மின்னஞ்சல் மூலம் ஒரு வேலை வழங்குநரை சரி செய்ய எப்படி

தொலைபேசியால் பேட்டியாளரை தொடர்பு கொள்ள முடியாவிட்டால், மின்னஞ்சல் மூலம் வேலை வாய்ப்பை குறைப்பது அடுத்த விருப்பமாகும். மின்னஞ்சல் வேகம் மற்றும் வசதிக்காக அது ஒரு சிறந்த பதிலை முறையாக மாற்றுகிறது. இருப்பினும், தொழில் நுட்பத்தை வீட்டு வாசலில் பாருங்கள். நீங்கள் வேலையைச் செய்கிறீர்களா இல்லையா, நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள், அது இன்னமும் முக்கியம் என்று கூறுகிறீர்கள். இரண்டு அல்லது மூன்று பத்திகளில், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் உணர்ச்சிகளைத் தாழ்த்தாமல் உங்கள் முடிவை நீங்கள் தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும் குறிப்பிட்டுக் கொள்ள வேண்டும்.

$config[code] not found

நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

உங்கள் செய்தியை உருவாக்குகையில் மின்னஞ்சலின் சாதகங்களையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நன்கு எழுதப்பட்ட மின்னஞ்சலானது முதலாளியை கவர்ந்திழுக்கலாம், அதே நேரத்தில் மோசமான சொற்களால் அல்லது தவறுதலாக எழுதப்பட்ட செய்தி நிபுணத்துவத்தின் பற்றாக்குறையைக் குறிப்பிடும். மின்னஞ்சலை முன்னெடுப்பதற்கான திறனை உங்கள் செய்தியைப் படிக்கும் தவறான நபரின் அபாயத்தையும் எழுப்புகிறது, வேலை தேடுபவர்களுக்கு கன்வெர்ஸ் கல்லூரி வழிகாட்டுதல்களை அறிவுறுத்துகிறது. மற்றவர்கள் பார்க்க விரும்பாத எதையும் எழுத வேண்டாம். ஒரு மின்னஞ்சலைப் புறப்படும்போது, ​​அதை நீங்கள் திரும்பப் பெற முடியாது.

உங்கள் வடிவமைப்பை பாருங்கள்

பொருள் வரி எழுத உங்கள் காரணம் மாநில. உதாரணமாக, "உங்கள் ஆஃபர்" என்று நீங்கள் கூறலாம், எனவே நீங்கள் தொடர்ந்து வருகிறீர்கள் என்று பேட்டியாளர் அறிந்திருக்கிறார். படிக்க எளிதாக இருக்கும் எழுத்துருவைத் தேர்வுசெய்யவும். பெரிய எழுத்துருக்கள் அல்லது அனைத்து மூலதன கடிதங்களையும் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும், இது கத்தி அல்லது கத்திக்கு மின்னஞ்சல் சமமானதாகும். உங்கள் தொடர்பு முகவரி தொழில்முறை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். "Hotguy" அல்லது "sexygirl" இல் உள்ள மின்னஞ்சல்கள் உங்கள் தொழில்முறை சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் அதைப் படிக்காமல் உங்கள் செய்தியை நீக்கிவிடும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சுருக்கமாகவும் வணிகரீதியாகவும் இருங்கள்

பெறுநரின் நேரத்தை மதிக்கவும். உங்கள் முதல் பத்தியின் திறந்த வரியில், நேர்காணல் தேதியை குறிப்பிட்டு, ஆனால் உங்கள் புள்ளியில் சரியானது. நீங்கள் இப்போது நிராகரிக்கின்ற வாய்ப்பை வெளிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் வெளிப்படுத்திய எவ்வளவு உங்கள் காரணம் சார்ந்துள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு சிறந்த சலுகையை அல்லது ஊதியம் உங்கள் முடிவைத் தூண்டியிருந்தால், சொல்லுங்கள், ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகையின் ஆகஸ்ட் 2012 கட்டுரையில் "பணி வாய்ப்புகளை எப்படி முறிப்பது?" என்ற பேட்டி ஒன்றில் பணிபுரியும் பணிச்சூழலியல் ஆலோசகராக இருக்கும் மாஜி டெரி கூறுகிறார். நிலைப்பாடு ஒரு நல்ல பொருத்தம் போல் தோன்றவில்லை என்றால், பின்வருமாறு சொல்லுங்கள், "அதிக சிந்தனைக்குப் பிறகு, எனது தற்போதைய வாழ்க்கை இலக்குகளுடன் மேலும் மேலும் ஒரு வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டேன்."

பிளவை மெருகூட்டுங்கள்

உங்கள் இரண்டாவது பத்தி ஒரு வெப்பமான தொனியில் வேலைநிறுத்தம் உங்கள் பதில் எந்த சாத்தியமான வீழ்ச்சி எளிதாக்க. "நீயும் உங்கள் அணியின் மீதமிருக்கும் சந்ததியையும் நான் உண்மையில் அனுபவித்திருக்கிறேன்" என்று சொல்லித் தொடங்குங்கள். வாய்ப்பை எவ்வளவு பாராட்டினீர்கள் என்று ஒரு வாக்கியம் அல்லது இருவரையும் சேர்த்து, பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு உங்கள் சிறந்த வாழ்த்துக்களைத் தெரிவிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம், "சூழ்நிலைகள் என்னை உங்கள் வாயிலாக ஏற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறேன், உங்கள் வருங்காலத்திற்கு நன்றி, எதிர்காலத்திற்கான சிறந்த வாழ்த்துகள்."

நினைவில் மற்ற விதிகள்

உங்கள் பதிலை ஒரு முறை கடந்த காலத்திற்கு முன்பே மீண்டும் வாசிக்கவும். நேர்காணல் தொடர்பாக அல்லாமல், மின்னஞ்சல் ஒரு உரையாடலின் ஒவ்வொரு நுணுக்கத்தையும் தெரிவிக்காது - எனவே நீங்கள் சொல்வது என்னவென்றால் உண்மையில் நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் செய்தி பிரதிபலிக்கிறது. நீங்கள் அனுப்பும் அல்லது பெறும் அனைத்து மின்னஞ்சல்களின் பிரதிகளை வைத்திருங்கள், மேலும் உங்கள் இன்பாக்ஸிலிருந்து முந்தையவற்றை தானாகவே அகற்றாதீர்கள். இல்லையெனில், பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து இறுதி பதில்களை நீங்கள் தவறவிடலாம்.