துணை. இது ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கு கத்துகிற உறவு.
$config[code] not foundநீங்கள் வேலை செய்ய ஒரு ஊழியர் இல்லாத ஒருவர் கேட்கிறீர்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு செலுத்துவீர்கள். கீழே குனிந்து, ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டு, எழுத்தில் வைக்க வேண்டிய அளவுருக்கள் உள்ளன.
ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர் ஒப்பந்தம் நீண்ட அல்லது மோசமாக சொல்வதாக இருக்காது. அட்டவணை இருபுறமும் எதிர்பார்ப்புகளை விவரிக்க வேண்டும்.
- உங்களுக்கும் உங்கள் வாடிக்கையாளருக்கும் ஒப்பந்தக்காரர் என்ன செய்வார்?
- நீங்கள் ஒப்பந்தக்காரருக்கு என்ன செலுத்துவீர்கள்?
- நீங்கள் எப்போது அவர்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்?
- எப்போது, எப்போது அவர்கள் உங்களிடம் தெரிவிப்பார்கள்?
- ஒப்பந்தக்காரர் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வார்?
பிப்ரவரி 2009 இல், ஷெனோந்தோ அயோவாவின் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் அவர்களது துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் இடையில் ஒரு சர்ச்சை ஏற்பட்டது. இந்த விவாதம் பணம் செலுத்தியது. ஏன்? ஏனென்றால், என்டர்பிரெய்ல் ஆன்லைன் செய்தியின் படி, அவர்கள் மணிநேர விகிதத்தில் ஒரு வாய்மொழி ஒப்பந்தத்தை வைத்திருந்தனர். ஒப்பந்தக்காரர் குழுவிற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 37.50 ஆக ஒப்புக் கொண்டதாக நம்பினர். அந்த ஒப்பந்தம் ஒரு நபருக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 37.50 டாலர் என்று ஒப்புக் கொண்டது. மிக பெரிய வேறுபாடு.
எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கான ஒரு சிறந்த உதாரணம் இது. விகிதம் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் எழுதப்பட்டிருந்தால், எந்தவொரு விவாதமும் இருக்காது. கட்சிகள் முரண்பாடாக இருக்காது மற்றும் அவர்களின் அழுக்கு சலவை அனைவருக்கும் பார்க்க முடியாது.
உங்கள் வாடிக்கையாளரை உங்களிடமிருந்து எடுத்து அல்லது உங்கள் வாடிக்கையாளருக்கு நேரடியாக வேலை செய்வதிலிருந்து துணைக்குழுவினரை தடுக்கும் விதம் இருக்க வேண்டும்.
இந்த எடுத்துக்காட்டு கருதுக: ஒரு வாடிக்கையாளர் தனது வாடிக்கையாளரின் தளத்தில் ஐடி சேவைகளை செய்ய ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர் சேவைகளை வழங்குகிறார். ஆண்டுகள் செல்ல மற்றும் துணை கிளையன் வணிக அழகாக ஆழமாக எட்டி விட்டது. அவர் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார், ஏனென்றால் தொழிலதிபர் அவரைப் பற்றி எதுவும் கேட்கவில்லை, ஆனால் அவரைக் கேட்டார் என்று கருதினார்.
ஒரு நாள் வாடிக்கையாளர் அவர்கள் உறவை முறித்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்று தொழிலதிபர் கூறுகிறார். இந்த கட்டத்தில் தொழிலாளி ஒரு துணை வாடிக்கையாளர் குறைந்த கட்டணமாக நேரடியாக பணிபுரிகிறார் என்று கண்டுபிடித்துள்ளார் - ஆனால் தொழிலதிபரின் மூலம் பணிபுரியும் துணைக்கு மேலானது.
அத்தகைய ஆச்சரியம்! துரதிருஷ்டவசமாக, தொழிலதிபர் சதிக்கு தன்னை அமைத்துக் கொண்டார். அவர் துணை ஒப்பந்தக்காரருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வைத்திருந்தால், அதை ஒப்பந்தத்தில் இருந்து விலக்குவதற்கு துணைக்கு கடினமாக இருந்திருக்கும்.
நம்புகிறாய் ஒரு பெரிய விஷயம். இருப்பினும், உங்கள் வியாபாரத்திற்கும், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும், உங்களுக்கும் ஒரு கடமை இருக்கிறது, ஆச்சரியங்கள் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள். என் பயிற்சி நடைகளில் ஒன்று, நான் ஒரு பங்குதாரர் வேண்டும். நாம் ஒருவருக்கொருவர் முற்றிலும் நம்புகிறோம். என்ன நினைக்கிறேன்? எங்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தம் உள்ளது. நாம் கையில் வியாபாரத்தில் கவனம் செலுத்த முடியும், அது தளங்களை உள்ளடக்கியது. எதிர்கால ஆச்சரியங்கள் அல்லது தவறான எண்ணங்கள் பற்றி நாம் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.
உங்கள் வியாபாரத்தை வளர நீங்கள் வருவாய் உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் உங்கள் ஆற்றல் முதலீடு செய்ய வேண்டும். ஆச்சரியங்கள் விலையுயர்ந்த மற்றும் சேதம் விளைவிக்கும். ஆரம்பத்தில் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வைத்திருப்பது, நீண்ட காலமாக அந்த ஆச்சரியங்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
மாதிரி ஒப்பந்தங்களைக் கொண்ட பல தளங்களை நீங்கள் காணலாம். நான் விரும்புகிறேன் இரண்டு: FindLegalForms.com மற்றும் FindLaw சிறு வணிக மையம்.
ஆசிரியர் குறிப்பு: இது ஒரு சிறிய வியாபாரத்தில் நீங்கள் ஒப்பந்தங்கள் தேவைப்படும் சூழ்நிலைகள் பற்றிய ஒரு தொடரில் இரண்டு பகுதி ஆகும். பகுதி ஒன்று, படி: ஒப்பந்தம் மூலம் இறப்பு, அல்லது அது இல்லாமை.
* * * * *
எழுத்தாளர் பற்றி: டயான் ஹெல்ப் ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளர் மற்றும் இந்த நாள் பயிற்சியின் தலைவர் ஆவார். டையன் கோஸ் மைண்ட்ஸ்பெரிங், சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கான ஆதார வலைத்தளம் மற்றும் அத்துடன் Sales Sales குழு உறுப்பினர்களில் சிறந்த விற்பனையாளர் வல்லுநர்களில் ஒரு பங்களிப்பாளராக உள்ளார்.
