ஒரு சிறந்த சீர்கேஷன் தொகுப்பு பேச்சுவார்த்தை எப்படி

பல தொழிலாளர்கள், உங்கள் வேலையை விட்டு செல்லுதல் ஒரு சந்தர்ப்பம் எனக் கருதப்படுவதில்லை. நீங்கள் உங்கள் வேலைக்கு உணர்ச்சிபூர்வமாக இணைந்திருந்தாலும், இன்னும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நடைமுறை அம்சங்களும் உங்களுக்கு இருக்கின்றன. உதாரணமாக, வேறொரு வேலை வாய்ப்புக்காக நீங்கள் குறைந்தபட்சம் அடுத்த சில மாதங்களுக்கு செலவழிக்க வேண்டும். பல நிறுவனங்கள் இந்த வாழ்க்கைத் தொகையை ஒரு தனித்தனி தொகுப்பு வடிவத்தில் வழங்குகின்றன, ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் எதை அளிக்கிறதோ அதை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டியதில்லை. சில அடிப்படை பேச்சுவார்த்தை நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவது, உங்களையும் உங்கள் குடும்பத்தினரையும் ஆதரிக்க உதவும் ஒரு சிறந்த சீரான தொகுப்பு உங்களுக்கு உதவும்.

$config[code] not found

உங்கள் சொற்களின் மீது சிந்தித்து உரையாடலுக்குத் தயாராவதற்கான வாய்ப்பு கிடைத்த வரை பேச்சுவார்த்தை நடத்த காத்திருக்கவும். பேச்சுவார்த்தை தொடங்குவதற்கு நீங்கள் நேரம் போகவில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரிவித்த பிறகுதான். உங்கள் உணர்ச்சிகள் உயர்ந்தவையாக இருக்கின்றன, மேலும் உங்கள் பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்பிலிருந்து நீங்கள் எதைப் பற்றி யோசிக்க முடிந்தது.

ஒரு நல்ல பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்பை பேச்சுவார்த்தைக்கு எடுத்துக் கொள்வதற்கு உங்களிடம் இருந்து இன்னும் தேவைப்படும் விஷயங்களைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் பணியாற்றி வந்திருக்கும் ஒரு பெரிய திட்டத்தை நீங்கள் முடிக்க வேண்டுமென்றும், உங்கள் மாற்று பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கும் உங்கள் பணியிடங்களை கையாளும் தற்போதைய ஊழியர்களை பயிற்றுவிக்கவும் நிறுவனம் விரும்புகிறது. சில நிறுவனங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை அவதூறாக அல்லது குற்றஞ்சாட்டமாட்டீர்கள் என்று வெளியீட்டில் கையொப்பமிட வேண்டும். உங்கள் வெளியீடு தொகுப்பை பெற இந்த வெளியீட்டில் கையொப்பமிட தயாராக இருக்கலாம், ஆனால் உடனடியாக கையொப்பமிடாதீர்கள். அதைப் பார்க்க நேரம் எடுத்து, அது என்ன சொல்கிறதோ அதை முழுமையாக புரிந்துகொள்.

உங்கள் பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்புடன் நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களின் பட்டியலை எழுதுங்கள். நீங்கள் எந்த ஓய்வூதிய நலன்களைப் பெறுகிறீர்களோ, நீங்கள் அதிக பணம் கேட்கலாம். உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் இடம் மாற்றினால், உங்கள் இடமாற்றச் செலவினங்களை மறைக்க நிறுவனம் கேட்கலாம். சில மாதங்களுக்கு உங்களுக்கும் உங்களுடைய குடும்பத்திற்கும் காப்பீட்டு நன்மைகளை விரிவாக்குவது ஒரு நடைமுறை கோரிக்கையாக இருக்கலாம். எதிர்கால வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிய உதவுவதால், பரிந்துரையின் ஒரு கடிதம் நடைமுறையில் உள்ளது. இறுதியில், நீயும் உன் குடும்பத்தாரும் மிக முக்கியமான விஷயங்களைக் கேட்க வேண்டும்.

பேச்சுவார்த்தை நடைமுறையில் உங்கள் பின்தொடர்தல் தொகுப்பிற்கு நீங்கள் விரும்பும் உங்கள் முதலாளி அல்லது மனித பிரதிநிதிக்கு சொல்லுங்கள், ஆனால் அதை விட்டு விடாதீர்கள். நிறுவனத்திற்காக அல்லது நீங்கள் வரவிருக்கும் பட்ஜெட்டைத் trimming அல்லது புதிய வாடிக்கையாளர்களை கொண்டுவருதல் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் பணியாற்றும் போது உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி நினைவூட்டுங்கள். நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களை விளக்கவும் வேண்டும். உடல்நலப் பிரச்சினைகள் மற்றும் ஒரு காரைப் பற்றிய அவசியம் ஆகியவை உங்கள் உடல்நல நலன்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் காரை ஒரு பிட் நீளமாக வைத்திருக்க உதவுகிறது.

குறிப்பு

ஒரு பொருந்தாத விதிமுறை கையொப்பமிடாதீர்கள். இந்த விதியை நிறுவனம் கையொப்பமிட வேண்டும் என்று வெளியில் சேர்க்கப்படலாம், மேலும் இது ஒரு போட்டி நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது என்று கூறுகிறது. நீங்கள் இந்த விதிமுறை கையெழுத்திட கூடாது. நீங்கள் கையொப்பமிடும் ஆவணங்களை புரிந்து கொள்ளும் திறனைப் பற்றி சந்தேகம் இருந்தால், ஒரு நிறுவனம் வழக்கறிஞர் அல்லது உங்கள் சொந்த வழக்கறிஞரால் உங்களை மதிப்பாய்வு செய்து விளக்கினார்.