வேலை வாய்ப்பு நிபுணத்துவ வேலை விவரம்

மனித வளங்கள் (HR) மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நிபுணர்களைப் போன்றே, தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களுடனான நிறுவனங்களில் பணி வாய்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான வேலை வாய்ப்பு நிபுணர்கள் பணியாற்றுகின்றனர். ஐடி மேலாளர்கள் மற்றும் விளம்பரதாரர்கள் விற்பனையாளர்கள் பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிக நிர்வாகிகள் ஆகியவற்றிலிருந்து தேவைப்படும் திறன் தொகுப்பு, கல்வி பின்னணி மற்றும் வேலை அனுபவங்களைக் கொண்ட தொழில்முறை வல்லுனர்களை அவர்கள் தேடுகிறார்கள்.

விழா

வேலை வாய்ப்பு நிபுணர்கள், நிறுவனத்தில் பல்வேறு பதவிகளில் ஆராய்ச்சி, ஸ்கிரீனிங், நேர்காணல் மற்றும் பணி வேட்பாளர்களை வைப்பதற்கான பொறுப்பு. வேலை திறப்புகளுக்கான வேட்பாளர்களைப் பெற - மின்னஞ்சல், குளிர்-அழைப்பு, உடனடி செய்தி பயன்பாடுகள், இணைய ஆராய்ச்சி மற்றும் மின்னணு தரவுத்தளங்கள் - இந்த வல்லுனர்கள் பல்வேறு முறைகள் பயன்படுத்துகின்றனர். வேலை வாய்ப்பு நிபுணர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்புகளில் வேட்பாளர்களை அறிவுறுத்த வேண்டும், வேட்பாளர்கள் நிரப்ப மற்றும் புதிய புதிய ஆவண ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும் தேவையான ஆவணங்களை தேவையான துறைகள் மூலம் செயல்படுத்த வேண்டும். பிற கடமைகளில் திட்டமிடல் நோக்குநிலை பயிற்சி மற்றும் புதிய ஊழியர்களுக்கான பயண மற்றும் ஹோட்டல் வசதிகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் மற்றும் பணியாளர் நிலை மற்றும் செயல்திறன் அறிக்கைகளை நிர்வாகத்திற்கு சமர்ப்பித்தல்.

$config[code] not found

கல்வி

சில தொழிலாளர்கள் உளவியல், சமூகவியல் அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய பிரதான துறையில் இளங்கலை பட்டப்படிப்பை விரும்புகின்றனர், மற்றவர்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ அல்லது GED உடன் பணியமர்த்தல் தொடர்பான அனுபவம் அல்லது பயிற்சியில் ஈடுபடும் வேட்பாளர்களை நியமிப்பார்கள். மக்கள் வளர்ச்சி, நிறுவன மேலாண்மை மற்றும் தொழில் தயாரிப்பு, அதே போல் நிர்வாகக் கொள்கைகளில் கல்லூரி படிப்புகள், அமைப்பு கட்டமைப்பு மற்றும் இழப்பீடு மற்றும் நலன்களை மையமாகக் கொண்ட மாஜர்கள் பணியிட நிபுணத்துவ பதவிகளுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

திறன்கள்

இணைய ஆராய்ச்சி எவ்வாறு செயல்படுவது, சொல் செயலாக்கம் மற்றும் விரிதாள் பயன்பாடுகளுடன் பணிபுரிவது, ஊழியர் தரவுத்தளங்களை புதுப்பித்தல் மற்றும் பராமரிப்பது, வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குதல் ஆகியவைகளை தெரிந்துகொள்ளும் நிறுவனங்களைத் தேடுங்கள். HR தொடர்பான பணிகளையும் நேர்முகத் தேர்வுகளையும் நிறைவேற்ற நல்ல முடிவு எடுத்தல், சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல் தொடர்பு திறன் ஆகியவை தேவைப்படுகின்றன. பேச்சுவார்த்தை மற்றும் தனிப்பட்ட விற்பனை திறன்கள் ஒரு வெளிநாட்டு மொழி அறிவைக் கொண்டு, பயனுள்ளவையாகும்.

சம்பளம்

ஜூன் 2010 PayScale அறிக்கையின்படி, ஐக்கிய மாகாணங்களில் பணியாளர்களின் சராசரி ஊதியம் $ 34,686 மற்றும் $ 54,359 க்கு இடையே வீழ்ச்சியடைந்தது. இந்த நிலைக்கான போனஸ்கள் வருடத்திற்கு $ 1,019 மற்றும் $ 6,098 க்கு இடையே இருந்தன. வேலை வாய்ப்பு நிபுணர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் வேலை விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கை அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுவதால், கமிஷன் விகிதங்கள் $ 4,355 மற்றும் $ 19,956 இடையே சராசரியாக இருக்கும். வருடாந்திர சம்பளம் புவியியல் பகுதி, தொழில் மற்றும் அனுபவத்தின் அளவு போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில் பரவலாக வேறுபடுகிறது.

சாத்தியமான

தொழிலாளர் தொழில் புள்ளியியல் (BLS) படி "தொழில்முறை அவுட்லுக் கையேடு, 2010-11 பதிப்பு," HR தொழில் தொழில் விரிவடைந்து மற்றும் ஊழியர்கள் எண்கள் 2008 ல் இருந்து 2018 தசாப்தத்தில் வளரும் நிறுவனங்கள் தேவைப்படும். பணி வாய்ப்புகள் ஆலோசனை, மேலாண்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் தொழில்களில் சிறப்பானதாக இருக்கும், ஏனென்றால் நிறுவனங்கள் ஊழியர் பயிற்சித் திட்டங்களை வளர்ப்பதற்கும் பணியமர்த்தல் செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கும் HR ஒப்பந்தக்காரர்களை பணியமர்த்துவதாலேயே. மனிதவள மேலாண்மை, தொழில் உறவுகள் மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் விரிவான கணினி திறன் ஆகியவற்றில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

மனித வள முகாமைத்துவங்களுக்கான 2016 சம்பள தகவல்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் படி, மனித வள மேலாளர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 106,910 என்ற சராசரி வருடாந்த சம்பளம் பெற்றனர். குறைந்த முடிவில், மனித வள மேலாளர்கள் 80 சதவிகித சம்பளத்தை 25 சதவிகிதம் சம்பாதித்து, அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகித சம்பளம் $ 145,220 ஆகும், இதன் பொருள் 25 சதவிகிதம் அதிகமாக சம்பாதிக்கலாம். 2016 ஆம் ஆண்டில், மனித வள மேலாளர்களாக 136,100 பேர் அமெரிக்க மக்களில் பணியாற்றினர்.