தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி

தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மூலம் பணிபுரியும் போது தங்கள் திறன்களை விரிவுபடுத்துவதற்கான தமது ஊழியர்களின் வாய்ப்புகளை பல முதலாளிகள் வழங்குகின்றனர். பணியாளர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ள முடியாது, ஆனால் அவர்கள் துறைகள் முழுவதிலும் உள்ள உறவுகளை மேலும் வளர்த்து தங்கள் சொந்த வாழ்க்கை பாதையைத் தாங்கிக்கொள்ள முடியும்.

தொழில் வளர்ச்சியின் அம்சங்கள்

மேலும் மேலும் நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்லூரிகள் தங்களது பணியாளர்களை முன்னேற்றுவதற்கான வழிகளை வழங்குகின்றன. 2008 பிப்ரவரி 27 ஆம் தேதி MIT நியூஸ் வெளியிட்ட கட்டுரையில், "பணியாளர்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கையில் வளர்ந்து கொண்டிருப்பது என்றால் தொழில் வளர்ச்சி மிகவும் முக்கியமானது. இது ஒரு பெரிய பணியிட மதிப்புகள் மற்றும் இந்த தனிநபர்களிடமிருந்து நிச்சயமாக நன்மைகள் புதிய அனுபவங்கள் மற்றும் நுண்ணறிவுகளுடன் பணியிடத்திற்குத் திரும்புவதாகும். "தொழில்முறை மேம்பாடு இலவச கணினி வகுப்புகளிலிருந்து கல்லூரி ஆசிரியர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் கல்லூரிக் கட்டணத்தை திருப்பி அளிக்கலாம்.

$config[code] not found

பணியிடத்தில் நிபுணத்துவ அபிவிருத்திக்கான வெகுமதிகள்

ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு விருப்பங்களை பொறுத்து, வெகுமதிகளை உடனடியாகவோ அல்லது தாமதமாகவோ பெறலாம். உதாரணமாக, கம்பனிகளால் வழங்கப்பட்ட நிர்வாகக் குழுக்களில் தொடர்ச்சியான ஒரு வெகுமதியான சம்பளம் சம்பள உயர்வு அல்லது ஊக்குவிப்பு ஆகியவையாக இருக்கலாம். எனினும், ஒரு கல்லூரி கணினி சான்றிதழ் பயிற்சி வழங்குகிறது என்றால், ஒரு ஊழியர் எதிர்கால வாழ்க்கை நலன்கள் மீது ஒரு கணம் படிப்புகள் எடுக்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகளைக் கண்டறிதல்

பொதுவாக இந்த வாய்ப்புகளை கண்டுபிடிப்பதற்கான பணியாளரின் பொறுப்பாகும். தகவல் பெரும்பாலும் மனித வள அலுவலகத்திலோ அல்லது இதேபோன்ற துறை மூலமாகவோ காணப்படுகின்றது. தொழில்முறை அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள் என்னவென்பதை மேற்பார்வையாளர்கள் பொதுவாக அறிவார்கள் மற்றும் தங்கள் திறமைகளை முன்னேற்றுவதில் ஆர்வம் காட்டிய பணியாளர்களுக்கு ஆதரவாக மகிழ்ச்சியடைகின்றனர்.

வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு கண்டறிதல்

வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலையை கண்டுபிடிப்பது கடினம் என்பதை நிரூபிக்கிறது என்றால், இந்த விஷயத்தை ஒரு மேற்பார்வையாளரிடம் விவாதிக்க வேண்டும். உங்கள் பணி வாய்ப்புகள் என்னவென்பதை அறிந்து கொள்வது முக்கியம், ஏனென்றால் பல நிறுவனங்கள் வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலையை அடைய பணியாளர்களுடன் டி.எம்.ஏ. மே கிளினிக்கின் கூற்றுப்படி, "உங்கள் முதலாளிகளுக்கு சாதகமான மணிநேரம், சுருக்கப்பட்ட வொர்க்வீக், வேலைப் பகிர்வு அல்லது உங்கள் பங்கிற்கான தொலைநிலை ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. நெகிழ்வுத்தன்மை உங்கள் அழுத்தத்தில் சிலவற்றைத் தணித்து சில நேரம் விடுவிக்கலாம். "

தொழில் வளர்ச்சியின் இலக்கானது பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியுடன் கைகோர்த்து செல்கிறது. தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்காக நிபுணத்துவ வளர்ச்சி உள்ளது. உங்களுக்குத் தேவைப்படும் திறன்கள் பெரும்பாலும் எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும், இது உங்கள் நலன்களுக்கும் தொழில் இலக்குகளுக்கும் சிறந்த போட்டிகளாகும். பணியாளர்கள் தங்களைத் தாங்களே விரும்புவதோடு, மேலும் பெருகிய முறையில் தங்கள் குடும்பத்தினருடன் பணியாற்றுவதில் அக்கறை கொண்டுள்ளனர்.

Payoff: A Rewarding Career

இந்தச் சமநிலையை குறைப்பதன் மூலம் மன அழுத்தத்தை குறைக்கலாம் மற்றும் உங்கள் கண்ணோட்டத்தை மேம்படுத்தலாம். மே கிளினிக்கின் கூற்றுப்படி, "பெரும்பாலான மக்களுக்கு, வாழ்க்கை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை கோரிக்கைகளை ஏமாற்றுதல் என்பது ஒரு சவாலாக உள்ளது. உங்கள் நேரத்தில் பல கோரிக்கைகளுடன் - மேலதிக நேரங்களிலிருந்து குடும்பக் கடமைகளிலிருந்து - இந்த சமநிலையை அமுல்படுத்துவது கடினமாக இருக்கலாம். நீங்கள் மிகவும் முக்கியம் என்று நடவடிக்கைகள் நேரம் செய்ய வேண்டும். "