வேலை செய்வதற்கான மிகப்பெரிய ஏமாற்றங்களில் ஒன்று சக பணியாளர்களுடன் குறிப்பாக சத்தமாக, புல்லாங்குழல், அருவருப்பான மற்றும் அவமரியாதவர்களுடன் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கிறது. உங்கள் வேலை சமாதானமாகவும் அமைதியாகவும் செய்ய முயற்சிக்கையில், உங்களுடைய உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஆறுதலைப் பற்றி குறைவாக அக்கறை காட்டாத ஒருவர் சுற்றி இருக்க வேண்டும். ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுத்து ஒரு கடுமையான மற்றும் சத்தமாக சக பணியாளர் உங்கள் பணி செயல்திறனை எதிர்மறையாக விடாமல் தவிர்க்கவும்.
$config[code] not foundவாங்குபவர்களுக்கான வாங்குதல். ஒரு சத்தத்தைச் சமாளிக்க ஒரு எளிதான மற்றும் மோதலற்ற வழி சத்தத்தைத் தடுக்கிறது. காது வளையங்கள் மலிவானது மற்றும் அலுவலகத்தில் தேவையற்ற ஒலிகளை மூழ்கடித்து விடுகின்றன, அது உங்களின் சக பணியாளரின் குரல், கம்மீர் அல்லது கனரக மெட்டல் இசையை வெடிக்கச் செய்வது. உன்னையும் உன்னுடைய உரத்த பணியாளரினையும் விட இன்னும் அதிகமான இடைவெளியை உருவாக்குவதற்கு, உங்களுக்கு பிடித்த பாத்திரங்களில் சிலவற்றைக் கேட்பதற்கு earbud ஹெட்ஃபோன்களைப் பயன்படுத்தவும்.
ஒரு "அமைதியான நேரம்" சமிக்ஞையை நிறுவவும். உற்சாகமாக இன்னும் உறுதியாக உங்கள் காரியக்காரரிடம் சொல்லுங்கள், விஷயங்கள் குறிப்பாக உற்சாகமான அல்லது பிஸியாக இருக்கும்போது அலுவலகத்தில் நீங்கள் "அமைதியான நேரம்" வேண்டும். நீங்கள் உண்மையிலேயே அமைதியாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், சிவப்பு "நிறுத்த" அடையாளம் போன்ற உங்கள் க்யூபில் சுவரில் ஒரு சிக்னலை வைக்கிறீர்கள் என்று அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் எந்த கவனச்சிதறல்கள் பெற விரும்பவில்லை என்று உங்கள் அடங்கும் பணியாளர் (மற்றும் அலுவலகத்தில் மற்றவர்கள்) குறிக்க வேண்டும்.
உங்கள் சக பணியாளர் கவனத்தைத் தவிர்ப்பது தவிர்க்கவும். ஒரு நபர் தொடர்ந்து உரத்த, கவனத்தைத் தேடும் விதத்தில் நடந்துகொள்கையில், அவளைப் பற்றி மற்றவர்களிடமிருந்து ஒரு எழுச்சி அல்லது பிரதிபலிப்பை பெற விரும்புகிறார். உங்கள் சக பணியாளரின் உரத்த நடத்தை முழுவதுமாக ஒப்புக் கொள்ள மறுத்தால் அதை முற்றிலும் அப்புறப்படுத்துங்கள். மற்ற துறையிலிருந்து சமீபத்திய வதந்தியை தூண்டுவதற்கு, உங்கள் கணுக்கால் கடந்த காலங்களில் பறந்து சென்றால், உங்கள் கண்களை உங்கள் மேசைக்கு முன்னால் வைத்திருங்கள். அவர் நேரடியாக உங்களிடம் கேட்டால், முடிந்தவரை உங்கள் பதில்களை அனைத்தையும் சுருக்கமாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் சக பணியாளரிடம் பேசுங்கள். உங்கள் சக பணியாளரிடம் பேசுவது மோசமானதாக தோன்றலாம் என்றாலும், நேரடியாக தொடர்புகொள்வது, முடிவில் அது மதிப்புக்குரியது, அனைவருக்கும் மனதில் ரீடர் இல்லை. உங்கள் சக பணியாளரிடம் தனிப்பட்ட முறையில் பேசுவதற்குக் கோரிக்கை விடுங்கள். அவளுக்கு மரியாதைக்குரிய, இன்னும் உறுதியான முறையில் பேசுங்கள். அவள் சத்தம் அளவுக்கு வரும்போது அவளுக்கு உங்கள் பெரிய துயரங்களைப் பற்றிய விரிவாகவும் இருந்தது. சத்தமாக நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்ய முடியாமல் தடுக்கிறது என்று அவளுக்குத் தெரிய வேண்டும். உங்கள் பிரச்சினை நீண்ட மற்றும் உரத்த தொலைபேசி அழைப்புகள் மூலம் இருந்தால், அவளுக்கு தெரியப்படுத்தவும். பிரச்சனை அவளுக்கு மிகவும் சத்தமாக இசை இருந்தால், அவளிடம் சொல். முடிந்தவரை தெளிவாக இருக்கவும். நீங்கள் ஒரு தீர்வை வழங்கினால். "எப்போதாவது தொலைபேசியில் பேசினால் நான் கவலைப்படாதே, ஆனால் நீ சத்தமில்லாத அளவுக்கு அதைச் செய்ய முடியுமா என்றால், அதை நான் பாராட்டுகிறேன்."
உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வளத்துறைக்குத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்கள் சத்தமில்லாத பணியாளரின் நடத்தை உண்மையிலேயே வெளியே இருந்துவிட்டால், அது விழிப்புணர்வின் அறிகுறிகளைக் காணவில்லை என்றால், உங்கள் முதலாளி அல்லது மனித உரிமையாளரை ரகசியமாகப் பற்றி விழிப்பூட்ட வேண்டும். நீங்கள் எந்த முயற்சியும் செய்யவில்லை என்று நபர் சொல்ல, மற்றும் சத்தம் நிலை உங்கள் வேலை முழுமையாக கவனம் செலுத்த முடியும் இருந்து நிறுத்தி என்று.
குறிப்பு
உரத்த பணியாளரிடம் இருந்து சில விரைவான நேரத்தைத் தேவைப்பட்டால், ஒரு அமைதியான மற்றும் வராத அலுவலக அலுவலகம் அல்லது வேறு மாதிரியான அறையின் தற்காலிகப் பயன்பாட்டைக் கோரவும். நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவிற்கு முன் முக்கியமான ஒன்றை முடிக்க வேண்டும் என்றால் இந்த நுட்பம் குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
