ஒரு தொழில்முறை மேலாளரின் பல்வேறு கடமைகள்

தொழில் நுட்ப புள்ளிவிவரங்களின் படி, நிர்வாக சேவைகள் அல்லது தொழில்முறை மேலாளர்கள் 2010 இல் சராசரியாக $ 78,000 சம்பாதித்துள்ளனர். தொழில்முறை மேலாளர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி 2020 ஆம் ஆண்டிற்குள் 15 வீதத்தால் அதிகரிக்கும் என்று கணித்துள்ளனர். ஒரு தொழில்முறை மேலாளரின் வேலை முதன்மையாக பாத்திரங்களை மேற்பார்வையிடுகிறது, ஜூனியர் ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களின் கடமைகள். தொழில்முறை மேலாளர்களுக்கு நல்ல தொடர்பு திறன்கள், பல பணி திறன்கள் மற்றும் பொது அறிவு தேவை.

$config[code] not found

மேற்பார்வைப் பத்திரம்

தொழில் துறை மேலாளர்கள் தங்கள் துறையிலுள்ள ஊழியர்களின் செயல்திறனை மேற்பார்வை செய்து மேற்பார்வையிடுகின்றனர். அமைப்பு மற்றும் துறைக்கு அதன் நோக்கங்களை உணர்த்துவதற்கு தேவையான பணிகளை அவை அடையாளம் காட்டுகின்றன. தொழில்முறை மேலாளர்கள் பல்வேறு பொறுப்புகளுடன் வெவ்வேறு அலகுகளாக அல்லது குழுக்களாக பணியாளர்களை ஒதுக்கி, பிரித்து வைக்கின்றனர். மேலாளர்கள் குறிக்கோள்களை வடிவமைப்பதற்கும், ஊழியர்கள் அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கு வேலை செய்வதற்கும் பொறுப்பானவர். பணியாளர்களுக்கு ஒரு தொழில்முறை சூழ்நிலையை வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் தங்கள் பணியை திறம்பட நிறைவேற்ற முடியும்.

மேலாண்மை மேலாண்மை

ஒரு தொழில்முறை மேலாளர் பல ஊழியர்கள் ஒரு அமைப்பில் மாற்றம் எதிர்க்க வாய்ப்பு உள்ளது என்று புரிந்து. அவர் தனது துறையில் பயிர் செய்யலாம் எந்த தொந்தரவுகள் உரையாற்ற மூலம் மாற்றம் மேலாண்மை ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. நிறுவன மாற்றத்திற்கான சவால்கள் புதிய சந்தைகள், செயல்முறைகள், தயாரிப்புகள் அல்லது தொழில்நுட்பங்களின் வடிவத்தில் வரக்கூடும். நிர்வாக தலைமையின் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கு நிர்வாகி பொறுப்பு.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

முடிவு செய்தல்

தொழில் மேலாளர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு செயல்பாடுகளை பற்றிய முடிவுகளை எடுப்பதில் மற்ற துறைகளின் தலைவர்களுடன் ஒருங்கிணைந்து செயல்படுகின்றனர். அவர்கள் ஒருவரோடு ஒருவர் கலந்து ஆலோசிக்க வேண்டும், எனவே ஒரு துறை முடிவுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்காது. முகாமையாளர்களுக்கு பொதுவாக கண்டனம், ஒழுக்கம் மற்றும் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய அதிகாரம் உண்டு.

தலைமைத்துவ திறமைகள்

ஊழியர்கள் வழிகாட்டலை வழங்குவதற்காக தங்கள் தொழில்முறை மேலாளரைப் பார்க்கிறார்கள். அவரது தலைமை திறன்களைக் கொண்டு, அவர் தனது கீழ்நிலைப் பயிற்சி, ஆதரவு மற்றும் பயிற்சியளிப்பை வழங்குகிறது. நிறுவன வெற்றிக்கு வேலை செய்ய ஊழியர்களை உந்துவிக்கும் திறன் கொண்ட தலைமைத்துவத்தை உள்ளடக்கியது. தொழில்முறை மேலாளர்கள் ஊழியர்களை உற்சாகமாகவும் சுயாதீனமாகவும் ஊக்குவிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.