$config[code] not foundஒவ்வொரு வியாபாரத்திலும் மனித வளங்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்க முடியும். ஆனால் சிறு தொழில்கள் மனித வளங்களை ஒரு முழு துறைக்கு அர்ப்பணித்து அல்லது அதை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய வளங்களை சாத்தியம் இல்லை.
OneTouchTeam அவர்களின் சொந்த HR தீர்வுகள் இயக்க முயற்சிக்கும் போது சிறிய தொழில்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களை மிகவும் தெரிந்திருந்தால். எனவே, நிறுவனம் ஒரு DIY மனித வள தீர்வுகளை உருவாக்கியது. இந்த வாரம் சிறிய வணிக ஸ்பாட்லைட்டில் நிறுவனத்தின் பயணமும் தத்துவமும் பற்றி படிக்கவும்.
வணிக என்ன செய்கிறது
ஒரு DIY மனித வள தீர்வு வழங்குகிறது.
CEO ஸ்டூவர்ட் ஹியர்ன் விளக்குகிறார்:
"பெரும்பாலான சிறு தொழில்களுக்கு அவர்களது சொந்த HR HR நிபுணத்துவம் இல்லை மற்றும் HR உதவிக்கு வெளியே பெற முடியாது. OneTouchTeam ஆன்லைன் 'DIY' HR மென்பொருளாகும், அது சிறு தொழில்கள் அவற்றின் HR மற்றும் வேலை பணிகளைத் தங்களைத் தாங்களே நிர்வகிக்க வேண்டிய அனைத்து கருவிகளையும் வழங்குகிறது. "
வணிக நிகி
ஒரு வணிக ஒரு HR திட்டத்தை இயக்க வேண்டும் எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கியது.
ஹெர்ன் கூறுகிறார்:
"சந்தையில் நிறைய மென்பொருள்கள் உள்ளன. ஆனால் OneTouchTeam தொழில்கள் தங்கள் பணியாளர் விவரங்கள் மற்றும் விடுமுறை பதிவுகள் சேமிக்க அனுமதிக்க விட செய்கிறது. உண்மையில் அவர்கள் HR எப்படி செய்வது என்று அவர்களுக்கு சொல்கிறார்கள். துப்பாக்கி சூடு மூலம் பணியமர்த்துவதன் மூலம் எல்லாவற்றையும் செய்வது நடைமுறை வழிகாட்டியாக உள்ளது. சட்டப்பூர்வமாக இணக்கமான வேலைவாய்ப்பு கொள்கைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை இது கொண்டுள்ளது. "
வர்த்தகம் தொடங்கியது எப்படி
சிறிய வணிகங்களின் வேண்டுகோளின் பேரில்.
ஹெய்ன் விளக்குகிறார்:
"என் வணிகப் பங்குதாரர் மார்க் மற்றும் நான் ஒரு HR அவுட்சோர்ஸிங் கம்பெனிக்கு வேலை செய்தேன். சிறு வணிகங்கள் மற்றும் துவக்கங்களிடமிருந்து நாங்கள் எங்களது உதவி மற்றும் ஆதரவு தேவைப்பட்டால், ஆனால் அவுட்சோர்ஸ் சேவைக்கு பணம் செலுத்த முடியாது என்று நாங்கள் பெருகிய முறையில் விசாரணைகள் மேற்கொண்டோம். எனவே, மலிவாக முடிந்தவரை தங்களது சொந்த மனிதர்களைச் செய்ய உதவுவதற்கு நாங்கள் எவ்வாறு தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்த முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க ஆரம்பித்தோம். "
பெரிய வெற்றி
Google இன் முதல் பக்கத்தில் தரவரிசை.
ஹெர்னர் படி:
"எங்களது ஆரம்ப மூலோபாயம், முக்கியமாக பங்குதாரர் நிறுவனங்களான கணக்காளர்கள் போன்றவற்றை விற்க வேண்டும். இருப்பினும் எஸ்சிஓவில் சில பணத்தையும் நாங்கள் முதலீடு செய்தோம், அது ஒரு விளைவை ஏற்படுத்த ஆரம்பித்தபோது, கூகிள் பக்கத்தில் ஒரு பக்கத்தின் மேல் பகுதியில் நாங்கள் தரவரிசையில் முதலிடத்தைத் தொடங்கினோம், தினசரி புதிய வாடிக்கையாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்தோம். அது எங்களுக்கு எல்லாமே மாறிவிட்டது. "
பெரிய ஆபத்து
கிளிக் பிரச்சாரத்திற்கு நிறுவனத்தின் ஊதியத்தை நிறுத்துதல்.
ஹெய்ன் விளக்குகிறார்:
"இது எங்கள் தளத்திற்கு நிறைய போக்குவரத்துகளை கொண்டு வந்தது ஆனால் போக்குவரத்து போதுமான வருவாயை உருவாக்கவில்லை என்று நாங்கள் நம்பினோம். இது இலவச சோதனைகளை எடுக்கும் மக்களின் எண்ணிக்கையில் கணிசமான வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது என்பதால் நரம்பு சேதமடைந்தது. ஆயினும், ஒரு மாதத்திற்கு அல்லது அதற்குப் பிறகு பகுப்பாய்வு செய்தால், எங்கள் தரத்தினை செலுத்தும் வாடிக்கையாளர்கள் இன்னமும் அதே அளவிற்கு அதிகரித்து வருகின்றனர். எங்கள் கரிம போக்குவரத்து (எஸ்சிஓ மூலம்) ட்ராஃபிக்கிற்கு செலுத்தப்பட்டதை விட மாற்றியமைத்தது என்று எங்களுக்குக் காட்டியது. "
மிகப்பெரிய சவால்
நிறுவனம் ஆரம்பத்தில் நிதியுதவி.
ஹெர்ன் கூறுகிறார்:
"நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டும் என்றால், அதை செய்ய வேண்டும் என்றால் மென்பொருள் உருவாக்க செலவு அதிகம். நாங்கள் 6 மாதங்களுக்கு சுயநிர்ணயத்திற்கு போதுமான பணத்தை வைத்திருந்தோம், அதன்பின்னர் நாங்கள் எங்கள் திட்டங்களை எங்களுக்குத் தொடர்ந்து தக்கவைத்துக்கொள்ளும் வரை எங்களுக்குப் போகும் வெளிப்புற நிதியைப் பெற திட்டமிட்டோம். இருப்பினும், எங்கள் வணிகப் பயிற்சியாளர் எங்களுக்கு வெளிநாட்டு நிதியுதவியைப் பெற்றுக் கொள்ளுமாறு அறிவுறுத்தினார், நாம் ஒரு குறிப்பிட்ட வருமான வருவாயை அடைவது கடினம் என்பதால் நாம் அதிக பங்குகளை கொடுக்க வேண்டும். எனவே, முழுநேர வருமானம் எங்களுக்குத் தேவைப்படுவதற்கு போதுமான வருவாய்க்கு வரும் வரை நாங்கள் பணத்தை செலுத்துவதற்கு பக்கத்திலுள்ள மற்ற வேலைகளை செய்ய முடிவு செய்தோம். அந்த ஆண்டு நிச்சயமாக ஒரு வேலையாக இருந்தது! "
அவர்கள் கூடுதல் $ 100,000 செலவிட விரும்புகிறார்கள்
புதிய அம்சங்களைச் சேர்த்தல்.
ஹெர்ன் கூறுகிறார்:
"OneTouchTeam க்கு புதிய அம்சங்களைச் சேர்க்க நாங்கள் தொடர்ந்து கேட்டுக்கொண்டிருக்கிறோம். எனவே நாம் நேரத்தில் செய்ய முடியும் விட விரைவான விகிதத்தில் புதிய அம்சங்களை சேர்க்க முடியும் பணத்தை பயன்படுத்த வேண்டும். "
பணியிட கலாச்சாரம்
நிலையான ஆன்லைன் தொடர்பு.
ஹெய்ன் விளக்குகிறார்:
"நாங்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட நகரங்களில் வாழ்கையில், நாங்கள் வீட்டில் இருந்து எல்லாவற்றையும் வேலை செய்வதில் அசாதாரணமாக இருக்கிறோம். எனவே நாம் முற்றிலும் ஆன்லைனில் தொடர்புகொள்ள கற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருந்தது. எனவே அன்றாட சந்திப்புகள் Google Hangouts வழியாக நடக்கும், வழக்கமான அலுவலக மேலதிகாரி உடனடி செய்தியினை மேற்கொள்ளும். எங்கள் டெவலப்பர்கள் இருவரும் ஒருவரையொருவர் சந்தித்ததில்லை, ஆனால் இன்னும் ஒரு பெரிய பணி உறவு இன்னும் உள்ளது! "
பிடித்தது
"நீங்கள் முழு மாடிப்படியையும் பார்க்க வேண்டியதில்லை, முதல் படி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்." ~ மார்ட்டின் லூதர் கிங்.
ஹெர்ன் கூறுகிறார்:
"நாங்கள் ஒரு முறை எங்கள் மென்பொருள் ஒரு சிறிய படி கட்டப்பட்டது ஏனெனில் நாங்கள் இந்த மாதிரி (சுறுசுறுப்பான மென்பொருள் வளர்ச்சி என்று ஒரு செயல்முறை)."
* * * * *
பற்றி மேலும் அறிய சிறிய பிஸ் ஸ்பாட்லைட் திட்டம்.
படம்: OneTouchTeam
4 கருத்துரைகள் ▼
