ஒரு நேர்காணலை நடத்த எப்படி. ஒரு நேர்காணல் நடத்துவது, அவர்களுக்கு பதில் அளிப்பதில் இருக்கும் கேள்விகளைக் கேட்கும் நபருக்கு கடினமாக இருக்கும். நீங்கள் நேரில் சந்திப்பதன் மூலம் வேட்பாளர்களை திரையிடுவதற்கு பொறுப்பாக இருந்தால் - அமர்வுக்கு மாஸ்டர் உதவும் சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
கவனம் செலுத்துங்கள். உங்களுடைய வேலை நாட்களில் நீங்கள் ஒரு டன் காரியங்களைப் பெற்றிருக்கும் போது, சந்திப்பிற்கு முன் மற்றும் வேட்பாளரிடம் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். அவரது / அவரது விண்ணப்பத்தை இழுக்க அல்லது விண்ணப்பத்தை ஒரு கண்ணோட்டம் எடுத்து. உங்கள் தொலைபேசி ரிங்கரை அணைக்க. சந்திப்பிலும் நீங்கள் குறுக்கிடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தேவைப்பட்டால் ஒரு அமைதியான மாநாட்டில் செல்லுங்கள். நீங்கள் வேட்பாளரை உருவாக்கும் எண்ணம் உங்கள் நிறுவனத்துக்காக வேலை செய்ய விரும்புவதைப் பாதிக்கும், எனவே அவர்களுக்கு தகுந்த கவனம் செலுத்துங்கள்.
$config[code] not foundகைகள் மற்றும் புன்னகை குலுக்க. மீண்டும், நீங்கள் வேலையோடும் மற்ற வேட்பாளர்களோடும் வேலை செய்வதால், நீங்கள் பணியாற்றும் பணியாளனாக உணர வேண்டும். ஒரு கைகுலுக்கும் புன்னகையுடனும் நீங்கள் கண்ணியமாகவும், அணுகக்கூடியதாகவும் இருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், வேட்பாளரை நல்வழிப்படுத்த உதவுவதால், நீங்கள் அவர்களை நரம்புகளால் நன்கு மதிப்பிடுவீர்கள்.
நேர்காணலின் வடிவமைப்பை விளக்குங்கள். முதலில் நீங்கள் மீண்டும் தொடங்குவதற்கு திட்டமிட்டால், பின்னர் நிலைப்பாட்டின் கண்ணோட்டத்திற்கு சென்று, கேள்விகளை எழுப்புங்கள், பேட்டிக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். அது உங்களை ஒழுங்கமைத்து வைத்திருக்க உதவுகிறது, எதிர்பார்ப்பது என்ன என்பதை அவருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். மேலும், நீங்கள் நிறைய பேச விரும்பும் ஒருவர் சிக்கி என்று நிகழ்வு ஒரு நேரம் எதிர்பார்ப்பை கொடுக்க ஒரு நல்ல யோசனை. "பேட்டியில் சுமார் 30 நிமிடங்கள் எடுக்க வேண்டும்," என்று நீங்கள் சொல்லலாம், நீங்கள் ஒரு நேரத்திற்கு முன்பே காலப்போக்கில் இருக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தலாம்.
நேர்காணல் விதி. ஒரு பேட்டியாளர் கட்டுப்பாட்டில் இருக்க வேண்டும் என்றாலும், நீங்கள் தொனியை அமைப்பவர். குறிப்பாக நபர் தொடர்பான நேரம் மற்றும் தயாரிப்பிற்கு பொறுப்பேற்க முன்னர் தயாரிக்கப்பட்ட கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கும். பேட்டியாளர் இன்னொரு நேர்காணலின் மூலம் ஏற்கனவே இருந்திருந்தால், நீங்கள் என்னவெல்லாம் மறைக்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் - மீண்டும் என்ன செய்யக்கூடாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர் அல்லது அவர் உங்கள் ஒப்புதல் தகுதியுடையவர் என்று முடிவு செய்ய பேட்டி பற்றி அறிய வேண்டும் மூன்று விஷயங்களை யோசி - மற்றும் அவர்களை கேளுங்கள்.
குறிப்பு
ஒரு குவளையில் தண்ணீரைக் கலந்து பேசுபவர். நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் கிடைக்கும் என்பதைப் பொறுத்து, தலைப்பைத் தொடர பயப்பட வேண்டாம். வழியில் கைகளை அசைத்து, உங்கள் தொடர்பு தகவலை பேட்டி கொடுக்கவும்.
