஆகலாம். அவரது சூடான பொத்தான்களை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - அவரை நிறுத்தும் அந்த விஷயங்கள். அவர் மோதல் மேலாண்மை எவ்வாறு கையாளுகிறார் என்பதை அறியவும். முதல் வருடத்தில் நீங்கள் பணியாற்றும்போது, நிறுவனத்தில் உங்கள் முறைசாரா பாத்திரத்தை நீங்கள் வரையறுக்கிறீர்கள். முதலாளிகளுடன் உங்கள் நல்ல உறவு நல்ல செயல்திறன் மதிப்பீடுகளையும் முன்னேற்றத்தையும் பெறுவீர்கள்.
வலைப்பின்னல்
நெட்வொர்க்கிங் வேலை முதல் நாள் தொடங்குகிறது மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கை முழுவதும் தொடர்ந்து. உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றவர்கள் தெரிந்து கொள்வதன் மூலம், மேலாண்மை மற்றும் சக ஊழியர்கள் - சில அனுபவங்களைக் கொண்டவர்கள் - மற்றும் உங்களுடைய சக நண்பர்கள் - வேறொருவர் வேலையிடத்தில் புதியவர். நீங்கள் தொழில் ரீதியாக வளரும்போது, உங்கள் சகவாதிகள் உங்கள் சமகாலத்தவர்களாக இருப்பார்கள், அதே நேரத்தில் கூட்டு ஊழியர்கள் நிறுவனத்தில் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள். நீங்கள் பதிலுக்காகவும் உதவிக்காகவும் செல்லக்கூடியவர்கள் யார் என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்வீர்கள். நீங்கள் நெட்வொர்க்குடன் எல்லா நேரத்திலும் இருக்க வேண்டும், நீங்கள் யார் நெருங்கி வருகிறீர்கள் என்பது பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். எல்லா வகையான நபர்களும் சுற்றியுள்ளவர்கள், நீங்கள் வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தால் நீங்கள் அறியப்படுவீர்கள்.
