பணியிடத்தில் தொழில்முறை நடத்தை ஒரு நபரின் நடத்தை தரங்களின் கலவையாகும், அவர் வெளிப்படுத்துகின்ற தன்மை, வேலைக்கு கொண்டு வருவதற்கான அணுகுமுறை மற்றும் அவர் எவ்வாறு தனது வேலையைச் செய்வது பற்றி செல்கிறார் என்பதாகும். இந்த குணாம்சங்கள், நிறுவனத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களுடனான ஒத்துழைப்புடன் பணிபுரியும் போது நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கான பங்களிப்பை அதிகரிக்கும் ஒரு பணியாளரை சேர்க்கின்றன.
மரியாதை
தொழில்முறை ஒரு நடவடிக்கை ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் மேலே மற்றும் கீழே அந்த மரியாதை விரிவாக்கும். ஒரு வர்த்தக அமைப்பில் உள்ள சிலர் தங்கள் முதலாளிக்கு மரியாதை செலுத்துவதற்காக நம்பிக்கையுடன் செயல்பட வழிவகுத்து, முன்னேற்றத்திற்கு வழிநடத்துவார்கள், ஆனால் குறைவான மரியாதைக்குரியவர்களைக் குறைகூறுபவர்களை நடத்துவார்கள். உண்மையான தொழிலாளி ஒவ்வொரு நபரும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு ஒரு பங்களிப்பாளராக இருப்பார், நுழைவு-நிலை நபர்கள் வரை.
$config[code] not foundநேரம் தவறாமை
சில நபர்களுக்கு மாஸ்டர் இருக்க வேண்டும் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம் போது நீங்கள் இருக்க வேண்டும் எங்கே என்ற எளிய கருத்து. கீழ்நிலை அல்லது சக ஊழியர்களுடன் கூட்டங்களுக்கு நேரமாகி வருவதால், அவர்களது நேரத்தின் மதிப்புக்கு மரியாதை இல்லை. ஒரு மேற்பார்வையாளர் கவனிக்காவிட்டாலும் வேலைக்கு தாமதமாக வருகிறார் என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் சக பணியாளர்களுக்கு ஒரு அறிகுறியாகும், அந்த விதிகள் எல்லோருக்கும் மற்றவர்களுக்கானது என்று நினைக்கிறார்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பிடித்த மற்றும் க்ரூமிங் கவனம்
கடந்த சில தசாப்தங்களில், பணியிடத்தில் உள்ள ஆடை குறியீடுகள் தனித்தனியான விருப்பங்களைத் தரும் வகையில் அமைந்தன. இது ஒரு வியாபார தற்காலிக தரமாக இருக்கலாம் - அங்கு ஆண்கள் அணிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை - அனைத்து ஆடை அணிகளும் இல்லை. ஊழியர்கள் ஒரு சனிக்கிழமை பிற்பகல் வீட்டில் இல்லையென்றாலும், ஒரு வேலை அமைப்பில் இருப்பதாக நினைப்பதை தொழில்முறை கோருகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்களுடனும் சக ஊழியர்களுடனும் பல ஊழியர்கள் தொடர்பு கொண்டிருக்கிறார்கள். நிறுவனத்தின் தோற்றத்தை நிறுவனத்திற்கு வெளியில் உள்ளவர்கள் கருத்தில் கொண்டுள்ளனர். துணிவுமிக்க, துணிச்சலான தேர்வுகள் தேர்வில் நிபுணத்துவம் வெளிப்படுத்த வழி இல்லை.
தனி வேலை மற்றும் வீட்டு வாழ்க்கை
ஒரு நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் பணிபுரியும் போது தங்கள் பணியிடங்களை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பணியிடத்தில் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பாதிக்க அவர்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் உள்ள பிரச்சினைகளை அனுமதிக்கக்கூடாது, அத்தகையோருக்கு கீழ்ப்படிந்து, பல தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்புகள் அல்லது திசைதிருப்பப்படுதல் போன்றவை. நீங்கள் காலையில் வேலைக்கு வரும்போது, உங்கள் முழு கவனத்தை நிறுவனம் கொடுக்கிறீர்கள் என்று தொழில்முறை அர்த்தப்படுத்துகிறது.
முதிர்ச்சி
சில நேரங்களில் மற்றவர்களிடம் வேலை செய்வதைவிட சிறந்தது என்று உண்மையான நிபுணர்கள் அறிவார்கள். அவர்கள் எதிர்பாராத எதிர்மறை நிகழ்வுகள் வியாபாரத்தில் ஏற்படுகின்றன என்பதை அறிவார்கள், இதன் விளைவாக நிறுவனம் ஒரு முக்கியமான விற்பனை இலக்கை காணவில்லை, எடுத்துக்காட்டாக. தொழில்முயற்சியை வெளிப்படுத்துவது என்பது நெருக்கடியில் உள்ள சூழ்நிலைகளில் அமைதியை மீறுவதுடன், மற்றவர்களுக்காக முதிர்ந்த நடத்தை ஒரு முன்மாதிரியாக இருப்பதாகும். இயற்கை சாய்வு கோபத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, ஒரு தொழில்முறை அமைதியானது அமைதியாக இருக்கும். தொழில்முறை நடத்தை என்பது உங்கள் பொறுப்பு மற்றும் மற்றவர்களைக் குறைகூறாத தவறுகளுக்குப் பழிவாங்குவதற்கு முதிர்ச்சியுள்ளதாக இருக்கிறது. ஒரு தொழில்முறைக்கு மற்றவர்களுடன் கடன் பெறுவதற்கு போதுமான தன்னம்பிக்கை உள்ளது, எப்போதும் கவனத்தை மையமாகக் கொள்ள முயற்சிக்கும்.
நேர்மறையான அணுகுமுறை
பணிபுரியும் ஒருவரின் மனப்பான்மை அவளைச் சுற்றியுள்ளவர்களை பாதிக்கிறது. ஒரு நிரந்தரமாக எதிர்மறை நபர் ஒரு முழு துறைக்கு ஒரு எதிர்மறை சூழலை உருவாக்க முடியும். மாறாக, நேர்மறையான அணுகுமுறையை புரிந்துகொள்ளும் ஒரு நபர் குழுவில் ஒற்றுமை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் இறுதியில் வெற்றிக்கு பங்களிப்பு செய்தால், அவரால் நேர்மறையானவற்றைச் செய்ய முடியும். இது மோதல் வாய்ப்பு குறைகிறது மற்றும் மன உறுதியை அதிகரிக்கிறது. ஒரு தொழிலாளி அவர் பணிபுரியவர்களுக்கென நேர்மறையான, வெகுமதியும் பணியிட அனுபவம் உள்ளதா என்பதைப் பொறுத்தவரையில் அவர் ஓரளவிற்கு பொறுப்பாகிறார்.
