உள் ரெஜிம்களை எழுதுவது எப்படி

நீங்கள் நிறுவனத்திற்குள் முன்னேற விரும்புகிறீர்களானால், நீங்கள் பதவியில் இருந்து ஒரு நிலையில் நிலைத்திருப்பதற்குப் பதிலாக வேலை செய்திருக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உள் வேலை திறப்புகளுக்கு ஒரு கண் திறந்திருக்க வேண்டும். உட்புற தகவல்களுக்கு வேலைவாய்ப்புகள் ஏற்கனவே நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவர் பணியமர்த்துவதன் மூலம் பூர்த்தி செய்ய முற்படுகிறது. உள் பதிவுகள் பொதுவாக ஒரு விண்ணப்ப செயல்முறை தேவைப்படும் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் அடங்கும். "இன்டர்னல் ரௌம்யூம்" என்பது ஒரு "வெளிப்புற விண்ணப்பம்" என்பதில் இருந்து மாறுபட்டது, அதற்கு பதிலாக வாழ்நாள் தொழில் பயணத்திற்கு பதிலாக நிறுவனத்தில் உங்கள் தொழில் பயணத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது.

$config[code] not found

பதவிக்கு சிறப்புத் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் என்ன தேவை என்பதை சரிபார்க்க அஞ்சல் வேலைகளை சரிபார்க்கவும். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், உங்கள் இடுகையை உங்கள் பதிவைத் தட்டச்சு செய்ய முடியும்.

நீங்கள் தேடும் நிலையை விவரிக்கும் ஒரு "குறிக்கோளை" பட்டியலிடவும். குறிக்கோள் சொல்வதன் மூலம், உங்களைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் மீது கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக அதை நிறுவனம் வழங்குவதற்கு ஏதேனும் ஒன்று இருக்கிறதா என்பதை இது குறிக்கிறது. உதாரணமாக, "ABC கார்ப்பரேஷனில் குழு லீடில் இருந்து மேலாளருக்குள் என் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கு பதிலாக," ABC கார்ப்பரேஷனுக்கு ஒரு சொத்து என எனது நிர்வாக திறமைகளை பயன்படுத்திக்கொள்ள முடியும் "என்று கூற முடியாது.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் உள் நிலைக்கு பொருத்தமானதாக உள்ள எந்த "தகுதிகள்" அல்லது "சிறப்பு திறன்கள்" பட்டியலிட வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் சிறந்த தர உறுதிப்பாட்டுத் திறன்களை நிரூபித்த ஒரு குழுத் தலைவராக இருந்தால், "குழு முன்னணி" மற்றும் "தர உத்தரவாதம்" ஆகியவற்றை நீங்கள் பட்டியலிடலாம். முடிந்தவரை படி 1 இலிருந்து பல முக்கிய வார்த்தைகளை இணைத்தல்.

நிறுவனத்தில் உங்கள் "வாழ்க்கை வரலாறு" பட்டியலிடவும். வாழ்க்கை வரலாறானது, "காலக்கோடு" என பட்டியலிடப்பட வேண்டும், இது நீங்கள் பதவியில் இருக்கும் அந்தத் தேதிகளோடு சேர்த்து நீங்கள் நிறுவனத்திற்குள் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்த அல்லது நடத்தப்பட்ட பல்வேறு நிலைகளை பிரதிபலிக்கும்.

உங்களுடைய "வாழ்க்கை சிறப்பம்சங்கள்" நீங்கள் நிறுவனத்துடன் இணைந்து தேதியுடன் கூடிய நேரத்தில் பட்டியலிட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, "2010 ஆண்டின் ஊழியர்," "சிறந்த கலந்துரையாடல் விருது" மற்றும் "சிறந்த தர உத்தரவாதம், ஏப்ரல் 2012."

உங்கள் பணியிட திறனை சரிபார்க்கக்கூடிய நிறுவனத்தில் உள்ள "குறிப்புக்கள்" பட்டியலிடவும். இது உங்களுடைய பணிச்சூழலியல் மற்றும் தொழில்முறையைப் பார்த்த நிறுவனத்திலோ அல்லது சக ஊழியர்களிடமோ தற்போதைய அல்லது கடந்தகால மேற்பார்வையாளர்களாக இருக்கலாம்.