அரசாங்க ஊழியர்கள் தங்கள் கடமைகளிலும் பொறுப்புகளிலும் தொடர்ந்து பயிற்சியளிக்கப்படுகிறார்கள். அணுகுமுறை நிறுவனம் அல்லது அரசு மட்டத்தில் மாறுபடும் போது, பொதுத் தேவைகள் அனைத்துத் திணைக்களங்களுடனும் பொதுவான வேலைத் திட்டத்தில் பொதுவானவை. இந்த கடமைகளும் பொறுப்புகளும் ஒவ்வொரு பணியாளரிடமிருந்தும் எதிர்பார்க்கப்படும் நிறுவன நிலைத்தன்மையின் முக்கிய அம்சங்களாக இருக்கின்றன.
பொது கடமைகள் மற்றும் தேவைகள்: தனிப்பட்ட பொறுப்புக்கள்
ஒவ்வொரு அரசாங்க ஊழியர் நேர்மை, நேர்மை மற்றும் பாரபட்சமின்மை ஆகியவற்றை பராமரிக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. குறிப்பாக கடந்த உறுப்பு அரசியலின் செல்வாக்கின் காரணமாக உயர் மட்டங்களில் ஒரு கடினமான சவாலாக இருக்கலாம். இருப்பினும், அனைத்து அரசாங்க ஊழியர்களும் இன்னும் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளில் உண்மையைச் செயல்பட வைக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundஅனைத்து நிறுவன தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் விதிகள் இணக்கம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஊழியர்கள் கூட்டாட்சி அல்லது மாநில சட்டத்தின் கீழ் சட்டவிரோதமான செயல்களை செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை, ஆனால் அவர்கள் இயக்கிய சட்ட விதிகளைச் செய்ய அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர்.
ஒவ்வொரு பணியாளரும் சந்தேகத்திற்கிடமான செயல்களை அல்லது நடத்தை அல்லது ஒழுங்குமுறைகளை மீறுவதாக அல்லது செய்பவர் என்று புகாரளிக்க தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பு. பல்வேறு கூட்டாட்சி மற்றும் மாநிலச் சட்டங்கள், அத்தகைய அறிக்கைகள் ஆய்வாளர் பொது அலுவலகங்கள் போன்ற மேற்பார்வை முகவர் நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படும்.
பொது கடமைகள் மற்றும் தேவைகள்: பரந்த கட்டுப்பாடுகள்
இல்லையெனில் அங்கீகாரம் இல்லாவிட்டால், அரசு ஊழியர்கள் ஆயுதங்களை அரசாங்க அலுவலகங்கள், குறிப்பாக துப்பாக்கியால் சுமக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
ஊழியர்கள் தவிர்க்கும் மற்றும் மோசடி அல்லது அரசாங்க திட்டங்கள், குற்றவியல் நடவடிக்கை, அல்லது அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் felony நடவடிக்கை துஷ்பிரயோகம் தங்களை ஈடுபட ஒரு பொதுவான நெறிமுறை எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. கண்டுபிடிக்கப்பட்டால், பல கொள்கைகள் நிறுவனத்தில் பணியாளர் பதவி அல்லது நிறுத்துதலை அங்கீகரிக்கின்றன.
பணியாளர்கள் ஒருவரோடு ஒருவர் ஒத்துழைக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அனைத்து நிறுவன மட்டங்களிலும் உள்ள பல கொள்கைகள் துன்புறுத்தல், பாலியல் துன்புறுத்தல், ஊழல் மற்றும் பொதுவான பணியாளர்களின் கொள்கைகள் மீறப்படுவதை தடுக்கின்றன.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்குறிப்பிட்ட செயல்பாடு கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்: நிதி
சில அரசு சார்பில் செயல்பாட்டின் முக்கியத்துவம் காரணமாக, கடமைக்கு உயர்வு உள்ளது. உதாரணமாக, நிதி அலுவலர்களின் நேர்மையற்ற கடமை, தேவையற்ற இழப்பிலிருந்து அரசாங்கத் திணைக்களத்தின் நிதி மற்றும் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், சொத்துக்களை சரியான நோக்கத்திற்காகப் பயன்படுத்துவதற்கும் அதிக பொறுப்பு வகிக்கிறது. வரவு செலவு கணக்கு, கணக்கியல், கொள்முதல் மற்றும் ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட மேற்பார்வை மற்றும் அறிக்கையிடல் சிக்கல்கள் இதில் அடங்கும்.
மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை நிர்வகிப்பதற்கும் அவர்களின் செயல்களுக்கும் வெளியீட்டிற்கும் பொறுப்பாக இருப்பதற்கு அதிக பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் தலைமையிற்கான அன்றாட கட்டுப்பாட்டு புள்ளியாகவும், வழக்கமான அடிப்படையில் பரந்த கொள்கையை நடைமுறைப்படுத்தவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள்.
குறிப்பிட்ட செயல்பாடு கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்: விசாரணை
ஆய்வுகள் அல்லது விசாரணையை எதிர்கொள்வது, புலன்விசாரணை உண்மையுடன் பதிலளிக்க, ஊழியர்களுக்கு ஒரு தற்காலிக கடமை வைக்கிறது. அடிக்கடி இந்த கடமை ஒரு அரசாங்க ஊழியர் உடனடியாக வேலைக்கு வெளியே ஒரு தனி மேற்பார்வை நிறுவனம் பதிலளிக்க வேண்டும். பல்வேறு விதிகள் ஊழியர்களுக்கு அத்தகைய விசாரணையை எதிர்ப்பதற்காணாது, அதற்கு பதிலாக அவர்கள் தேடுபொருட்களை கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவுவதற்கு பணியாளர்கள் தேவை. சுயநலத்திற்காக பணியாளர்களுக்கான சட்டப் பாதுகாப்புகள் உள்ளன, ஆனால் இந்த பாதுகாப்புகளைச் செயல்படுத்துவது, சில நேரங்களில் நியோபாகோபீரோவ் ஊழியரை நிர்வாக ரீதியிலான ஒழுங்குமுறை அல்லது திசையில் கீழ்ப்படுத்தாமல் தடுக்கப்படுவதை அம்பலப்படுத்துகிறது.
கணினி பாதுகாப்பிற்காக Goverment பணியாளர் கடமைகள்
அரசின் ஊழியர்கள் அனைத்து அரசு நிறுவனங்களிலும் பொதுவான தரநிலைகளைக் கொண்டுள்ள குறிப்பிட்ட தரங்களுக்கேற்ப நடத்தப்படுகின்றனர். நல்ல நடத்தை மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான இந்த எதிர்பார்ப்பு, நிறுவனம் மற்றும் நடவடிக்கைகளுக்கு பயன்படுத்தப்படும் அரசாங்க வரி செலுத்துவோர் நிதியைப் பாதுகாப்பதில் மிகவும் முக்கியமானது. இத்தகைய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பின்பற்றுவதில் தோல்வி ஏஜென்சிகளின் செயல்பாட்டு செயல்பாடுகளுடன் தலையிடுகிறது, மற்றும் கண்டுபிடிக்கப்பட்டவுடன், சம்பந்தப்பட்ட பணியாளர் சரி செய்யப்படுகிறார் அல்லது அகற்றப்படுகிறார். அனைத்து ஊழியர்களும், மேலாண்மை அல்லது ஊழியர்கள், இந்த விதிகள் கடைபிடிக்கப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
