வேலை வரலாறு சரிபார்க்க காரணங்கள்
நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, கடந்த காலங்களில் நீங்கள் செய்த மற்ற நிறுவனங்களின் பெயர்களையும், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், உங்கள் வேலைத் தேதியையும் நீங்கள் (குறைந்தபட்சம்) கொடுக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் இந்த தகவல் விண்ணப்பத்தில் கோரப்படுகிறது; மற்ற நேரங்களில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு சாத்தியமான முதலாளி வழங்கப்படும். ஒரு விண்ணப்பதாரரின் பணிச்சூழலின் சரிபார்ப்பை சரிபார்க்க விண்ணப்பதாரருக்கு தேவையான அனுபவம் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் நேர்மையை சோதிக்கிறது. ஒரு ஆவணத்தில் பொய் சொல்வது ஒரு நேர்காணலைப் பெறாது, மிகக் குறைவான வேலை கிடைக்காது என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
$config[code] not foundகுறிப்புகள் மூலம் சரிபார்க்கிறது
பெரும்பாலான பயன்பாடுகள் விண்ணப்பதாரர் பெயர்களை வழங்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் இப்போது வேலை செய்யும் நிறுவனம் உட்பட தொழில்முறை குறிப்புகளின் தகவலைத் தொடர்புகொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு குறிப்புடன் தொடர்பு கொள்ளும் முன், விண்ணப்பதாரர் அந்த நிறுவனம் இருப்பதை சரிபார்க்க நிறுவனத்தின் ஆன்லைன் முகவரியைப் பார்க்கவும் அந்த பயன்பாட்டின் தொலைபேசி எண்ணை அந்த நிறுவனத்திற்கு (அதே பகுதி குறியீடு மற்றும் ஒருவேளை அதே முதல் மூன்று எண்களை) செல்லும் போன்று தெரிகிறது. விண்ணப்பப்படிவத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு வேலை செய்யவில்லை எனில், அந்த நபரின் நிறுவன ஊழியரிடம் கேட்டால், அந்த நபருக்கு நிறுவனம் வேலை செய்திருக்கிறாரா, விண்ணப்பதாரர் இருந்தால், நீங்கள் இருக்கும்போதே அதைக் கேட்பார். ஒரு நிறுவனம் வியாபாரத்திலிருந்து வெளியேறியிருக்கிறதா என்பதைப் பார்க்க மாநில அரசின் இணையச் செயலாளரிடம் சென்று பாருங்கள். நிறுவனம் எப்பொழுதும் இருந்ததா மற்றும் அது செயல்பாட்டில் இருந்ததா என்பதை நீங்கள் அறியலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைநகல் மூலம் சரிபார்க்கிறது
ஒருவருடைய வேலை வரலாற்றை சரிபார்க்க இன்னொரு வழி, கடந்த கால முதலாளித்துவத்தின் மனித வளத்துறைத் துறையை அழைப்பது, மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைநகல் போன்றதாகும். சில நேரங்களில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்துமே நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரரின் வேலை வரலாற்றை சரிபார்த்து, பணியாளரின் பெயரை விண்ணப்பதாரரின் பெயரை, வேலைவாய்ப்பு தேதி மற்றும் வேலை தலைப்பு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவதாக உள்ளது. அவர்கள் சரியான தகவலை உறுதிப்படுத்தவோ அல்லது மறுக்கவோ முடியும். மற்ற நேரங்களில் நிறுவனங்கள் ஒரு சட்டப்பூர்வ படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும்படி கேட்கும் அல்லது பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவத்தை தங்கள் பணியாளர்களிடம் அல்லது ஊதிய திணைக்களத்தில் மின்னஞ்சல் செய்ய வேண்டும், விண்ணப்பதாரரால் வழங்கப்பட்ட தகவலை சரிபார்க்கவோ அல்லது மறுக்கவோ செய்யலாம்.
ஒரு மூன்றாம் தரப்பினரைச் சரிபார்க்கவும்
அந்த அழைப்புகளை உருவாக்கி, அந்த படிவங்களை பூர்த்தி செய்வது நேரம் எடுக்கும். சில பணியாளர்கள் துறைகள், பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் அதை தங்களை ஈடுபடுத்திக்கொள்ள மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறார்கள், எனவே அவர்களது வேட்பாளர்களின் வேலை வரலாற்றை சரிபார்த்து, கண்டுபிடிப்புகள் குறித்து மற்றொரு நிறுவனத்தை அவர்கள் நியமித்து வருகின்றனர். இந்த நிறுவனங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரரின் வேலை தலைப்பு, பதவி, மற்றும் சம்பள உரிமைகோரல்கள் பற்றி விசாரிக்க முடியும், அவரின் காரணங்கள் மற்றும் மறுபயன்பாட்டிற்கான தகுதிகள் மற்றும் சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு எச்சரிக்கையாக இருக்கக்கூடிய சாத்தியமான சிக்கல் பகுதிகள். எனினும், அனைத்து நிறுவனங்களும் அந்த தகவலை வழங்க தயாராக உள்ளன. மோசமான பதிவு மற்றும் உயர் வருவாய் மிகவும் கடினமாக செய்ய முடியும், மற்றும் முதலாளிகள் தகவல்களை வெளிப்படுத்த சட்டம் தேவை இல்லை.
