அவர்கள் சொல்லும் போது சம்பளம் என்ன?

பேஸ் ஊதியம் மற்றும் அடிப்படை ஊதியம் உங்கள் முதலாளி ஒரு வாரம் அல்லது உங்கள் வேலைக்கு ஒரு மணிநேரம் அல்லது ஒரு வருடம் செலுத்துவதைக் குறிக்கிறது. நீங்கள் எக்ஸ் காலத்திற்கான உங்கள் வேலையைச் செய்தால், உங்களுக்கு Y அளவு பணம் கிடைக்கும்; அது அடிப்படை சம்பளம். இந்த எண்ணிக்கை உங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தை விட உங்கள் மொத்த இழப்பீட்டை அதிகப்படுத்தக்கூடிய நன்மைகளை சேர்க்காது.

அடிப்படை ஊதியம், இழப்பீடு

"வேலை அடிப்படை $ 20 / மணி" என்று நீங்கள் ஒரு வேலை விளம்பரம் பார்த்தால், நீங்கள் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் $ 20 சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம். $ 700 ஒரு வாரம் பேஸ் சம்பளம் அல்லது வருடத்திற்கு $ 60,000 என்றால் இதே கொள்கை பொருந்தும். இது உங்கள் வழக்கமான பணியிட ஊதியத்தின் அளவு அல்ல, வரிகளுக்கு முன்பு 401 (k) மற்றும் பிற கழிவுகள் வெளியே எடுக்கப்படுவதற்கு முன்பு இது மொத்த ஊதியம் ஆகும்.

$config[code] not found

அடிப்படை சம்பளத்தை விட இழப்பீடு என்பது சற்றே வித்தியாசமாக வரையறுக்கப்படுகிறது: இது உங்கள் சேவைக்கு உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து பெறும் முழுமையான தொகுப்பு ஆகும். குறைந்த திறனற்ற, மணிநேர வேலைக்கு, இழப்பீடு அடிப்படை ஊதியம், பிளஸ் குறிப்புகள் அல்லது மேலதிக ஊதியம் ஆகியவற்றைப் போலவே இருக்கலாம். உயர் ஊதியம் பெறும் வேலைகள் அடிப்படை ஊதியத்திற்கு அப்பால் கணிசமான நன்மைகளை அளிக்கின்றன:

• விற்பனை கமிஷன்கள்
• போனஸ் பே
• சம்பள உயர்வு
• பங்கு விருப்பங்கள்
• ஓய்வூதிய
• மருத்துவ காப்பீடு
• விடுமுறை சலுகைகள்
• ஒரு நிறுவனத்தின் கார் பயன்படுத்துதல்

செயல்திறனுக்கான பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் போனஸ் ஆகியவை ஒரு நட்சத்திர இழப்பீட்டு தொகுப்புக்கு போதுமான அடிப்படை ஊதியத்தை மாற்றலாம். செட் பேஸ் சம்பளம் அல்லது வருடாந்திர சம்பள சம்பளத்தை ஒரு வேலை பட்டியலுக்குச் செலுத்துகின்ற நிறுவனமானது நஷ்டஈடு வழங்குவதற்கு நன்மைகளை அளிப்பதாக இருந்தால், உண்மையில் அது ஒரு விண்ணப்பதாரர் தரையிறக்க விரும்பினால்.

சம்பளம் எதிராக சம்பளம்

அடிப்படை ஊதியம் அடிப்படை ஊதியம் அல்லது அடிப்படை சம்பளமாக இருக்கலாம். உழைக்கும் உலகில் புதிதாக ஒருவர் அவர்கள் அனைவருக்கும் ஒலியைக் கொள்ளலாம் என்று நினைக்கலாம், ஆனால் சம்பள வரையறைக்கும் ஊதிய வரையறைக்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடு சட்டபூர்வமாக குறிப்பிடத்தக்கது.

யாரோ ஒரு அடிப்படை ஊதியத்தை செலுத்தி மணிநேரம் கொடுக்கப்பட்டது. அவர்கள் ஒரு வாரத்தில் 40 மணிநேர வேலை செய்தால், அவற்றின் அடிப்படை ஊதியத்தில் மேலதிக ஊதியம் பெறுவதற்கு அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு ஊதியம் பெறும் ஊழியர் மேலதிக ஊதியத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுவதால், அவற்றின் அடிப்படை ஊதியம் ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு வருடத்திற்கு, அவர்கள் எவ்வளவு வேலை செய்தாலும், ஒரு தொகுப்பாக இருக்கும்.

குறிப்பு

சிலர் "அடிப்படை வருவாயை" அடிப்படை ஊதியத்திற்கு மற்றொரு காலமாக பயன்படுத்துகின்றனர், ஆனால் அவர்கள் இரண்டு தொடர்பற்ற விஷயங்கள். அடிப்படை வருமானம் ஒரு குடிமகனுக்கு குறைந்தபட்ச வருமானத்தை உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, அவர்கள் பணியாற்றுகிறார்களா அல்லது எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறார்களோ அவர்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறார்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, $ 20 / மணி அடிப்படை ஊதியங்களை சம்பாதிப்பவர் ஒருவர் 40 மணிநேர வாரம் ஒரு வாரம் அடிப்படை ஊதியம் $ 800 ஆக சம்பாதிக்கிறார். முதலாளிகள் 10 மணிநேரத்திற்குள் வைத்திருந்தால், அவர்கள் மேலதிக நேரங்களில் $ 30 ஆக சம்பாதிக்கிறார்கள், கூடுதல் இழப்பீட்டுக்கு மொத்தம் $ 300. நபர் வாரம் $ 800 ஒரு அடிப்படை சம்பளம் சம்பாதிக்க மற்றும் ஒரு கூடுதல் 10 மணி நேரம் வைக்க வேண்டும் என்றால், அவர்கள் எந்த கூடுதல் நேரம் இல்லை.

மறுபுறம், ஒரு நிறுவனம் வழக்கமாக ஊதியம் பெறும் பணியாளரின் அடிப்படை ஊதியத்தை தட்டிக்கொள்ள முடியாது, ஏனெனில் அவர்களின் வேலை மோசமாக உள்ளது அல்லது ஊழியர் ஒரு முழு 40 மணி நேர வாரத்தில் போடவில்லை. சட்டம் விதிவிலக்குகளுக்கு அனுமதிக்கிறது. ஒரு ஊதியம் பெறும் ஊழியர் ஒரு முழு நாளையோ அல்லது அதிகமானோ எடுத்தால், நிறுவனம் தன்னுடைய அடிப்படை சம்பளத்தில் இருந்து பணம் எடுக்கலாம். பணியாளர் ஒரு நாள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வீட்டிற்கு உடம்பு சரியில்லாமல் இருந்தால், அவர்களது முதலாளி அவர்களுக்கு உடம்பு விடுப்பு எடுக்க வேண்டும்.

மணிநேரத் தொழிலாளர்கள் ஊதியம் மற்றும் மேலதிக நேரத்தை கோர இயலாதவர்கள் என வகைப்படுத்திய ஒரு நேர்மையற்ற ஊழியருக்கு ஒரு தெளிவான ஆதாயம் இருக்கிறது. கூட்டாட்சி தொழிலாளர் விதிகளின் கீழ், ஒரு நிறுவனம் வேறு சில தரங்களைச் சந்தித்தாலன்றி யாரோ சம்பளம் மற்றும் விலக்கு அளிக்கப்படுவது என்று சொல்ல முடியாது. எழுதும் நேரத்தில், ஒரு விலக்குடைய ஊழியருக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 455 / வாரம் அல்லது ஒரு வருடத்திற்கு $ 23,600 ஆகும். தொழிலாளி பங்குகள் ஷெல் அல்லது ஊழியர்கள் தகுதி இல்லாத புதுப்பித்து வரி என்றால்; ஒரு மருத்துவர் அல்லது வழக்கறிஞர் அல்லது ஒரு மேலாளர் போன்ற "கற்பித்தல் தொழிலாக" இருக்க வேண்டும். மேலும் துல்லியமாக, தொழிலாளி வர்க்கத்தின் முதன்மை வேலை நிர்வாகம் இருக்க வேண்டும்: அவர்கள் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஊழியர்களை மேற்பார்வை செய்ய வேண்டும், மேலும் பணியமர்த்தல், துப்பாக்கி சூடு, ஊக்குவித்தல் அல்லது பணிகளைச் செய்வது போன்றவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.