உங்கள் வாழ்க்கை அபிலாஷைகளை ரேங்க் மற்றும் கோப்புக்கு அப்பால் நீட்டிக்கும் போது, நீங்கள் ஒரு குழுத் தலைவரை அழைக்க உரிமை பெறும் நிலையை விட அதிகமாக செய்ய போகிறீர்கள். இதில் உங்கள் தலைமை திறமைகளை நிரூபிக்கவும், அதே போல் உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் நகர்த்த உத்தேசித்துள்ளதை அறியவும் உதவுகிறது.
ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்திற்கான தொண்டர்
நீங்கள் தலைமைத்துவ குணங்கள் இருப்பதை நிரூபிக்க உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். கூடுதல் திட்டப்பணி போன்ற வேலை சார்ந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் சேவைகளை தன்னார்வத் தொண்டு செய்யுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு பணியிட ஆரோக்கிய நலனுக்கான உதவி உள்ளூர் தொண்டு டிரைவிற்காகவோ அல்லது சலுகைக்காகவோ தொண்டர்களின் குழுவை வழிநடத்துவதற்கு பதிவு செய்யவும். மேலாளர்கள் தொழில்முனைவோர் முயற்சியைக் காண்பிக்கும் ஊழியர்களை ஆதரிக்க விரும்புகிறார்கள், ஒரு "டைம்" பத்திரிகையின் கூற்றுப்படி "வேலைக்கு முன்னேறுவது எப்படி" என்ற தலைப்பில் பிரசுரிக்கப்பட்டது.
$config[code] not foundஒரு தலைவரைப் போல் செயல்படும்
உங்கள் வழக்கமான கடமைகளின் போது அல்லது உங்கள் வழக்கமான வேலைக்கு வெளியே உள்ள "கௌரவமான" நடவடிக்கைகள் எப்போது இருந்தாலும், ஒரு தலைவரைப் போல செயல்படுவது மற்றும் செயல்படுவது. ஒரு நல்ல கேட்பவராய் இருங்கள் மற்றும் பல கருத்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள், மேலும் முன்முயற்சி எடுத்து விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டிய அவசியமான ஒரு முடிவை எடுக்க தயாராக இருக்கவும். நேர்மை, நேர்மை மற்றும் நேர்மை பயிற்சி. நீங்களே இலக்குகளை அமைத்து அவர்களை சந்திக்க வேண்டும், மற்றும் மற்றவர்கள் புகழ வேண்டும் தயாராக - அதே போல் நீ - விஷயங்கள் சரியான போகும் போது. அலபாமா பல்கலைக்கழகத்தில், பர்மிங்காம் பல்கலைக் கழகத்தின் படி, திறமையான தலைவரின் அறிகுறிகளிடமிருந்து கடன் பெறுவதால் எளிமையான முறையில் கடன் வழங்கப்படுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் நோக்கங்களைக் குறிக்கவும்
முடிவெடுக்கும் பாத்திரங்களில் உள்ளவர்களுக்கு உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்த தயங்காதீர்கள். உங்கள் பணியாளரின் மறுஆய்வு நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தில் ஆர்வமுள்ளவர் என்று உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் கூறுங்கள். முறையான மறுபரிசீலனை நேரத்தைப் பயன்படுத்தவும் - அல்லது உங்கள் நேரத்தை அதிகமாக்கிக் கொள்ளலாம் அல்லது உங்கள் இலக்கை நோக்கி நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்யலாம் என்பதை அவரிடம் கேட்கவும். மேலும், ஒரு அணித் தலைவராக மாறுவதற்கு ஒரு பரிந்துரைக்கப்பட்ட பாதை இருக்கிறதா என்பதைக் கண்டறிய உங்கள் பணியாளர் கையேட்டைப் பார்க்கவும்.
ஒரு ஸ்பான்ஸரைக் கண்டறிக
தலைமைத்துவ பாத்திரத்திற்கு ஏறிச் செல்லும் செயல் மூலம் உங்களை வழிகாட்டக்கூடிய உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டறியவும். இன்னும் நன்றாக, ஒரு ஸ்பான்ஸர் அடையாளம், சில்வியா ஆன் ஹவ்லெட், "ஹார்வர்ட் வர்த்தக விமர்சனம்." உள்ள டேலண்ட் கண்டுபிடிப்பு மையம் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அறிவுறுத்துகிறது. ஒரு ஸ்பான்ஸர் உங்களை வழிகாட்டும், ஆனால் உங்கள் சார்பாக வாதிடுகிறார், மேலும் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற உதவுகிறது. நீங்கள் ஆர்வமுள்ள உயர் அப்களைக் கொள்ளுங்கள்; உதவியாகவும் கூடுதல் மைலுக்கு செல்ல தயாராகவும் இருங்கள். நீங்கள் ஒருவருடன் நல்ல உறவை ஏற்படுத்தியிருந்தால், உங்கள் ஆதரவாளராக அவரிடம் கேளுங்கள்.
