குடும்பத்தினர் தங்கள் குடும்பத்தினருடன் ஒப்பிடுகையில், வாரத்தில் ஒத்துழைப்புடன் மக்கள் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். இது பணியிடத்தில் ஒரு சிறப்பு வகை காமரேடர் உருவாக்குகிறது. ஒரு சக பணியாளர் இறக்கும் போது, அவர்கள் இரண்டாவது குடும்பத்தின் பகுதியை இழந்ததை போல மற்ற ஊழியர்களுக்கு உணர முடியும். பணியமர்த்தியுள்ள ஊழியரை மதிக்க சரியான வழியைக் கண்டுபிடிப்பது உயிர்வாழும் பணியாளர்களை குணப்படுத்த உதவும்.
நினைவு சேவை
சக பணியாளரின் குடும்பம் ஒரு சவ அடக்கமான அல்லது நினைவூட்டல் சேவையை திட்டமிட்டிருந்தாலும், பணியிடத்தில் இருந்து பலர் கலந்துகொண்டனர், ஆனால் வேலைக்கு ஒரு தனி நினைவுச் சேவையை வைத்திருந்தனர், இறந்த சக பணியாளர் அந்த நிறுவனத்தை எவ்வாறு தாக்கினார் என்பதைக் காட்ட உதவுகிறது. கருப்பு ஆடையை அல்லது ரிப்பன்களை அணியும்படி ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும், சேவையின் தேதி மற்றும் நேரத்தை திட்டமிடவும். சக ஊழியர்களுக்கு நெருக்கமானவர்கள் அவரிடம் சில நினைவுகளை பகிர்ந்துகொள்வதன் மூலம் அவருக்கு மரியாதை செலுத்துங்கள், அவருடைய வலுவான பணி நெறிமுறை அல்லது நகைச்சுவை உணர்வைக் காட்டுங்கள்.
$config[code] not foundநன்கொடைகள்
உன்னுடன் நெருங்கிய ஒருவர் இறந்துவிட்டால், நீங்கள் அடிக்கடி நீங்கள் உதவியற்றவராகவும், சிறியவராகவும் உணருகிறீர்கள். அவருக்கு என்ன நடந்தது என்று நீங்கள் மாற்ற முடியாது, ஆனால் உலகத்தில் அவரது கௌரவத்தில் சிறப்பாக உதவ நீங்கள் நடவடிக்கை எடுப்பீர்கள். ஊழியர்களிடமிருந்து தன்னார்வ நன்கொடைகளை ஒரு இறந்த கூட்டு ஊழியர் பெருமிதம் கொள்ளும் காரணத்திற்காக கொடுக்க வேண்டும். உதாரணமாக, அவர் நீரிழிவு அல்லது இதய நோய் போன்ற ஒரு நோயிலிருந்து இறந்தால், அவரது பெயரில் சேகரிக்கப்பட்ட நிதியை ஒரு பொருத்தமான ஆராய்ச்சி அடித்தளத்திற்கு நன்கொடையாக. அவர் கார் விபத்தில் இறந்தால், பாதுகாப்பான ஓட்டுநர் கல்வியை ஊக்குவிக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு பணம் அனுப்புங்கள். அவர் சிறு பிள்ளைகள் பின்னால் விட்டுச் சென்றிருக்கலாம், அப்படியானால், அவர்களிடம் பணத்தை ஒரு கல்வி அறக்கட்டளைக்குள் வைக்கலாம்.
நினைவு அஞ்சலி செலுத்தப்பட்டுள்ளது
நீடித்த நினைவுச்சின்னங்கள் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஆறுதலையும் மூடியையும் கொண்டு வரலாம். இறந்தவரின் அலுவலகம் அமைந்துள்ள உங்கள் லாபி அல்லது மண்டபத்தில் ஒரு பிளேக் வைப்பது அவருடைய வாழ்க்கைக்கு ஒரு நினைவுச்சின்னம். ஒரு குழு என, நீங்கள் ஒரு மரத்தை நடத்தி அதை நினைவுபடுத்திக்கொள்ளலாம். ஒரு விளையாட்டு மைதானம் அல்லது பூங்கா போன்ற பொது வழிகாட்டுதல்களைப் பயன்படுத்தலாம், மேலும் அவற்றின் பெயரில் பொறிக்கப்பட்ட கருவிகளை அல்லது பெஞ்ச்ஸை தானம் செய்யலாம்.
முன்னோடிகள்
காலப்போக்கில் ஒரு சக பணியாளர் கௌரவிக்க சிறந்த வழி தீர்மானிக்கும் போது, நீங்கள் அமைக்கும் முன்னோடி என்ன மாதிரியான மனதில் நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் இறக்கும் போது ஊழியர்கள் சமநிலையில் சிகிச்சை செய்ய வேண்டும்; ஒரு நினைவுச் சேவையை நீங்கள் ஒருபோதும் வைத்திருக்க முடியாது, மற்றொரு மரணம் புறக்கணிக்க முடியாது. இறந்தவரின் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் அதே விதத்தில் மரியாதை கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வளவு மரியாதை காட்ட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு தொண்டுக்கு நன்கொடை வழங்க நிதி சேகரித்தால், பிற பணமளிப்பு ஊழியர்களுக்கும் நிதி சேகரிக்க திட்டமிட வேண்டும், அந்த பணம் தொண்டுக்கு செல்வதற்குப் பதிலாக ஒரு விளையாட்டு மைதானத்தை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப பயன்படுத்தினால் கூட.
