தற்காலிக முகவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கின்றன?

முதலாளிகள் வேலை

தற்காலிக நிறுவனங்கள் தற்காலிக அல்லது முழு நேர அடிப்படையில் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களைத் தேடுகின்றன. ஒரு தற்காலிக நிறுவனம் முதலாளிகளுக்கு ஒரு கண்டுபிடிப்பு அல்லது தலை வேட்டையாடும் சேவையை வழங்குகிறது. இந்த சேவையின் நன்மை என்னவென்றால் முதலாளியை பணிக்கு அமர்த்த அல்லது வேட்பாளர்களுக்கு பேட்டியளிக்க அல்லது ஒரு பணியாளர் வேலை செய்யத் தேவையான தேவையான பயிற்சி மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருப்பதை சரிபார்க்க வேண்டும்.

$config[code] not found

பணியாளர்களைக் கண்டறிதல்

தற்காலிக முகவர்கள், செய்தித்தாள்களில் மற்றும் பத்திரிகைகளில் விளம்பரங்களை வைப்பதன் மூலம் ஊழியர்களைக் கண்டறிவதுடன், வேலைவாய்ப்புகளை நடத்துவதையும் காணலாம். ஒரு தற்காலிக நிறுவனம் பலவிதமான சோதனைகள் எடுக்க சாத்தியமான ஊழியர்களைக் கேட்கக்கூடும். இவை விண்ணப்பதாரரின் கணினி திறன் மற்றும் எழுதுதல் மற்றும் கணித திறன்களை அளவிடும் சோதனைகள் அடங்கும். ஒரு தற்காலிக நிறுவனம் ஒரு விண்ணப்பதாரரின் கல்வி பின்னணியை சரிபார்க்கும் மற்றும் குறிப்புகளை சரிபார்க்கவும், அதே போல் பணியாளரின் மனப்போக்கு மற்றும் பொதுவான நடத்தை அளவிடுவதற்கான பேட்டியை நடத்தும்.

இந்த சேவையை நடாத்துவதற்கு பதிலாக, தற்காலிக ஏஜென்சி முன் அல்லது ஒரு மணி நேர கட்டணம் மூலம் ஒரு தட்டையான கட்டணம் மூலம் ஈடு செய்யப்படுகிறது. பணியாளரின் ஊதியத்தின் மீது தற்காலிக முகவரியின் மணிநேர கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம், நர்சிங், சட்டம் அல்லது உணவு சேவை போன்ற துறைகளில் பணியாற்றுவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கலாம்.

வேட்பாளர் பூல்ஸ்

பல தற்காலிக ஏஜென்சிகள், திட்டங்களுக்கு முதலாளிகள் வழங்கக்கூடிய நம்பகமான ஊழியர்களின் ஒரு முக்கிய குழுவைக் கொண்டுள்ளன. இந்த ஊழியர்கள், கடந்த காலத்தில் நிறுவனத்துடன் ஒரு நம்பகமான வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு வரலாற்று சாதனையை உருவாக்கியுள்ளனர். வேலைக்கு அமர்த்த ஒரு குறிப்பிட்ட வேட்பாளரை நிறுவனம் தேர்ந்தெடுத்திருக்கலாம். இந்த முன்னுரிமை பெற்ற வேட்பாளர்களை உள்நாட்டிலேயே பேட்டி எடுக்கவும், பின்னர் எந்த ஒருவரை நியமிக்கவும் முடிவு செய்யலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தொழிலாளர்கள் நன்மைகள்

தற்காலிக முகவர்கள் பல வழிகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் பயனடைவார்கள். ஒரு தற்காலிக நிறுவனம் உடனடியாக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நெகிழ்வான நேரங்களை வழங்கலாம். தொழிலாளி பிறர் சம்பாதிப்பதைவிட தற்காலிக பணி அதிகமான மணித்தியால சம்பளத்தை செலுத்தலாம். ஒரு மனைவி போன்ற மற்ற ஆதாரங்களில் இருந்து நன்மைகள் பெறும் ஒரு தொழிலாளிக்கு இது ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையாக இருக்கலாம். ஒரு ஊழியர் அதைச் செய்வதற்கு முன்னதாக ஒரு தொழிலை விசாரணை செய்ய விரும்பலாம். தொழிலாளி நிறுவனம் தன்னை மதிப்பிற்குரியதாக நிரூபிக்கும் போது பெரும்பாலும் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு நிரந்தர வேலைவாய்ப்பாக மாற முடியும். ஒரு பணியாளர் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு ஒரு பகுதி மட்டுமே இருக்க முடியும், மேலும் நீண்ட காலத்திற்கு வேலை செய்யத் தவறிவிடமுடியாது.