சம்பள அதிகரிப்பு கடிதத்தில் முதலாவது ஐந்து விஷயங்கள் உள்ளன

நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள். காலப்போக்கில் உங்கள் இடுகைக்கு நீங்கள் காட்டிக் கொள்ளுங்கள், பிரமிக்கத்தக்க முறையில் நடந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் குழுவில் சிறந்தவையாக இருக்க உதவியது என்று தெரிந்த ஒரு சுத்தமான மனசாட்சியை விட்டு வெளியேறுங்கள். நீங்கள் சிறந்த வேலையாக இருப்பதற்கு நீங்கள் காணாமல்போன ஒரு பெரிய சம்பளம். இந்த எழுச்சியை எழுத்தில் நீங்கள் கேட்க விரும்பினால், ஐந்து மிக முக்கியமான கூறுகளை சேர்க்க வேண்டும்.

ஒரு சிந்தனை அறிமுகம் செய்யுங்கள்

சம்பள உயர்வு கடிதத்தின் தொனியை அமைக்கவும், அறிமுகப்படுத்தியதில், பெயர், பதவிக்கு சம்பள உயர்வு கொடுப்பதற்கு பொறுப்பேற்ற நபருக்கு நன்றியுடன் நன்றி கூறவும். அறிமுக பத்தியில், உங்களுடைய நிலைப்பாடு மற்றும் ஒரு அன்றாட அடிப்படையில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதன் சுருக்கமான கண்ணோட்டம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்குக.இது உங்கள் வேலையின் தேவைகளை சந்திக்கவும் அதிகமாகவும், உயர்த்துவதற்காகவும் இருக்குமென காண்பிக்க இது ஒரு பின்னணியாக செயல்படும்.

$config[code] not found

உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும்

அறிமுக பத்தியின் முடிவில், நீங்கள் அதிக சம்பளத்தை கோருகிறீர்கள் என்பதை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகின்றன. இங்கேயும் கடிதத்திலும் நேர்மறையாக இருங்கள் மற்றும் மோதல் அல்லது கோரிய தொனியை தவிர்க்கவும். நீங்கள் கோருகின்ற சரியான அளவு குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஒரு counteroffer ஐ அனுமதிக்க வேண்டும். உங்கள் கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு உங்களுடைய பணியாளர் ஒரு சம்பள வரவு செலவுத் திட்டம் போதுமானதாக இருக்கக்கூடாது அல்லது ஒப்புக் கொள்ள மாட்டார் என ஒப்புக் கொண்டால், உங்கள் வேண்டுகோள் செய்யப்பட்ட தொகையை நம்புகிறேன்.

உங்கள் அதிகரிப்பு நியாயப்படுத்தவும்

அடுத்த பத்திகளில், சம்பள உயர்வுக்கான உங்கள் கோரிக்கையை நியாயப்படுத்துங்கள். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் போன்ற ஆதாரங்களிலிருந்து உங்கள் நிலைக்கான சராசரி சம்பளத்தை ஆய்வு செய்து வழங்குங்கள். நீங்கள் வேலை எதிர்பார்ப்புகளை தாண்டி அந்த குறிப்பிட்ட வழிகாட்டல்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கி, நீங்கள் உங்கள் குழுவை ஆதரிக்கிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் கோரிக்கையின் தர்க்கத்தை பார்க்க உதவுவதற்கு, பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கு அல்லது பணியமர்த்துவதற்கான செலவை ஒப்பிடுகையில், உங்கள் மேல் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட முயற்சிகள் மூலம் நீங்கள் நிறுவனத்தை காப்பாற்றும் குறிப்பிட்ட தொகையை கணக்கிடுங்கள்.

கூட்டத்தை கோருங்கள்

உங்கள் சம்பள அதிகரிப்பு கடிதத்தில், உங்கள் கோரிக்கையின் நன்மைகளைப் பற்றி விவாதிக்க நேருக்கு நேர் சந்திக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை கோர வேண்டாம், ஆனால் உங்கள் நிர்வாகியின் கனமான பணிச்சுமைக்கு குறுக்கிடாத சில பரிந்துரைகளை வழங்குக. இதை மேலும் விவாதிக்க சந்திப்பதற்காக நீங்கள் எதிர்நோக்கும் எதிர்வினையை மீண்டும் வலியுறுத்துவதன் மூலம் ஒரு பதிலைக் கோருக. இந்த சந்திப்பிற்கான பயிற்சிக்கு நீங்கள் தயாராவதற்கு தயாராகுங்கள்.

உங்கள் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மையை நிரூபிக்கவும்

உங்கள் கோரிக்கையை அல்லது வெற்றிகரமாக முடிவு செய்யாமல் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் மேலாளர் உங்கள் மதிப்பையும், உங்கள் விருப்பம் அதிகரிக்கும் என்பதை அறிவார். உங்கள் நிர்வாகி முன்மொழிவு மதிப்பில் கூடுதல் மதிப்பைக் காண உதவுகின்ற வகையில், நீங்கள் சம்பள உயர்வை நியாயப்படுத்த ஒரு இலக்கை அல்லது இலக்கை அடையும்போது கூடுதல் பொறுப்புகளை அல்லது பிற சலுகைகளை கேட்கவும். சில முதலாளிகள் இந்த பகுதியில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்டிருப்பதால் நன்மைகள் மற்றும் சம்பளங்களை பேச்சுவார்த்தைகளில் மறக்க வேண்டாம். ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை அல்லது ஒரு டெலிவிஷூ வாய்ப்பை நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால் கூட, நீங்கள் பணத்தைச் சேமித்து உங்கள் முயற்சியை உங்கள் வேலை திருப்திப்படுத்த முடியும்.