ஒரு பதவி உயர்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் ஒரு நிறுவனத்தின் சேவைகள் அல்லது தயாரிப்புகளை சந்தைப்படுத்துவதற்கு வேலை செய்யும் ஒருவர். ஊக்குவிப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் விளம்பர மற்றும் விற்பனை மேலாளர்களுடன் இணைந்து செயல்பட்டு, தங்கள் நிறுவனத்தின் வருவாயை உருவாக்க உதவுகின்றனர். அவர்கள் தொழில்துறையில் பரந்த அளவில் வேலை செய்து பல பணிகளைச் செய்கின்றனர். ஊக்குவிப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை நியமிக்கவும், பயிற்சியளிக்கவும், ஒழுங்கமைக்கவும் வேண்டும்.
அடிப்படைகள்
ஒரு பதவி உயர்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் தனது நிறுவனத்தின் சமீபத்திய அல்லது தற்போதைய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைப் பற்றி வார்த்தைகளைப் பெறுவதில் கவனம் செலுத்துகிறார்.தனது நிறுவனம் வழங்கியுள்ளவற்றில், சிறந்த விளம்பரதாரர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த பண்புகளை சிறப்பித்துக் காட்டியதில் அவர் ஒரு நேர்மறையான ஸ்பின் வைக்கிறார். விலைகளை நிர்ணயிப்பதில் போக்குகளும் உதவிகளும் பகுப்பாய்வு செய்கின்றன, போட்டியை என்ன செய்வது என்பதற்கு மிக நெருக்கமாக கவனம் செலுத்துகிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில், பதவி உயர்வு ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் பொது உறவு பணிகளை கையாளும், பத்திரிகை வெளியீடுகளை எழுதுவதும் விநியோகிப்பதும், முக்கிய நிறுவன ஊழியர்களின் நேர்காணல்களை அமைப்பதும் நிறுவனத்தின் மொத்த உருவத்தை மேம்படுத்துவதும் ஆகும்.
திறன்கள்
ஒரு ஊக்குவிப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர் வலுவான எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி தொடர்பு திறன்களை கொண்டிருக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களுக்கு மேலதிகாரிகளிடமிருந்து தனது வாடிக்கையாளர்களிடம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் கையாள்வது போல் அவர் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒரு தீர்க்கமான சிக்கல் தீர்வாக இருக்க வேண்டும். அவர் இயக்கப்பட வேண்டும், தொழில்முறை, மரியாதைக்குரிய, தனியாக அல்லது ஒரு குழு மற்றும் வசதியாக பிரதிநிதித்துவம் வேலை செய்ய முடியும். பெரும்பாலும், ஊக்குவிப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் தங்கள் வழக்கமான கடமைகளை மேல் மின்னஞ்சல் மற்றும் திட்டமிடல் ஊழியர்களுக்கு பதில் போன்ற தினசரி பணிகளை கையாள வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பின்னணி
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஒரு பதவி உயர்வு ஒருங்கிணைப்பாளர் பணியமர்த்தல் போது இளநிலை பட்டம் அல்லது மாஸ்டர் பட்டம் வேட்பாளர்கள் பெற. கல்வி, தொடர்பு, பொது உறவுகள், பத்திரிகை, நிர்வாகம் மற்றும் விற்பனை ஆகியவை இதில் அடங்கும். பல பதவி உயர்வு ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாட்டில் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்னர் தொழில்துறையின் குறைந்த மட்டத்தில் நேரத்தை செலவிடுகின்றனர். மற்றவர்கள் விற்பனை அல்லது விளம்பர மையம் ஆகியவற்றை மையமாக வைத்துள்ளனர்.
வாய்ப்புக்கள்
யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் (BLS) படி, வேலைகள் 2008 முதல் 2018 வரை சிறிய அல்லது வளர்ச்சியைப் பெறும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மே 2008 இல், 175,500 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஊக்குவிப்பு / சந்தைப்படுத்தல் ஒருங்கிணைப்பாளர்களாக பணியாற்றினர். பல நிறுவனங்கள் புதிய ஊடகத் திறன்களைக் கொண்டிருப்பதற்கும், இணையம் வழியாக தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதையும் புரிந்துகொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
வருவாய்
PayScale.com படி, ஊக்குவிப்பு மற்றும் மார்க்கெட்டிங் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் 2010 ஆம் ஆண்டு பிப்ரவரி மாதத்தில் $ 34,000 லிருந்து $ 102,000 க்கு மேல் சம்பாதித்துள்ளனர். அந்த அளவுக்கு மார்கெட்டிங் மேலாளரின் அனுபவத்தையும், அவர் வேலை செய்யும் தொழிலையும் சார்ந்திருந்தது. இதற்கிடையில், சில மேலதிக விளம்பரங்கள் / மார்க்கெட்டிங் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் மே 2008 ல் வருடத்திற்கு 108,000 டாலர்கள் சம்பாதித்ததாக BLS தெரிவித்தது.
