ஊழியர்களுக்கான தொழில் வாய்ப்புகளை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது

2015 ஆம் ஆண்டில் HR தொழில் நிறுவனத்தின் தொழில் வாழ்க்கைத் திட்டங்களில் கவனம் செலுத்தாவிட்டால், 2016 ஆம் ஆண்டில் அவர்கள் வருத்தப்படுவார்கள் என்று ஒரு புதிய ஆய்வு நிகழ்ச்சி தெரிவிக்கிறது.

மனித வள மேலாண்மை (Society for Human Resource Management) நடத்திய அண்மைய ஆய்வு (PDF), கணக்கெடுக்கப்பட்ட அனைவரின் எண்ணிக்கையிலும் கிட்டத்தட்ட அரைவாசிக்கு தொழில் முன்னேற்றம் வாய்ப்புகள் மிக முக்கியம் என்று தெரியவந்துள்ளது. பணியாளர் வேலை திருப்தி மற்றும் நிச்சயிக்கப்பட்ட அறிக்கை எனக் குறிப்பிடப்படுகிற இந்த ஆய்வு, பொருளாதாரம் முன்னேற்றமடைகையில், உங்கள் போட்டியில் உழைப்பு வளர்ச்சியில் அதிகமான முதலீடு செய்யவில்லை என்றால் உங்கள் நிறுவனம் திறமை இழக்க நேரிடும் என்பதை தெளிவாக காட்டுகிறது.

$config[code] not found

அறிக்கையில் காணப்படும் கண்டுபிடிப்பின் அடிப்படையில், பணியாளர்களுக்கான போதுமான தொழில் வாய்ப்புகளை நீங்கள் வழங்குவதை உறுதிப்படுத்த சில வழிகள் உள்ளன:

திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள்

கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் 58 சதவீதத்தினர் தங்கள் திறமைகளை பயன்படுத்தி தங்கள் வேலையை பயன்படுத்தி மிகவும் முக்கியம் என்று கூறியுள்ளனர்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாக குழு உங்கள் பணியாளரின் திறமையைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறதா, அந்தத் திறமை வளர்க்கும் குழுவா?

இப்போது பொருளாதாரம் முன்னேற்றம் அடைந்து விட்டது, மற்ற தொழில்கள் தங்கள் தனித்தன்மையை வளர்த்துக்கொள்ள மிகவும் தனிப்பட்ட திறமைகளைத் தேடுகின்றன.

நிறுவனத்தில் தொழில் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள்

ஆராய்ச்சியாளர்கள் பேட்டி கண்டவர்களில் 47 சதவிகிதத்திற்கும், தொழில் முன்னேற்ற வாய்ப்புக்களுக்கும் முக்கியமான கருத்தாகும். ஆயிரமாயிரம் மற்றும் ஜெனரல் சியர்ஸ் இந்த உண்மையைப் பற்றி குறிப்பாக வலியுறுத்தினர்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ளக பணியமர்த்தல், வழிகாட்டுதல், அல்லது தலைமைத் திட்டங்கள் போன்ற இயக்கம் திட்டங்கள் உள்ளதா? இல்லையென்றால், இளைய ஊழியர்களிடமிருந்து விலகியதால், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நிறைய பணம் செலவாகும்.

உங்களுடைய சிந்தனை மாற்றி, உங்களுடைய உள்ளுர் வேட்பாளர்களைப் பாருங்கள், அவர்கள் எந்தவொரு தலைமைத்துவ திறமையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் வணிகத்தில் செங்குத்தாக முன்னேறலாம்.

நிபுணத்துவ அபிவிருத்திக்கு வணிகக் கடமை

உங்கள் தொழிலில் முதலீடு செய்வதற்கு உறுதியளித்த ஒரு செய்தியை நீங்கள் அனுப்பினால், தனிநபர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவலாம். முறையான அல்லது முறைசாரா பயிற்சி, குறுக்கு பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்கள் மற்றும் டிகிரி போன்ற விஷயங்கள் பணியாளர்களின் பங்களிப்பை அதிகரிக்க வேண்டும், ஏனெனில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழில் வளர்ச்சியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

வேலை குறிப்பிட்ட பயிற்சி

வேலை குறிப்பிட்ட பயிற்சி வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம். இந்த நடவடிக்கைகள் தொழிலாளி திருப்திக்கு அதிகரிக்கும், அதே போல் உங்கள் தொழிலாளர் அறிவுகளை விரிவாக்கும். இதையொட்டி, இத்தகைய பயிற்சி முதலீடுகள் செயல்முறை மேம்பாடுகளை மேம்படுத்தி அதிக உற்பத்தித்திறனை விளைவிக்கின்றன.

புதிய தொழில்நுட்பங்கள் கிடைக்கும் மற்றும் தொழில்துறை மாற்றங்கள் வெளிப்படும் என உங்கள் நிறுவனம் உண்மையில் வேலை சார்ந்த சாகுபடி பயிற்சி?

தொழில் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள்

தொழில் வழிகள் மற்றும் பாதைகள் தொழிலாளர்கள் ஊக்குவிக்க இரண்டு வழிகள் உள்ளன. பாதைகள் இயற்கையில் மிகவும் கிடைமட்டமாக இருக்கின்றன, மேலும் பாதைகள் இன்னும் செங்குத்தாக உள்ளன. இருப்பினும், இரண்டு வழிமுறைகளும் பணியாளர்களின் வேலையை அதிகரிக்க உதவுகின்றன.

இந்த வகையான வாய்ப்புகளை கவர்ச்சிகரமானதாக்க ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகள் மற்றும் ஜெனெர் செர்ர்கள் மிகவும் பொருத்தமானவர்களாவர், எனவே உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பணியமர்த்தல் போது அவர்களை மனதில் வைத்து உங்கள் நேர்காணல்களில் அவர்களை அழைத்து, இலக்கியத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் பொது பயிற்சி

பணியாளர் வேலை திருப்தி மற்றும் நிச்சயதார்த்த ஆய்வுகளில் பங்கு பெற்றவர்களில் 30 சதவிகிதத்தினர் ஊதிய பயிற்சி மற்றும் பயிற்சிக் கட்டணத்தை திருப்பிச் செலுத்துவதில் தங்கள் பணிக்கான திருப்தி மிக முக்கியம் என்று நினைத்தனர்.

இந்த பயன் பேபி பூமெர்ஸை விட இளைஞர்களுக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருந்தது, மீண்டும், நீங்கள் அனைத்து நேர்காணல்களிலும் இளைய மக்கள்தொகைக்கு இலக்காகக் கொண்ட இலக்கியங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் மூலம் இந்த தொழில் வளர்ச்சி அம்சத்தை உயர்த்திக் கொள்ளுமாறு உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

தொழில் வளர்ச்சிக் கழகங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் பொறுத்து அல்லது அதை இழந்துவிடக்கூடிய வித்தியாசத்தை அர்த்தப்படுத்துகின்றன. உங்களுடைய ஊழியர்களை உருவாக்க நீங்கள் தயாராக இல்லை என்றால், வாய்ப்பு உங்கள் போட்டியில் நிறைவேற்றுவதற்கு உகந்ததாக இருக்கும், அதை நீங்கள் செய்யலாம்.

ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக லேடரின் புகைப்படம்

4 கருத்துரைகள் ▼