ஒரு நபர் தன்மை பெரும்பாலும் எந்த வாழ்க்கையிலும் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக முடிவெடுக்கிறார் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை கொண்ட, நேர்மையான மீதமுள்ள மற்றும் சுய நேர்மை கோருவதை வேலை கவனித்து. முதலாளிகள் பொதுவாக இந்த குணங்களை உள்ளடக்கிய தொழிலாளர்களைத் தேடுகின்றனர் மற்றும் ஊக்குவிப்பார்கள்.
நேர்மை
வேலை இல்லாமலே, நேர்மையான நடத்தை முக்கியம். ஒரு நேர அட்டையை மாற்றுகிறது, உங்கள் தவறுகளுக்கு யாராவது குற்றத்தை எடுத்துக்கொள்வதையோ அல்லது வேலையில் மிகைப்படுத்திய சூழ்நிலைகளையோ அனுமதிக்கிறதே எல்லாவிதமான நேர்மையற்ற தன்மையும் ஆகும். ஒரு தொழிலாளி ஒரு பொய்யை ஒரு பொய்யாக பிடித்துவிட்டால், அந்த ஊழியர் துப்பாக்கி சூடு. ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்படாவிட்டால், சந்தேகத்தின் விதை முதலாளியின் மனதில் நடப்படப்படும். இது ஒரு தொழிலாளி தொழிலாரின் நேர்மையை கேள்விக்குறியாக்கலாம்.
$config[code] not foundநெறிமுறைகள்
பொதுவாக, நெறிமுறைகள் ஒழுக்க நெறிகளை நேரடியாக இணைக்கின்றன. நெறிமுறைகள் சரியானதும் தவறானவிற்கும் உள்ள வேறுபாட்டைக் கூறும் திறன் ஆகும். ஒரு நபர் ஏதாவது அறிந்திருக்கலாம் என்பது தவறாக இருந்தாலும், ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை அந்த தவறான நடவடிக்கையை எடுத்துக்கொள்கிறது. பணி நெறிமுறை இந்த கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் வேலை செய்கிறது. ஒரு பணியாளர் ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையை வெளிப்படுத்தும் போது, அவர் நிறுவனத்திற்கு ஒரு முக்கிய சொத்து.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நேர்மை
நேர்மை ஒருவரது நேர்மை மற்றும் நெறிமுறை நிலைப்பாட்டின் வலிமை என விவரிக்கப்படலாம். வலுவான ஒருமைப்பாடு கொண்ட ஒரு நபர் குறைந்த தார்மீக மதிப்பால் பாதிக்கப்படுவதற்கு குறைவான வாய்ப்புள்ளது. ஒரு தொழிலாளி ஒரு சக பணியாளரின் செயல்களை பொருட்படுத்தாமல் நேர்மையாக இருப்பார் என்பதை முதலாளிகள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நேர்மை நல்ல தார்மீக பண்புகளை பிரதிபலிக்கிறது.
