ஒரு வேலையைச் செய்வதில் உங்கள் திறமையை மதிப்பிடுவதற்கு பல முதலாளிகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆராய்ந்தாலும், பலரும் ஒரு நபராக உங்கள் ஒட்டுமொத்த குணங்களை தீர்மானிக்க முயற்சிக்கிறார்கள். உங்கள் வாழ்க்கை சாதனைகள் கூடுதலாக, மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் உங்கள் மனோபாவங்களைத் தீர்மானிக்க அவர்களுக்கு உதவும். உங்களை விவரிக்கும் போது, "go-getter", அல்லது "team player" போன்ற அதிகப்படியான சொற்கள் தவிர்க்கவும், மேலும் அசல் மற்றும் விளக்கப்படமாக இருக்கும்.
$config[code] not foundகேட்பது
உங்களை ஒரு நல்ல கேட்பவராய் விவரிப்பது போது, முதலாளிகள், வழிகாட்டல்களைப் பின்பற்றக்கூடிய ஒரு பணியாளரை அடையாளம் கண்டுகொள்கிறார்கள். மேலும், கவனக்குறைவான கேட்போர் கீழ்க்கண்ட வழிமுறைகளில் தவறுகளை செய்வதற்கு குறைவாகவே உள்ளது.நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களை தீவிரமாக ஈடுபடுத்திக் கொள்ளும் நிலைக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்கு கவனத்தைத் தேடிக்கொண்டிருக்கும் உங்கள் வேட்பாளர்களுக்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.
கேட்கும் திறனை நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களாகக் கருதுகிறீர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு நல்ல கேட்பவராய் இருப்பது உங்கள் சக ஊழியர்களின் தேவைகளைப் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ள உதவுகிறது. பணியாளர்களுக்கு ஒருவரையொருவர் ஆதரிக்கும் ஊழியர்கள், நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியம் என்பதை மேலாளர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள்.
தீர்வுகள் சார்ந்தன
தீர்வைத் தீர்க்கும் ஒரு ஊழியர், பிரச்சினையை தீர்க்கும் போது முன்முயற்சியை மேற்கொள்ளலாம். பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்குப் பதிலாக, பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்குப் பதிலாக, பணியாளர்களை எப்போதும் தேடுகிறார்கள். பல வேலை நேர்காணல்களில், உங்களுடைய கடைசி வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய சவாலாகவும் அதைக் கையாள நீங்கள் எடுத்த படிகள் பற்றியும் விளக்கலாம்.
இது ஒரு பொதுவான பேட்டி கேள்வி என்பதால், இது பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சிக்கல் தீர்க்கும் என்பதற்கான அறிகுறியாகும். பிரச்சினைகளைப் பற்றி புகார் தெரிவிக்கும் ஊழியர்கள் பொதுவாக உள்ளனர், எனவே தீர்வுகளை வழங்கும் ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் மிகவும் விரும்பத்தக்கவர்.
பணிவு
மற்றவர்களுக்கு கடன் கொடுக்க தயாராக இருக்கும் ஒரு ஊழியர், அவர்களது மரியாதையும் மரியாதையும் பெறலாம். முதலாளிகள் உங்கள் சாதனைகளை பாராட்டும்போது, அவர்கள் தன்னலமற்றவர்களாகவும், மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்யும் திறமையுள்ள பணியாளர்களையும் மதிப்பார்கள். நிறுவன குறிக்கோள்களை நிறைவேற்றும் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தும்போது, தனிப்பட்ட குறிக்கோள்களைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் வளர்ந்த மற்றும் வளரக்கூடிய ஒரு வேட்பாளராக நீங்கள் உணரப்படுவீர்கள்.
கற்றுக்கொள்ள விருப்பம்
பதவிக்கு அனுபவம் மற்றும் அறிவுக்கான அடித்தளம் கொண்டிருக்கும் வேட்பாளர்கள் எந்த நிறுவனத்திற்கும் முக்கியம். இருப்பினும், அந்த அடித்தளத்தில் கட்டியெழுப்ப விரும்பும் திறனுள்ள ஊழியர்களை நிறுவனங்கள் எப்போதும் ஆதரிக்கின்றன. கற்றுக்கொள்ள விருப்பம் என்பது புதிய சூழல்களுக்கு பொருந்துவதன் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் அறிவீர்கள். உங்கள் வேலையின் பொறுப்புகள் மாறும், உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்களுக்கு நெகிழ்வானவர்களாக இருக்க விரும்புகிறார்கள் என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள்.
