பணியில் எழுதப்பட்ட ஒரு கண்டனத்தை நீங்கள் பெற்றுக்கொள்வது கடினம், தவறாகப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படுவது போன்றது, குறிப்பாக எழுதப்பட்டவை தேவையற்றவை என்று நீங்கள் கருதினால். எழுதப்பட்ட கண்டனங்களைக் கையாள்வதில் உங்கள் உரிமைகளை அறிய உங்கள் பணியாளர் கையேட்டைப் படிக்கவும். பல நிறுவனங்கள் பணியாளர்களின் கதையைப் பற்றி பேசுவதற்கு ஒரு மறுப்பு கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க அனுமதிக்கின்றன. ஒரு வேலையை எழுதும்போது மறுதலிப்பு கடிதத்தை எழுத முடிவு செய்தால், உங்கள் கடிதம் துல்லியமாக, தர்க்க ரீதியாகவும், இயற்றப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் கதாபாத்திரத்தின் நிரந்தர பிரதிநிதித்துவமாக உங்கள் பணியாளர் கோப்பில் மறுபரிசீலனை சேமிக்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundஉங்கள் எண்ணங்களை சேகரிக்கவும்
உங்கள் தலையை அழிக்கவும். உங்கள் உணர்வுகளை வெளிக்கொணர்வதற்கு பதிலாக, நீங்கள் பார்க்கும் விஷயத்தின் உண்மைகளை முன்வைக்க ஒரு மறுப்பு கடிதம் உங்களுக்கு ஒரு தளத்தை வழங்குகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எழுதுவதற்கு முன் குளிர்ச்சியுங்கள், அதனால் நீங்கள் அமைதியாக, தொழில்முறை மற்றும் வெளிப்படையான முறையில் உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள்.
கடிதம் தொடங்குகிறது
உங்கள் கோப்பை மதிப்பாய்வு செய்யும் எவரும் குறிப்பிட்டுள்ள நிகழ்வைக் குறிப்பிடுவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கால அவகாசம் இருப்பதால் கடிதத்தைத் தேதி செய்க. உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது மனித வள அதிகாரிகளின் முதல் பெயர், கடைசி பெயர் மற்றும் தொழில்ரீதியான தலைப்பைப் பயன்படுத்தி மரியாதையுடன் கடிதம் அனுப்பவும். உங்கள் கடிதத்தை யார் யாருக்குத் தெரிவிக்கவில்லையெனில், எழுதுங்கள்: யாருக்கு இந்த அக்கறையுண்டு.
உங்கள் புள்ளிகளை உருவாக்குதல்
எழுதுவதற்கான காரணம் உட்பட, கையில் சிக்கலை சுருக்கவும். உதாரணமாக, "டிசம்பர் 5, 2017 அன்று மேற்பார்வையாளர் ஜிம் ஹோவார்ட் என்னை 'முதல் எச்சரிக்கை' என்ற தலைப்பில் எழுதியிருந்தார். நவம்பர் மாதம் நிறுவனத்தின் கையகப்படுத்துதல்களை விவரிக்கும் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிப்பதற்கான கடிதத்தை எழுதும் கடிதம்.
நீங்கள் அவர்களைப் பார்க்கும் உண்மைகளை கூறுவதன் மூலம் கதையின் உங்கள் பக்கத்தை விளக்குங்கள், ஆனால் தற்காப்பு, குற்றச்சாட்டு அல்லது தனிப்பட்ட உணர்ச்சிகளைத் தவிர்த்தல். "என் மேற்பார்வையாளர் எல்லா நாட்களிலும் கூட்டங்களில் எங்களை வைத்துக் கொண்டார், நாங்கள் வெளியே சென்றபோது, என்னால் முடிந்த வரை என் அறிக்கையை முடிக்க முடியவில்லை. அவர் எப்போதும் என்னைப் போல் புறக்கணிக்கிறார். "மாறாக, உங்கள் நடவடிக்கைகளை விளக்கவும், உங்கள் பணி நெறிமுறைகளை வெளிப்படுத்தவும் மறுப்புரைகளைப் பயன்படுத்தவும். உதாரணமாக, "கேள்விப்பட்ட தேதி அன்று, பெரும்பான்மைக்காக ஒரு கட்டாய ஊழியக் கூட்டத்தில் கலந்துகொண்டேன். சந்திப்பிற்குப் பிறகு உடனடியாக என் கணினியில் உள்நுழைந்து அறிக்கை சமர்ப்பிக்க பல முறை முயன்றேன், ஆனால் அமைப்புகள் கீழே இருந்தன. திரு ஹோவர்டிற்கு இக்கட்டான சூழ்நிலையை நான் விளக்கினேன். அடுத்த நாள் காலையில் நான் வந்தேன், இந்த அறிக்கைக்கு அப்பால் 9 மணிநேரம் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டது, நான் ஒரு காலக்கெடுவை இழந்ததில்லை. "
கடிதத்தை மூடு
தொழில் ரீதியாக கடிதத்தை மூடி, உங்கள் பெயரை கையொப்பமிடுங்கள். பரிந்துரைப்புகள், "மரியாதைக்குரிய," "உண்மையுள்ள," அல்லது "பொறுப்பாளர்கள்."
உங்களுடைய தனிப்பட்ட பதிவுகளுக்கு உங்கள் மறுதலிப்பு கடிதத்தின் நகலை வைத்து, அதேபோல் கேள்விக்குரிய தொடர்பைப் பற்றிய தகவல்களையும் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
