நீங்கள் தொழில் சவால்களை விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு சுய ஸ்டார்டர், சுதந்திரமாக மற்றும் ஒரு குழு திட்டத்தில் சமமாக வசதியாக வேலை? உங்கள் காதுகளுக்கு "பணி நிறைவேற்றப்பட்டது" இசை? தொடக்கத்திலிருந்து சுற்றுப்பாதையில் ஒரு தொடக்கத்தை எடுக்க நீங்கள் சரியானவற்றைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள்.
ஒரு தொடக்க என்ன?
பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு shoestring வரவு செலவு திட்டம் மற்றும் ஒரு பெரிய யோசனை புதிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் படம். கோட்பாட்டின் மீது செயல்படும் எந்த புதிய நிறுவனமும் சரியான தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பெறும் நோக்கத்தை நிரப்புவதற்கு ஒரு தொடக்கமாக தகுதி பெறுகின்றன. தயாரிப்பு அல்லது சேவை இலாபம் ஈட்ட தொடங்கும் வரை, பெரும்பாலான திறன்களை அவர்கள் சரியான திறன்களை வைத்திருக்கும் வரை, சிறிய அனுபவத்துடன் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுவார்கள். ஞானமான தொடக்க உரிமையாளர்கள் பழைய, அனுபவமுள்ள தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தல் - அவர்கள் மிக நவீன கால திறன்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றாலும் கூட. தொழிலாளர்கள் இரு குழுக்களும் கம்பெனிக்கு குறைந்தபட்சம் பயிற்சி மற்றும் தக்கவைக்க செலவாகும்.
$config[code] not foundஒரு தொடக்கத்திற்கான வேலை ஏன்?
எதிர்கால Megacorp இன் முதல் 500 ஊழியர்களில் ஒருவரான நீயே சொல்கிறாய். நிறுவனத்தின் அடுத்த Google, ஈபே அல்லது அமேசான் என்றால் நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்தில் மில்லியன் கணக்கான செய்யும். உயர் ஊதியத்திற்குப் பதிலாக பங்கு விருப்பங்களை நீங்கள் ஏற்றுக் கொண்டீர்களா? வாழ்த்துக்கள்! நீங்கள் ஒரு மில்லியனர். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி மார்ச் 2016 மற்றும் 2017 க்கு இடையில் 1.7 மில்லியன் வேலைகள் தொடங்குவதைத் தொடங்கியது. புதிய புதிதாக சுயாதீன ஊழியர்களில் 86 சதவீதம் பேர் 40 வயதைக் கடந்துவிட்டனர். பணியமர்த்தப்படுவதற்குக் காத்திருப்பதற்கு பதிலாக, இந்த தொழில் முனைவோர் தோல்வியின் அபாயத்தை சாத்தியமான வெகுமதிகளை உயர்த்த முடிவு செய்தனர். அவர்கள் தங்கள் திறமைக்குத் தங்கள் ஞானத்தையும் அனுபவத்தையும் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றனர், நிரூபிக்கும் வயதில் திருப்தி அடைவது பயனற்றது அல்ல.
கீழேயிருந்து ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் அபாயத்தை எடுக்க விரும்புவோர் வியர்வை ஈக்விட்டிக்கு முதலீடு செய்வதில் சிக்கல் இல்லை. இந்த வேலை மற்றும் நிறைய அது பொருள். பணியாளர்களுக்கு புதிதாக, உங்கள் திறமை மற்றும் கல்விக்கான சிறந்த பயன் படுத்தும் போது இது உங்களுக்கு அனுபவத்தை பெற வாய்ப்பளிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் பெறும் விட குறைவான ஊதியங்களை எதிர்பார்க்கலாம். இழப்பீட்டுக்கு கவர்ச்சிகரமான மாற்றங்கள் பல சுவாரஸ்யமான ஒலித் தலைப்புகள், பணியிட சலுகைகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களை உள்ளடக்கும். உங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொடக்கத்தில் பணியமர்த்தல் குழு உங்களுடைய தொழில்நுட்ப திறன்களைப் பார்க்கவும். கவர் கடிதம் மூலம் பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை பதிலாக, பதிலாக ஒரு வீடியோ விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க. நீங்கள் அபாயத்தைத் தூண்டவில்லை என்றால், உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்குவீர்கள். நீங்கள் எலித் தண்டுகளை கட்டியெழுப்ப விரும்புகிறீர்களோ, அல்லது பழைய மற்றும் துருப்பிடிக்காத நோக்கத்துடன் பார்க்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கார்கள். நீங்கள் ஒரு குழுவை வரிசைப்படுத்தி, உங்கள் புதிய நிறுவனத்தை "கோப்ளின் ரேசிங்" என்று பெயரிடுவீர்கள். இப்போது உங்கள் நறுக்கப்பட்ட 1974 Gremlin ஒரு உடனடி வரி தங்குமிடம். ஆனால் துவக்கத்தின் நீண்ட கால நிதி வெற்றியை படைப்பாற்றல், புத்தி கூர்மை மற்றும் நேரத்தின் ஒரு நுட்பமான புரிதல் மற்றும் உங்கள் சந்தையின் கோரிக்கைகளுக்கு தேவை. உள்ளூர் கலைகள் மற்றும் கைவினைக் கண்காணிகளை பார்வையிட கற்பனை செய்து பாருங்கள், பழைய ஜோவின் மர இயேசு சுவர் பிளேக்குகள் அவர் தற்செயலாக வெட்டிவிடாததைவிட வேகமாக மேல்தோன்றும், பின்னர் ஒரு கால்நூற்றாண்டு டாலர் வீட்டிற்கு டூல்பெர்ஸ்கள், காலதாமதமாக ஓய்வுபெறுவதற்கு நிதி அளிப்பதைக் காண்கிறார். அவர் விரைவில் வெளியேறும் இடைவெளியை நிரப்ப வாய்ப்பைக் கண்டறிந்து, மரத்தாலான கடைக்குத் தேவையான எல்லாவற்றையும் வாங்கி, மரபு சிறப்பு மரபுகள் பிறந்தன. துணிகர மூலதன-ஆதரவு தொடக்கங்கள் ஒரு 25% வெற்றி விகிதம் உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் வெற்றி வரையறுக்க எப்படி சார்ந்துள்ளது. துவக்கத்தில் 45 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே முதலீடு செய்யப்பட்ட ஒரு பகுதி மட்டுமே திரும்பினர். ஆசிரியர்கள் புரூஸ் டி. பிலிப்ஸ் மற்றும் ப்ரூஸ் ஏ. கிச்சோஃப் ஆகியோரால் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் படி ஆறு ஊழியர்களோ அல்லது குறைவான 500 பேருடன் சிறிய தொடக்கங்கள் வணிகத்தில் இருந்தன. இறுதியில், கடின உழைப்பு அல்லது ஆபத்து இருந்து வெட்கப்படவில்லை மற்றும் நீண்ட கால வெற்றிக்கு ஒரு கண் இல்லை என்றால், தொடக்க விளையாட்டு குதித்து உங்கள் தங்க டிக்கெட் வாய்ப்பு இருக்கலாம். நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்
ஒரு தொடக்கத்தில் வேலை பெற எப்படி
குறிப்பு
எத்தனை தொடக்கங்கள் வெற்றிபெறுகின்றன?
