உழைக்கும் உலகில், ஒரு இடைநீக்கம் என்பது சில வகையான தவறான நடத்தைகளில் ஈடுபட்டிருக்கும் உரிமையாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் தண்டனையாகும். ஒரு தொழில்முறை உரிமம் இடைநிறுத்தப்பட்டால், உரிமையாளர் அதே திறனில் வேலை செய்ய இயலாது. இருப்பினும், இடைநிறுத்தம் செய்யப்படும்போது, உரிமதாரர் சில நிபந்தனைகளின் கீழ் பணிபுரியலாம். வக்கீல்கள், பல் மருத்துவர்கள், மருத்துவர்கள், காப்பீட்டு முகவர்கள் மற்றும் மற்ற உரிமம் பெற்ற நிபுணர்களுக்கெதிராக தடைசெய்யப்பட்ட இடைநீக்கம் அடிக்கடி வழங்கப்படுகிறது. கல்வி வல்லுநர்கள் கூட ஊக்கமளிக்கும் இடைநீக்கங்களை பெறலாம்.
$config[code] not foundகாரணங்கள்
ஒரு தொழில்முறை உரிமதாரர் வழக்கமாக நடத்தை சம்பந்தப்பட்ட தொழில்முறை விதிகள் பின்பற்ற தவறியதற்காக ஒரு சஸ்பெண்ட் இடைநீக்கம் பெறுகிறார். உதாரணமாக ஒரு வழக்குரைஞர், வாடிக்கையாளர் வழக்கு முன்னேற்றத்தைத் தெரிவிக்கத் தவறிவிட்டால், தள்ளுபடி செய்யப்படாவிட்டாலும், தவறான அறிக்கைகள் அல்லது பிற பொருத்தமற்ற நடத்தைகளில் ஈடுபட்டால் மறுக்கப்படும். உரிமம் பெற்ற பல் உதவியாளர், இதற்கு மாறாக, ஒரு பல் மருத்துவர் எனக் கூறினால், இடைநீக்கம் அல்லது இடைநிறுத்தப்படுதலுக்கு உட்பட்டு, புறக்கணித்து, மருந்துகளை தவறாக பயன்படுத்துகிறார் அல்லது பிற நியாயமற்ற செயல்களை செய்வார்.
தாக்கம்
தடைசெய்யப்பட்ட இடைநீக்கங்கள் பொதுமக்களிடமிருந்தும், உரிமையாளரின் நற்பெயரைப் பாதிக்கக்கூடும், மேலும் அவர் முன்கூட்டிய இடைநீக்கத்தின் அனைத்து கோரிக்கைகளுக்கும் இணங்கியிருந்தால், அவரது உரிமம் முழுமையாக மீட்டெடுக்கப்படும். சில விதிமுறைகளும் நிபந்தனைகளும் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். ஒரு சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்ட சஸ்பென்ஸின் கீழ், ஒரு வழக்கறிஞர் கூடுதலான சட்ட பயிற்சி மற்றும் கல்வி பெற வேண்டும், அவரின் தற்போதைய முகவரியை மதிப்பிடுவதை மாநில பார்வை வைத்துக்கொள்ளுங்கள், ஒரு உளவியல் மதிப்பீட்டிற்கு உட்படுத்த ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், மீளளிக்கும் அல்லது மேற்பார்வை குழுவால் அவசியமான மற்ற கட்டளைகளுடன் இணங்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட தேவைகள் இடைநிறுத்தத்தை ஏற்படுத்தியுள்ள பிழையின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன.
