(நவம்பர் 5, 2008) - எந்த நல்ல பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் முன், முதலாளிகளுக்கு வேலை மற்றும் சிறந்த ஊழியர்களுக்கான புறநிலை தகவல்கள் உள்ளன. துரதிருஷ்டவசமாக, பல சிறு மற்றும் நடுத்தர வர்த்தக நிறுவனங்கள் அத்தகைய தகவல்களால் தங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்கின்றன, அல்லது பாரம்பரிய காலமான மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தப்படாத வேலை விளக்கங்கள் சார்ந்தவை. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், தவறாக வடிவமைக்கப்பட்டிருப்பது தீவிரமாக வேலைக்கு அமர்த்தும் தவறுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
$config[code] not foundபதில், Hire இன்சைட் குழு வேலைகள் விவரிக்கும் ஒரு மேம்பட்ட அணுகுமுறையை உருவாக்கியுள்ளது, அனைத்து தகவல் முதலாளிகள் திறம்பட மூல, திரையில் மற்றும் சாத்தியமான வேலைக்கு மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் என்று வழங்குகிறது. ஒரு புதிய வெள்ளை தாளில், இலவசமாக தங்கள் இணையதளத்தில் கிடைக்கும், மேலும் விவரங்களை வழங்குகிறது.
இந்த அணுகுமுறையின் விளைவாக, பணியமர்த்தல் சுயவிவரம் என்பது ஒரு ஆவணம் ஆகும், இது நிலைமை மற்றும் வேலை செய்யும் பணிகளுக்கு இடையேயான தெளிவான இணைப்பை வழங்குகிறது, இது செயல்முறை-அடிப்படையிலான வேலைப் பணிகளுக்கான வரைபடம், மற்றும் செயல்திறன் அளவீட்டு அளவை பாத்திரத்தில். எதிர்கால பணியாளர்களுக்கு உயர் மட்டத்தில் பணிகளைச் செய்வதற்கான அறிவு, திறமைகள், திறமைகள் மற்றும் பிற பண்புகளின் விரிவான வெளிப்பாடுகளையும் இது வழங்குகிறது, மேலும் இந்த திறன்களை அளவிடுவதில் திறனை எவ்வாறு அளவிடுவது என்பதையும் வழங்குகிறது.
"இந்த அணுகுமுறைக்கு மிகவும் திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் பயனுள்ள சுயவிவரத்தில் அணுகுமுறை ஏற்படுகிறது, மேலாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களுக்கு விரைவான மற்றும் எளிதில் அதிக வாய்ப்புள்ள வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய முடியும்" என்கிறார் ஹையர் இன்சைட் குழுமத்தின் மதிப்பீட்டு பணிப்பாளர் சாட் ஹேவர்ட்.
"சிறிய, நடுத்தர வியாபாரத்திற்காக குறிப்பாக அணுகுமுறை, மலிவான மற்றும் உள்ளுணர்வு சார்ந்த அணுகுமுறையை கருத்தில் கொள்வது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம்," என அவர் மேலும் கூறினார்.
பணியிடத்தில் அதிக மதிப்பெண்களைப் பெறும் நபர்கள் வேலை விவரங்கள் இல்லாதவர்கள் அல்லது சுயவிவரங்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு அபிவிருத்தி செய்வது என்பதை அறிய விரும்புவோர் அல்லது அவர்களின் தற்போதைய வேலை விளக்கங்கள் சிக்கலான, தெளிவற்ற அல்லது மனித வளங்களை உருவாக்கும் போது பொதுவாக உதவிகரமாக இருக்காது முடிவுகளை. இல்லையெனில், உயர் செயல்திறன் மிக்க ஊழியருக்காக எதைப் பார்ப்பது என்பது தெரியாத எவரும் அணுகுமுறையைப் பெறலாம்.
இன்சைட் நியமத்தைப் பற்றி
ஹைரெஸ் இன்சைட் குழு சிறு மற்றும் நடுத்தர வர்த்தக நிறுவனங்கள் உயர் செயல்திறன் பணியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து, அமர்த்துவதற்கான தங்கள் திறனை மேம்படுத்த உதவுகிறது. பொதுவாக, இவை தங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளின் தரத்திற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நிறுவனங்களாகும், மற்றும் அவர்களது ஊழியர்களின் பிற்போக்கு செயல்திறன், இன்னும் பெரிய நிறுவனங்களைக் காட்டிலும் குறைவான HR ஆதரவு உள்ளது.
தொழில்சார்ந்த / நிறுவன உளவியல் துறையில் வல்லுநர்களால் உதவி வழங்கப்படுகிறது, அவர்கள் முன்னேறிய டிகிரி மற்றும் ஊழியர் ஆதாரங்களை, ஸ்கிரீனிங் மற்றும் தேர்வு குறித்த அனுபவம் வாய்ந்த ஆண்டுகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த வல்லுநர்கள் SMB க்களை தங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவது, அவற்றின் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளை மனதில் வைத்து எவ்வாறு பெரிய முன்னணி-முனை நிறுவனங்கள் மூலம் பொதுவாகத் தேர்ந்தெடுக்கும் நுட்பமான தேர்வு நுட்பங்களை நிர்வகிப்பதற்கான உதவியை வழங்க முடியும்.
இதன் விளைவாக, பணியமர்த்தல் முடிவு விரைவாக, செலவு-திறனுடன், மற்றும் வேட்பாளர்களின் எதிர்கால செயல்திறன்களில் முழு நம்பிக்கையுடன் செய்யப்படுகிறது. மேலும் தகவலுக்கு, http://www.hireinsightgroup.com ஐப் பார்வையிடவும்.
3 கருத்துரைகள் ▼
